**报告标准口令(8篇范文)

第1篇 **民*辞职报告最新

**民*辞职报告怎么写呢?下面由小编为大家整理的**民*辞职报告范本，希望可以帮到大家!

**民*辞职报告范本一】

政治处：

我是xx，xx年被省厅录用为公务员后为xx大队xx中队干*，现因个人原因正式提出辞职。

从*以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作*。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到*察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月!

但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准!

辞职人：__________________

申请时间：____年____月____日

**民*辞职报告范本二】

尊敬的上级领导：

我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。我叫××，今年38岁，1994年进入贵阳铁路**处工作，先后在都匀所、水柏所、乘*队供职，现又在独山铁路派出所工作。在**处近14年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助;工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近十多年的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

至于辞职的理由，完全是出于个人原因，其实对于这个问题，近年来我一直都在思考，在认真的思考。自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?我快乐吗?这一连串的问号最终让我明白了我该如何去做，并且让我确定了这个念头。尽管这种思考，让我一直感到有一丝苦涩。广州铁路**局有个叫梁善创的民*，于2008年4月2日向其所在单位递交了长达6000字的《辞职申请书》，后来又将《辞职申请书》贴到了他的博客上，不到两个月，点击率竟达到万次以上及大量的回帖。当然我既没有这个文采也没有这个心情去复制他的行动。我只是认为，他的申请书已经得到了广大铁路民*当然也包括我的认同。到今天，我想我已经完全想清楚了――或许自己并不适合这项工作。我很惭愧，我只是一个平平凡凡的人，我和许多普普通通人一样，想过的是既有工作，又有正常休息的那种平凡日子;既能兼顾上班，又能兼顾家庭的那种正常日子;既有工作时间又有娱乐时间、有朋友有社交的那种健康生活;既能做到忠于职守又有精力孝敬长辈的那种百姓生活...因此，我认为我已经不能与当前的铁路**工作要求举头并进了。也许责任在我，是我没有生就坚韧如钢的神经系统吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。也许人真的要用一生的奋斗来学会慢慢长大。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。尽管做出这个决定让我深感痛苦，长痛不如短痛，或许这对单位对我都是一种解脱吧。

在这里，我要特别感谢多年来在我人生道路上曾经对我指引关照的领导。感谢所有给予过我帮助的同事们。就要离开这个集体，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。本人将不胜感激。

最后，祝愿同事们在今后的工作中发挥优势，再创佳绩。也祝**处各项工作更上一层楼。希望我们的明天都更好。

此致

敬礼

辞职人：__________________

申请时间：____年____月____日

**民*辞职报告范本三】

尊敬的大队领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。

20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交*大队聘请为临时协*，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。

我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于2013年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。

再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

辞职人：__________________

申请时间：____年____月____日

第2篇 2019年**述职报告

xx年，我局*委领导班子在市委、市府和上级****的领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层*组织建设，充分发挥*支*战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，有效地提升了*支*的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带 领*委领导班子，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，不断创新**工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为××市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将xx年度抓**工作述职如下：

一、进一步加强领导班子建设

根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局*委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，xx年6月20日，市委、市政府任命罗志平同志为××市**局*委委员、副局长。我们**局*委领导班子得到进一步加强。

根据市委的统一部署，我进一步完善*委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善*委会议事规则。我亲自审核*委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习科学发展观和*的xx大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。

坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、***等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。

二、抓好争先创优树典型活动

xx年12月份，我局完成了县级****内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民*也进行重新调整。为了加强基层*组织建设，方便*员管理和发展新*员，xx年7月，我提出建议增设政工监督室*支*、治安管理大队*支*，*委由原来的8个*支*增加到10个*支*，有7个*支*重新选举支*委员。xx年初，我局*委有*员117人，我把局*委委员11人、离退休*员19人分别调整到10个*支*，方便开展组织生活和发展新*员。

我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民*，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民*实行轮岗制度，大胆使用年轻民*进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民*队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任10名民*中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁；其中，大学本科文化的民*2人，大学专科文化8人。××市看守所*支*在工作中发挥战斗堡垒作用，全体*员模范带头，工作取得显著成效。xx年度，××市看守所支*的*员民*在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区**厅监管处和来宾市**局领导的充分肯定。来宾市**局在××市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。xx年，××市看守所*支*荣获××市先进基层*组织，有3名*员被评为优秀***员，有1名*员被评为优秀*务工作者。

三、狠抓**队伍自身建设

我一直坚持从严治*的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高**队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：

1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民*违反“五条禁令”现象；二是层层落实*风*政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民*签订责任状，层层抓落实，确保了*风*政建设的顺利开展；三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决****的内部管理等问题。

2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局*委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民*思想状况制度》、《领导与民*定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报 一次民*思想状况，及时掌握民*的思想动态，有针对性地解决民*思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。

四、全力维护社会治安稳定

根据**厅*委、来宾市**局的工作部署，我局*委认真开展“打黑除恶”、“命案必破”、“打盗抢抓逃犯”等专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。一年来，我把上级下达的破案、打击、追逃任务，全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交*大队和派出所等单位，落实目标和任务。xx年度，全市共立各类刑事案件515起，破283起，破案率为55。与去年同期相比，刑事案件立案数下降

0.2，破案率上升0.3％。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人，逮捕180人。连续3年命案100破案(其中xx年发5起,破5起。xx年发4起,破4起。xx年发4起,破4起)，实现了命案必破的目标，全面完成了来宾市**局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起（与去年同期的180起持平），查处142起，查处率达％78.8，查处违法人员207人。一年来，我市****在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。xx年，治安大队、刑侦大队荣获“全区****开展社会治安综合整治专项行动先进集体”；××市**局分别荣获××市、来宾市“社会治安综合治理工作先进集体”；××派出所荣立集体三等功，有5名民*荣立个人三等功。

五、狠抓队伍*风*政建设

在思想政治教育和*风*政建设方面，我主要抓了以下三点工作：

一是认真抓好创建无违法违纪单位活动。我局结合工作实际，开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《××市**局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民*收看*示教育片《你永不可逾越》，使民*受到深刻的*示教育。一年来，我局共开展*示教育12次，收到了良好的效果，年内没有民*违法违纪案件发生；二是加强*风*政建设工作。我们局*委成立了*风*政建设目标管理责任制领导小组，我和黄凯义政委分别与各所队签订了《*风*政建设目标管理责任书》，做到一层抓一层，层层有人抓落实，确保*风*政建设工作落到实处；三是认真开展“两整顿两规范”专项治理活动。为进一步推进我局*风*政建设和反腐败工作，以“立*为公，执法为民”为核心，我局开展了“两整顿两规范”专项治理活动。由于我采取了有效措施，*风*政建设取得明显效果。为此，我们××市**局荣获全区xx－xx年度争创“无违法违纪**局”先进单位。

六、存在不足和今后努力方向

一年来，我在在抓**工作取得了一些成绩，但距离*委、政府的要求仍有很大的差距。一是*员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分*员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是基层*支*组织生活不能正常开展。有的*支*只注重**业务工作，而忽略了对*员思想政治教育。三是退休*员管理难度较大。有的老*员退休后跟随子女在外地，很少参加组织生活。

今后，我一定抓好*员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用“xxxx”重要思想和科学发展观武装*员队伍的头脑，进一步加强基层单位的**工作，规范*组织的组织生活，定期召开***，使“三会一课”经常化，增强*组织战斗堡垒作用。

述职报告(**)

，在*支*的正确领导、关心和支持下，我紧紧围绕本职工作，按照年初制定的工作计划，不怕困难、努力工作，圆满地完成了本年度的工作任务。回顾自己一年来在学习、工作、思想等方面的情况，在此向各位领导和同志们汇报如下：

一、加强政治理论学习，坚定为人民服务的理想信念。

在日常的学习和工作中，我坚持用马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，严格要求自己，积极学习政治思想理论，使自己始终能够跟上时代发展的要求，保持较高的思想觉悟。平时能够积极参加后勤支*组织的学习活动，认真领会*的大政、方针、政策和上级的指示、决定，在思想和行动上同*组织保持高度的一致。特别是在“二十公”会议胜利闭幕后，我通过参加学习，深刻地认识到*和国家领导人对**工作和**民*给予了高度重视、寄予了殷切期望，明确了本世纪头二十年重要战略机遇期内**工作和队伍建设的主要奋斗目标和任务，受到了极大的鼓舞，坚定了为人民服务的理想信念。

二、立足本职，勤奋工作，圆满地完成了本年度的工作任务。

我的本职任务是负责基建财务的有关工作。由于基建工作涉及建设资金数额巨大，我深知自己责任重大。因此，在工作中我能够严格要求自己，认真遵守各项财务管理规定，一丝不苟地履行岗位职责。由于每个项目每笔资金的支付必须要由市财政局审核备书，所以这都增加了基建财务的工作量和管理难度。为使各个项目帐务处理正确、清楚和整洁，我要求自己按时核对现金和银行存款，经常仔细地查看各个项目的合同规定和付款情况，及时地向领导汇报基建经费的管理和使用情况，提供支付款项的建议和意见，确保了基建经费拨款按时到位和合理支出。

三、积极参加大练兵活动，取得了较好的成绩

为深入贯彻“二十公”会议精神，**部在全国****和全体民*中部署开展大练兵活动，从基本知识学习、基本体能训练、专业知识学习和业务技能训练等方面提出了比较明确的要求。我根据统一部署，按照“干什么，练什么，缺什么，补什么”的指导思想，认真地进行了学习和训练，从自己在总站“大练兵”成果验收考核中的成绩来看，效果还是很明显的，不但进一步提高了自己的思想觉悟、强化了体能，而且明显提高了自己的业务理论水平和专业技能，为自己在今后的工作中发挥更大作用打下了坚实的基矗

四、存在的不足

自身存在的不足主要有三个方面：第一，学习精神不强，不能抓紧利用业余时间系统地进行学习；第二，对工作中遇到的问题不能进行深层次思考，缺乏开拓创新精神；第三，缺乏批评与自我批评的思想意识。对待自己存在自我满足的思想倾向，对待别人存在老好人思想，不愿意去批评别人，怕得罪人，不利于工作的顺利开展。

在明年的工作中，我将服从命令，听从指挥，谦虚谨慎、不骄不躁，进一步发扬成绩、弥补不足，严格遵守各项规章制度，认真巩固大练兵活动成果，在本职工作岗位上，积极发挥自己的主观能动性和创造性，与时俱进、开拓创新，认真实践“三个代表”重要思想，为财务管理工作的发展做出更大的贡献。

述职报告(**局大队长)

我于1974年3月17日出生于曲靖市麒麟区，1996年7月自中国人民**大学分配到原曲靖市**局治安科工作，年6月，加入中国***，年9月被任命为曲靖市**局治安管理支队危险物品管理大队副大队长。在任职期间，我始终坚持人民*察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评。年4月，受到曲靖市委、市政府曲靖市社会治安综合治理先进个人和曲靖市**局嘉奖表彰，并被评为年优秀公务员。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、认真学习政治理论和**业务知识，不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。一是真学习马列主义、___思想、邓小平理论，学习了*的基本理论、基本路线、基本政策及*的“十六大”精神，自觉实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同___保持高度一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正*洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民*，密切联系群众，深受****广大民*和人民群众的好评和拥护。自6月份加入*组织，成为一名预备*员以来，时刻以一个*员的标准来衡量和要求自己。*的“十六大”召开以后，全面学习了*的“十六大”精神和修改后的*章，进一步提高了自己对*的认识。二是正确处理工学关系，及时了解掌握*的路线、方针、政策和上级****的各项工作部署以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关业务知识；深入基层和通过其他各种渠道开展调查研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论充分运用到实际工作中。

二、求真务实，扎实工作。在工作中，坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。年9月至年5月，严打整治工作进入总结阶段，我始终保持高昂的斗志不松懈，严格履行严打办工作职责，自觉、主动收集有关严打整治斗争工作情况，兢兢业业，扎实工作，编写了《曲靖市严打整治斗争总结》、《曲靖市突出治安问题排查整治活动情况报告》和《曲靖市**局深入开展民用爆炸物品和收缴非法枪支弹药专项整治工作总结》等大型文材料，总计10万余。并在认真做好严打办工作的同时，还兼顾危险物品管理大队一些工作，编写了《年危险物品管理大队工作总结》、《曲靖市危险物品安全管理目标考核责任》等大型综合性材料。所编写的文件材料全面、准确，有质有量，较好地突出了严打工作和危险物品安全管理工作主题，对推动全市严打工作和危险物品安全管理工作的深入开展起到了积极的参谋、指导作用，在实践中也取到了很好的效果。自年5月回到治安支队工作以后，在大队主要领导的带领下，与大队其他领导密切合作，从自身做起，严以律己，宽以待人，认真按照大队分工，全身心地投入到危险物品安全管理工作之中，求真务实，真抓实干，狠抓危险物品管理工作各项措施的落实。一是认真做好文件材料与信息收集报送等上情下达、下情上报工作。一年来，共编写各类通知、简报、总结等120余份，编写了《曲靖市****关于贯彻落实<曲靖市危险化学品专项整治工作实施方案>;的实施意见》、《曲靖市**局贯彻落实**部、省**厅＜关于开展严厉打击涉及毒鼠强等非法剧毒化学品违法犯罪活动统一行动＞的实施意见＝等大型文材料，组织开展了全市危险化学品及毒鼠强专项整治工作，基本摸清了危险化学品从业单位底数，全市共有危险化学品从业单位1316户（其中生产企业39户，经营单位715户，储存企业4户，使用单位546户，运输企业12户），重大危险源333个，清理、收缴各种剧毒化学品5000余公斤、“毒鼠强”等禁用剧毒鼠药328.52公斤，查处各种渠道获得的案件线索61条，立案3起，移送司法**2起，涉案3人。检查整顿各类市场351个，取缔非法经营摊点451个。二是按照市**局和治安支队的总体安排部署，以落实安全责任制为主线，以建立长效管理机制为突破口，以规范化建设为目标，切实做好民用爆炸物品安全管理工作。年，全市****共收缴民用枪支337支、各类子弹7012发、炸药23561.43公斤、雷管45629枚、导火索20203米；查破涉爆案件102起130人。三是深入推进全市民用爆炸物品储存仓库规范化建设工作。在深入调研的基础上，我结合全市民用爆炸物品管理实际，起草了《曲靖市民用爆破器材储存仓库（室）规范化建设实施意见》，对规范我市民用爆炸物品储存仓库，严防民用爆炸物品丢失、被盗做出了积极贡献。四是认真组织开展公务用枪基本信息录入工作。五是服从组织安排，在曲靖市****执法工作和内部管理教育整顿活动领导小组办公室的领导下，制作了《曲靖市**派出所执法工作和内部管理教育整顿活动综合情况统计表》和《派出所执法工作和内部管理工作简报》，按照曲靖市****执法工作和内部管理教育整顿活动日程安排，切实加强对派出所执法工作和内部管理教育整顿工作的指导、督促，及时收集、整理、上报各地经验、典型和工作情况，组织编写了派出所执法工作和内部管理工作各阶段工作总结，编写简报26期，圆满完成了派出所执法工作和内部管理教育整顿活动，受到了省**厅的通报表扬。

三、遵章守纪，清正*洁，无私奉献。在做好自身本职工作的同时，自己从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，*洁勤政。严格遵守**部“五条禁令”、公务员“八条禁令”，结合“贯彻十六大、全面建小康、**怎么办”大讨论活动和“立*为公、执政为民”等教育活动，结合“三项教育”、“大讨论”和“双为”等各项思想、作*教育整顿活动，切实加强自身政治理论、思想作*、业务知识和执法水平等的学习，不断强化内部管理，增强五大意识，深化改革创新，努力实践“三个代表”重要思想。对照自己的思想、工作和生活实际，进行深入的自我剖析、自我反省，进一步牢固树立了艰苦奋斗，以民为本，乐于奉献的人生观、价值观，带头勤政*政，切实做到要求民*做到的，自己首先做到，要求民*不做的，自己首先不做。坚持深入基层，深入实际，深入调查研究，讲实话、办实事、求实效，切实增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有检查、有落实。自觉保持艰苦朴素的传统作*，认真遵守*和国家的法律法规以及社会道德规范，自觉把自己置于组织、家庭和群众的监督之下，默默工作、无私奉献不计较个人得失，团结同志，为人诚恳，从小事做起，从日常生活点滴抓起，甘当表率、乐于奉献，积极进取，有较强的事业心、责任感、大局意识、全局观念和组织协调能力，处事果断，有魄力，有较强的改革创新意识、开拓进取精神，有较强的工作能力、写作能力和口头表达能力。工作认真负责，恪尽职守，工作作*深入踏实，以身作则，真抓实干，为全市危险物品安全管理做出了自己应有的贡献。

区**局长述职报告

xx年，我团结和带领分局*委一班人和全体民*，充分发挥职能作用，围绕全区中心工作和经济建设大局，全面加强**工作和队伍建设，努力为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。

一、加强自身修养，努力当好带头人

一是加强理论学习，提高明辨是非的能力。不断提高政治理论水平和驾驭全局的能力，以理论上的清醒保持政治上的坚定。二是转变工作作*，提高解决实际问题的能力。把主要精力用在下基层调查研究上，帮助基层解决了建房、更新车辆、更新计算机、重建指挥中心等实际问题。三是加强*政建设，提高拒腐防变的能力。自觉遵守*风*政建设的有关规定，正确使用手中权力，严格约束自己，不以权谋私，不贪赃枉法，切实做到拒腐防变，一尘不染。

二、加强班子建设，努力发挥集体领导作用

在加强班子建设方面，首先自身正、自身净、自身硬，并注重从自身做起，讲团结，讲大局，谋发展，重大财政开支、人事变动、*务活动集体协商解决，重大*务活动，班子成员带头参加，重大案件、班子成员首先赶赴现场。

三、加强队伍建设，努力提高整体素质

一是坚持政治建*。努力提高局领导班子、环节干*和全局民*的政治意识、责任意识和法律意识，永葆****的政治本色。二是坚持制度律*。坚持以制度管人，狠抓**作*、*容风纪、值班备勤、车辆管理等工作，加强*务公开和外部监督。三是坚持作*塑*。在全局各窗口单位推行*务公开，推行上门服务、预约服务等便民措施，方便群众，提高效率。四是坚持练兵强*。坚持干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，持续在全局民*中开展了全员岗位大练兵活动。五是坚持从优待*。坚持休假、体检、伤亡保险、超时补贴发放、亲情探视等制度，增强了队伍的凝聚力和向心力。

四、加强**工作，努力提高驾驭社会治安能力

一是加强国内安全保卫工作。今年以来，共上报各类敌政社情信息246条，提高了****的发现、控制和打击能力。深化同“×××”等xx组织的斗争。共破获“×××”违法犯罪案件11起，打击处理43人，收缴反动宣传品1万余份。破获“门徒会”案件3起，打击处理10人。破获“实际神”案件2起，打击处理5人。妥善处置了28起规模较大的群体性事件。并先后完成了元宵节焰火晚会、自治区农博会、建国60周年大庆、红山文化节等大型活动的安全保卫工作任务。

二是加强刑事侦查工作。共侦破各类刑事案件1597起，抓获网上逃犯231名。受理经济案件43起，为群众挽回经济损失648万元，收缴假币21万余元。深入开展毒品预防、禁种铲毒、无毒社区创建以及“6.26”国际禁毒日集中宣传活动。

三是加强巡逻防控体系建设。根据发案规律和特点，调整防控对策，适时开展集中行动。全局共抓获现行违法犯罪人员56余名，带破案件280余起。

四是加强**基层基础建设。依靠国债资金项目的支持，投入资金300余万元，为9个无房派出所新建办公用房，并新建交*中队1个、刑*中队2个。投入资金40余万元，购置了107台笔记本电脑，用于基层所队信息化建设工作。

五是加强治安管理工作。先后开展了危爆物品流通规范管理、“扫黄打非”、特种行业和娱乐场所整顿、校园周边秩序整顿、金融系统安全大检查等，防止涉枪涉爆和内部安全责任事故的发生。加强消防监督和道路交通管理，火灾事故起数和交通事故四项指标逐年下降。全年共查处治安案件1693起，查处违法人员1306人。

六是加强**法制建设。一是加强法制培训，提高全*执法水平。二是落实执法办案责任制，层层审核把关，防止了执法不公、不严问题的发生。三是推进执法质量考评制度，增强办案民*的责任感。在全区、全市的执法质量考评中，我局均获得优秀档次。

我在xx年的工作中，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，同时也存在一定的问题和不足。在今后的工作中，我决心倍加努力，与班子成员和全体民*共同求实奋进，开拓创新，努力维护和谐稳定的治安环境，为××区的经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。

第3篇 ****调研报告精选

导语：****是人民政府的重要组成部分，是国家的行政**，同时它又担负着刑事案件的侦查任务，因而它又是国家的司法**之一。****是政府的一个职能部门，依法管理社会治安，行使国家的行政权，同时****又依法侦查刑事案件，行使国家的司法权。****的性质具有双重性，即既有行政性又有司法性。

****调研报告精选

随着**队伍的正规化建设，社会主义法制建设的不断健全和完善，****执法活动逐步走向规范，派出所作为****窗口单位，治安管理和执法工作占主导地位，规范派出所执法问题，就显得相当重要。分局通过一系列的举措，在规范执法行为和制度建设方面取得了一定成效，但是，在深入推进执法规范化建设，特别是派出所执法规范化建设方面也存在一些制约因素。为此，通过对当前推进执法规范化建设过程中取得的成效、面临的主要制约因素及对策研究。

一、推进执法规范化建设过程中取得的成效

1、为保证广大民*在执法活动中有章可循，促进办案质量的提高，我局根据法律法规的要求和当前执法活动的需要，制做了案件网络审批系统，围绕刑事、行政案件办理和证据固定和赃物管理等方面的执法活动制定出各项工作流程，受到了市局肯定，对我局规范执法行为、提高办案质量起到了重要作用。

2、推广在开展专项活动中涌现出的示范单位的先进工作经验，特别是石羊派出所制定的常见*情处置规范，规范了民*的日常执法工作行为，使规范化建设和执法制度建设达到了整体推进的效果。

3、全面贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，提高诉讼效率，节约司法资源，及时化解社会矛盾，实现办案的法律效果和社会效果的有机统一，为构建社会主义和谐社会服务，会同区法院会签《关于建立快速办理轻微刑事案件制度的规定》从而更好的贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，提高诉讼效率，节约司法资源，及时化解社会矛盾，实现办案的法律效果和社会效果的有机统一。这一制度的落实，节约司法资源，提高办案效率，切实保障当事人的合法权益。

4、建立了取保候审、监视居住催办制度，通过在分局法制科网页设立“案件催办”专栏，对被取保候审、监视居住期限即将届满的人员，提前催办。从而使取保候审、监视居住不符合法定条件的现象大量减少，“保而不审”，处理不及时的现象得到有效遏制。

5、实行“周通报月考评”制度，对各办案单位承办的每个刑事、行政案件进行考评，建立执法档案，及时指出办案过程中存在的问题及解决措施，个案考核分数同时纳入执法质量目标考核。对各单位奖惩逗硬，进一步提高办案民*积极性，提高执法办案质量。

二、派出所在深入推进执法规范化建设中面临的主要制约因素

1、法治观念不强，执法指导思想存在偏差。主要体现在法律至上、人权保障和全心全意为人民服务等观念不强，在执法活动中存在推诿、拖延，造成执法不公、执法不规范。

2、基层民*数量少，**业务素质参差不齐。赶着鸭子下水，匆忙上阵执法，对****常用的法律法规不熟悉，对案件办理认识模糊，执法不规范也就不可避免。分局新增民*较多，办案人员新手较多，素质参差不齐，不少办案民*仍然存在重实体、轻程序，在平时的学习、培训中不认真、走过场，对相关法律法规及市局相关规范、规定学习不认真细致，三、深入推进执法规范化建设的对策研究以上问题的存在，严重制约着****社会治安管理和严厉打击犯罪的力度，导致了执法行为的不规范要解决以上问题的存在，应着力从以下入手：进一步提高民*的法治观念，增强服务意识、诉讼意识。

****的职责是：预防、制止和侦查违法犯罪活动;防范、打击恐怖活动;维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;管理交通、消防、危险物品;管理户口、居民身份证、国籍、入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;维护国(边)境地区的治安秩序;*卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施;管理集会、游行和示威活动;监督管理公共信息网络的安全监察工作;指导和监督国家**、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性治安保卫组织的治安防范工作。

第4篇 **局*支***述职报告

回顾我所今年工作，颇感欣慰。今年我所在所长的带领下，再次圆满完成了全年的各项任务指标;在**方面也取得了一定的成绩，归纳起来，我认为有以下几点：

一、开展“保持***员先进性教育活动”是今年的重头戏

根据中央、省委和**市委的统一部署，从200x年8月中旬至200x年12月，我们在全体***员中深入开展了“保持***员先进性教育活动”，历时5个月。在建设局*总支的具体指导下，在我支*广大*员、干*和群众的共同努力下，我*支*“先进性教育活动”开展得健康稳定、扎实有效，顺利地完成了各个阶段的工作任务，达到了预期目的。

㈠、基本做法

“先进性教育活动”共分为三个阶段，即学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段。根据上级关于“先进性教育活动”的一系列指示精神，我*支*本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，对*员队伍的基本状况进行了认真调查、分析，制定了切实可行的方案，深入开展了思想发动，周密组织了理论学习与交流，集思广益地制定了合格*员表现和不合格*员主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严肃认真地开展了批评与自我批评，研究制定了整改方案，通过开展“先进性教育活动”，努力推动各项工作的开展，取得了比较理想的效果。基本做法可以概括为“一二二”。

二、制定了一个切实可行的实施方案

我们认为，这次“先进性教育活动”是继“三讲”教育之后*内的又一次重要的*性教育活动，是对广大*员的马克思主义理论和*的优良传统的一次再教育，是增强“三个代表”学习、实践自觉性的一次再提高。对我支*来说，这次“先进性教育活动”是对我支***工作和改革发展大促进、大提高的一次重要契机，我们应该抓住机遇，以此作为推动我支*跨越式发展的一次凝聚和加油、一次动员和誓师、一次升华和飞跃。因此，整个教育活动要高标准、高起点、严要求，必须严肃认真，绝不能走过场，要通过“先进性教育活动”，真正找出问题加以改进，激励先进*员，教育、帮助提高不合格*员，使*的组织更加纯洁，使广大*员进一步明确先进性标准，增强先进性意识，提高先进性素质，树立起先进性形象，在我支*的改革发展中发挥好先锋模范作用。通过广泛而深入地调查研究，经过分析，制订出了*支**员先进性教育实施方案，为有针对性开展先进性教育活动奠定了基础。

三、狠抓了两个到位

第一，抓组织领导到位。为保证“先进性教育活动”顺利开展，我*支*成立了保持***员先进性教育活动领导小组，抽调专人组建了先进性教育活动办公室，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。我支*注重发挥整合力，通过互动，及时反馈*组织和*员个人工作中存在的问题，及时整改;发现好的做法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。

第二，抓思想认识到位。一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。从学习效果来看，每一名*员都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。*员干*率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加辅导，带头发言讨论。广大*员学习的自觉性、积极性不断提高。

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

**局*支***述职报告

第5篇 ****改革调研报告

**信息化、执法规范化和构建和谐*民关系是**部*委员在科学判断、准确把握**工作发展态势的基础上，为推动**长远发展的重大战略决策。随着**三项建设工程的全面推进，原有粗放性的**管理模式已越来越不适应新时期**工作的发展需要，亦急需调整改进。在**工作中引入精细化管理理念，有效应对日益细致的社会分工，对于优化*务流程、规范*务管理、提升*务效能有着重要作用，必将成为有效提升**工作质量和水平的重要途径。

一、精细化管理的概念和内涵

精细化管理是一种理念，一种文化。原于日本xxx世纪xxx年代，是一种企业管理理念，是社会分工精细化和服务质量精细化对现代管理的必然要求，是种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。

落实到****，我理解精细化管理之“精”，具体可以体现到“四精四细”上，即精华(思想、文化)、精品(质量、品牌)、精通(业务、专业)、精密(管理、考评)，以及细分对象、细分职能、细分岗位、细化分解每一项具体工作的各个落实环节。“精”可以理解为更好、更优，精益求精;“细”可以解释为更加具体，细大不捐。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。

二、**精细化管理的现实意义

一是推行**精细化管理是时代发展的客观要求。前些年，****通过“三基建设”和队伍正规化建设使自身的硬件装备和队伍整体素质有了很大的提升，但管理的粗放型、经验型仍未有根本改变，严重制约了**事业和队伍建设的科学发展。普遍存在各岗位职责界定不够明晰、许多规章制度、管理办法操作性不强、工作效能低下、现代化管理水平不够高等问题，精细化管理,是****应对信息化时代背景下日益动态复杂社会治安形势、满足人民群众丰富多元的公共安全服务需求及加强自身建设的必然选择。

二是推行**精细化管理是“三项建设”的迫切需要。**信息化、执法规范化和构建和谐*民关系是**部*委员在科学判断、准确把握**工作发展态势的基础上，为推动**长远发展的重大战略决策。随着**现代化进程的加快，**管理工作亦急需推进。充分运用科学技术成果，有效应对日益细致的社会分工，精细化管理必将成为有效提升**工作质量和水平的重要途径。

三是推行**精细化管理是推进**队伍正规化建设的现实需要。打造正规化**队伍是新形势下**工作既定目标之一。而精细化管理虽然是一种创新的理念，一种先进的管理手段，但最终是为**工作目标服务的。推行**精细化管理，充分发挥精细化管理最大功能和效率，从而更快更好实现既定**工作目标。

三、实施推行精细化管理的主要举措

一是用人性化管理这个“核心”打牢民*思想根基。**事业发展的依靠在民*，好坏的评判权在人民群众，旬阳县局出台《关于改进治安行政管理工作的通知》(即105号文件)，就是要求**队伍建设要坚持以人为本，为民服务，无论是领导对民*，还是民*对群众要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、关心人、鼓励人的方式管理，从最能影响人、打动人、感染人之处着力，盘活有限存量，激发无限潜能。

二是用目标责任考核这个“杠杆”推动**业务工作。县局紧紧围绕年初市局下达的目标任务，结合自身工作实际，出台了《目标责任考评办法(试行)》，建立了标准化的考评标杆，确保了工作目标与量化考评有的放矢。规范了考评的次数，试行月考核通报，避免考评结果的偶然性，确保公平公正。实行上下之间的责任捆绑，有效促进彼此间的良性互动。在月考评中，积极融入了“所队捆绑”的工作责任机制，明确**职能部门与基层所队等被指导单位之间的工作捆绑责任，全面提高**与基层所队之间的相互配合能力，推动全局业务工作跨跃式发展。

三是用从优待*这个“关怀”促进**队伍建设精细化。真心实意地爱护民*，更多地给予民*信任、理解、支持、保护和关心，坚决落实从优待*的各项政策，出台了《民*子女就读高校奖励救助基金暂行管理办法》，鼓励民*子女好学上进，尽量解决民*教育下一代的后顾之忧，多做得*心、暖*心、稳*心的好事实事，真正做到政治上关心、精神上鼓励、工作上支持、生活上体恤，把温暖送到民*心坎上。

四、对区县****深入推行精细化管理的几点体会

考评内容科学化是基础。管理考评办法和细则的制定任务重、难度大、涉及面广、具体问题多，是一项复杂的系统工程。精细化管理考评细则是整个精细化管理的核心、灵魂和精髓。而细则的制定关键要解决好定性与定量的关系，要通过定性定量分析，重点解决不同的部门之间、单位之间、*种之间、岗位之间以及不同的地域(派出所)之间差别等问题，确定比较科学合理的地域差别参数、部门*种差别参数、岗位差别参数、职务级别差别参数和工作发展参数等五个方面的参数，以便确定较为科学合理的量化分值，努力实现可比性，力求科学、合理、可行。

考评结果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激励机制。“三子”就如同拉动精细化管理的三驾马车，缺一不可。特别是在公务员工资改革后，各部门再也不能发放各种形式的奖金。缺少了物质激励的精细化将会使管理效能大打折扣，因此，我们在操作上要在以下四个方面想办法：一是与岗位竞赛活动挂勾。开展各种形式的岗位竞赛活动，给予排名在前的集体和民*以重奖，适时兑现。二是与考察学习挂勾。对排名靠前的单位和民*，由分局组织外出考察学习。三是与评优评模职务晋升挂勾。凡是记奖、报功、提拔、升职的民*，必须在精细化考评中排名在前的人员中考虑。

**管理体制法制化是方向。实施精细化管理，既要经费保障，又要体制保障。在机构方面,实施精细化管理首先需要对机构进行整合，整合后的机构编制核定以及机构名称、职责要依法规范,才能为精细化管理提供可靠的体制保障和政治保障。在资金保障方面，要打破现行财政供给的局限，争取政府立项，以获得持久的资金支持。在民*职务级别晋升方面,要建立有别于公务员职务级别晋升的*察职务级别晋升体系,推进**正规化建设

在当前全国****深入推进两个“三项”工程的新时期，****要真正担负起三大政治和社会责任，维护社会稳定和谐，保障经济社会又好又快发展，就必须改变粗放型的**队伍管理模式，充分借鉴精细化的现代管理理念，不断提高队伍管理的精华化水平，将是推动**工作可持续发展的有效途径。

****改革调研报告范文

第6篇 **部门调研报告

执法规范化建设作为****“三项建设”之一，是提高****执法权威及公信力的基础性工程。近年来，各地****加强执法规范化建设，增强了民*规范执法意识，提高了执法办案水平。但受执法环境、民*素质等多种因素的制约和影响，在执法规范化建设中还存在着一定的问题。笔者结合丹江口市实际，就县级****推进执法规范化建设谈几点思考和体会。

一、当前存在的主要问题

(一)面对新的治安形势和执法环境，少数领导、民*主动应对不够，思想认识上有偏差。当前，我国正处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的特殊历史时期，影响国家安全和社会稳定的新情况、新问题很多，治安形势更加复杂。同时，人民群众法律意识和维权意识明显增强，社会对公权力的制约力度明显加大，对****严格、公正、文明执法提出了更新、更高的要求。对以上变化，少数领导和民*认识不够，应对不够，主要存在三个偏差：一是认识上有偏差。认为执法是****的“权力”，用权意识强，规范意识差，重法律效果，忽视社会效果。少数民*谈“以往”眉飞色舞，谈“现在”垂头丧气，束手无策。二是部署上有偏差。没有将执法规范化建设作为全局性、基础性、长远性的工作来抓，认为执法规范化建设是法制部门的事情，没有形成全*参与，齐抓共管的工作局面。三是落实上有偏差。片面认为抓执法规范化会束缚****的手脚，是在自找麻烦、自寻烦恼，对执法规范化建设口头上表示支持，但内心存在抵触心理，“作表面文章”、“喊口号”可以，抓落实不够。

(二)没有处理好长期性与阶段性关系，开展执法规范化建设思想不统一、思路不清。执法规范化建设是一项长期性、系统性工程，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长期坚持，分步推进。但一些单位和部门没有处理好长期规划与阶段性目标的关系，执法规范化建设思想不统一，目标不明确，思路不清晰。少数单位领导不是从本单位实际出发，制定有针对性、可操作性强的措施，而是今天一个方案，明天一个措施，对实际工作没有起到促进作用，突出问题依然存在。甚至有的单位还存在有方案不落实，有措施不执行，应付差事的现象，这已成为基层****推进执法规范化建设进展缓慢的一个重要原因。

(三)少数民*学习不够，自身素质与执法规范化要求有较大差距。**执法主体是民*，关键在民*。民*执法素质的高低, 直接决定着执法质量的好坏。虽然法律对案件的实体、程序和证据等相关要求有明确规定，但在执行中往往受到民*个体素质的影响，执法质量也往往差别较大。究其原因，一是部分民*执法思想陈旧。存在惯性思维，不能与时俱进，凭经验执法。在具体的执法活动中，还存在着忽视违法犯罪嫌疑人员权利，甚至有辱骂、体罚现象。部分民*信息化应用水平低下，不会打字，不会查询，网上办理案件要靠别人代劳。二是部分民*学法用法不够。对法律知识一知半解，对新法律、新程序、新知识不愿学、学不进、学不精，在工作中对案件定性不准，适用法律不当，取证不及时全面，程序不到位。三是少数民*宗旨意识淡薄。一些民*在执法活动中，思想上不贴近群众，感情上不尊重群众，工作上不依靠群众，不能争取群众的支持配合，调查难、取证难，造成案件证据不足，久拖不决。还有的民*工作责任心不强，不讲程序，不重细节，消极应付，以致授人以柄，陷入被动。

(四)执法制度建设尚不健全，存在落实不够问题。近年来，各地在建立健全执法制度上做出了努力，出台了相关规章制度。但是，一方面一些突出执法问题的解决尚未形成制度，如涉案财物管理制度、法制员考核制度等。另一方面因领导重视程度、注意力的转移以及职责分工的变换，使得许多制度抓一阵放一阵，未能形成长效机制。如，法制员跟班培训制度实行了一段时间，因人员紧张、督办不力等原因没能坚持下去。在月查季考上，人为因素干扰较大，没能起到应有的把关审核作用。在执法档案建设上，由于没有“严格过程记载、严格质量监控、严格考核激励、严格责任追究”，与实际执法管理工作脱节，利用率较低，使得这个本来很好的制度变成了基层民*的负担，引起普遍反感和抵制。

(五)内部执法监督乏力，存在把关不严，责任追究不到位现象。一是案件审核把关不严。虽然实行了“三级五审”案件审核机制，但是各个环节的监督作用并未得到有效发挥，存在标准不高，把关不严现象，致使部分问题案件“过五关，斩六将”，突破监督圈。主要表现为民*办案水平不高，把握案件的能力不强。法制员责任心不强，怕麻烦，审核积极性不高。单位领导把关流于形式，过于依赖法制部门审核。法制部门因职能不断拓展，工作任务繁重，法制民*忙于事务，法律知识更新不够,审核出来的案件质量难以得到保障, 以致案件天天在审,问题月月通报，考评年年进行，但执法问题仍屡纠屡犯。二是责任追究不到位。执法责任制提得多，落实少，笼统规定多，具体规范少，对执法质量瑕疵案卷、问题案卷没有具体明确的追责规定，板子举得高，但打不到具体人。执法过错得不到及时有效的*示，以致少数民*大错不犯、小错不断。三是内部执法监督部门职能缺位，监督效能弱化。少数单位领导怕“露丑”，存在老好人思想，不敢大胆监督，遇到矛盾绕着走。执法监督部门工作不主动，除非因上级督办或群众上访投诉，捂不住、盖不严了才去查处，使得一些本来可以通过提醒和内部监督就能解决的问题，最后往往要付出惨重代价。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，笔者认为有以下几个方面的原因：

(一)思想认识不到位。一些单位领导和民*认为执法是“权力”，自己有绝对自主权，想怎样就怎样，以致随意执法、不作为、乱作为。有的认为执法就是“摆平”，只要当事人不追不闹，程序上、法律适用上无所谓，以致问题案卷、“口头案卷”多，经不起检验，存在较高的信访、诉讼风险。甚至还有少数领导、民**洁执法意识不强，在执法办案中追求个人私利，有利益的偏着办，无利益的拖着办，有的办人情案、关系案，严重影响执法公正和执法效率，削弱了****的执法公信力。

(二)教育培训不到位。培训机制不健全，对学习效果要求不高，对参训民*约束不严，民*既无压力也无动力，认为学与不学一个样，学习氛围不浓。有的单位忙于事务，平时不组织学习，在集中培训时不支持、甚至阻挠民*参训。同时，贴近民*执法活动的培训较少，培训内容与工作实际存在脱节，民*法律知识得不到更新，执法水平得不到提高，严重影响到执法规范化建设。

(三)奖惩落实不到位。现有的考评方式单一，“虚”指标多，“硬”指标少，考评过程不透明，考评标准不统一，执法考评流于形式，甚至暗箱操作，以致少数单位热衷于“公关”，不愿费力去抓执法质量，影响了基层单位抓执法规范化的积极性。在单位内部考评中，能干事、想干事的民*容易出现干事越多扣分越多的现象，严重挫伤民*工作积极性。同时，对考核结果的运用上失之于宽、失之于软，执法责任没落到实处，执法过错没有得到真正追究，一些单位领导和民*头脑里没有一个“怕”字，执法考评的作用没有得到真正体现。

三、推进县级****执法规范化建设的对策

(一)深入开展宗旨意识教育，在统一思想、提高认识上下功夫。一是要认真开展宗旨教育。通过中心组学习、集中教育整训，进一步树立“执法是**工作生命线”的意识，深刻认识到****公信力要通过规范执法来体现，信访案件要通过规范执法来预防，群众满意度要通过规范执法来提升，切实提高干*、民*对执法规范化建设的认识，营造领导抓、抓领导，*种抓、抓*种，全*参与的氛围，让领导、民*自觉成为本单位执法规范化建设的推动者、实践者。二是要深入开展*示教育。要通过真实案例总结经验教训，以案说法，让广大民*认识到规范化建设不是束缚民*的手脚，而是通过规范执法活动来提高****的执法能力和执法水平，争取群众广泛支持，有效维护社会公平正义，促进社会和谐稳定的重要措施，既是**工作发展的必然趋势，也是维护民*合法权益的实际需要，从根本上扭转思想认识上的偏差。

(二)加强调研，理清思路，在查找问题、落实整改上下功夫。要深入调研，对本单位执法工作全面把握，正确判断，制定切合实际的执法规划、措施，并一抓到底，长期坚持。要从解决突出问题入手，找准症结。认真分析研究本单位执法中的突出问题，围绕接处*、受立案、涉案财物管理等关键环节，有针对性的解决问题。要认真分析梳理涉*信访案件，作为判断掌控本部门执法维稳情况的“晴雨表”，在全力化解的同时，分析研究规范执法活动的对策，切实抓好整改，努力提高群众满意度。

(三)加强教育培训，培养执法人才，在提高民*执法能力和水平上下功夫。一是以考促学。根据上级要求和县级****执法实际，制定法律知识学习计划、考核标准，分阶段考试考核。组织民*积极参加网上学法考试、执法等级考试和司法考试，对取得优异成绩的民*给予一定奖励，并作为评优升职的依据之一。二是以培促学。建立民*轮训制度，保证民*每年能参加一次集中培训。在培训方式上要结合实际，克服大轰隆上阵，一刀切的培训模式，避免会的不愿听，能力差的听不懂的问题，保证培训效果。三是跟班带学。选派法制员、办案骨干到法制室短期跟班培训，提高案件审核水平。组织执法办案民*到法院旁听庭审，通过观摩案件控、辨、审全过程，找出存在的问题和不足，进一步强化证据、程序意识，提高办案水平。四是信息领学。以全面推广应用*综平台为契机，深入开展执法办案信息系统应用学习培训，做到案件网上录入、网上办理、网上流转、网上监督，提高信息化应用水平。五是建立法制人才库。挑选各单位执法办案业务骨干和法制人才进人才库，由法制、政工部门跟踪考核，动态管理。对入库人才优先培训，优先交流，优先提拔，形成良性循环，提高民*学业务、当骨干的积极性。

(四)健全执法制度体系，完善执法考评机制，在规范流程上下功夫。要完善细化考评制度。制定出台教导员、法制员考核细则，实行量化考评，进一步落实初级审核把关责任。制定具体的案件评查评分标准，完善考评方式，简化考评程序，依托省*综平台，大力推行网上考评，最大限度地弱化主观因素，力求考核公开公正，并把日常考评、个案考评情况作为年度考评成绩的重要依据。要完善关键环节制度规定。从接处*、办理行政、刑事、劳动教养等案件的程序规定入手，进一步完善审核审批、涉案财物管理、执法过错责任追究等制度，形成健全完备的执法流程体系。在抓制度建设的同时，狠抓落实，实行规则面前人人平等，切实提高制度、考核的权威性。

(五)加大内部监督力度，敢于监督、善于监督，在落实责任上下功夫。一是发挥有效做法。要充分发挥三级五审制的层层监督把关优势。坚持谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁审核、谁负责，每一级责任都落实到位，切实减少执法问题发生。二是抓好内部监督。要树立监督既是对执法大局负责，也是对监督对象负责的理念，摒弃老好人思想，大胆监督，将执法问题的苗头性、萌芽性问题及时指出、制止。同时，内部执法监督部门不参与内部测评，使监督的同志放下包袱、没有顾虑。三是实行人性化执法监督。对执法办案中屡纠屡犯的错误，坚决予以考评通报，并按有关规定处理。对一些因认识上、能力上的原因导致的错误，实行第一次帮助提高、第二次通报批评的分层次监督管理。法制部门对问题案件只通报到单位和单位负责人，消除办案民*与法制部门的“矛盾”，提高单位负责人抓执法质量的责任心和积极性。设立执法办案奖，对优秀一线办案民*进行奖励。同时，在考评上实行总扣分除于案件总数的办法，解决办案越多，扣分越多的问题，保护愿做事、能做事民*的积极性。

**部门调研报告范文

第7篇 **局*风*政建设“两个责任”落实情况自查报告

下面是小编为您准备的**局*风*政建设两个责任落实情况自查报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

市委政研督查室、政府督查室、市纪委第五纪检监察室：

近年来，乌兰察布市**局认真贯彻中央关于落实*风*政建设责任制，*委负主体责任，纪委负监督责任的部署要求，深入推进*风*政建设和反腐败工作，不断强化**队伍建设，有效推动了两个责任的落实。按照《中共乌兰察布市委办公厅关于对全市*风*政建设两个责任落实情况进行督查的通知》要求，市**局及时开展了自查，对照督查内容,现将自查情况报告如下：

一、学习贯彻***___系列重要讲话精神、自治区王君**及市委主要领导重要讲话精神和贯彻落实十八届中央纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会、市纪委三届六次全会精神情况

市纪委三届六次全会结束后，市政府副市长、市**局*委**、局长宝音德力格尔立即于2月6日组织召开*委扩大会议，传达学习了***___系列重要讲话精神、自治区王君**及市委主要领导重要讲话和上级纪委会议精神，并要求各部门会后迅速将领导讲话和上级纪委会议精神传达到每一位民*。3月31日，宝音德力格尔副市长组织召开了全市*****风*政建设电视电话会议，总结2015年全市****反腐__工作，对2016年*风*政建设工作进行了再安排再部署。

按照宝音德力格尔副市长的指示要求，市局*委及时组织开展了传达学习工作，并将上级领导讲话和各级纪委会议精神学习纳入市局*委中心组年度学习计划和全*大培训计划中。同时，结合正在开展的两学一做学习教育，积极组织市局各级*委、*总支、*支*和全体*员领导干*及民*采取专题辅导授课、中心组学习研讨、*支*集中学习、全体*员领导干*及民*自学等方式，切实加大对领导讲话和会议精神的学习力度，实现了学习宣传全覆盖。今年以来，市局共组织专题*课学习4次，开展2次集中培训活动，累计培训*员领导干*300余名。

二、围绕中央、自治区和市委脱贫攻坚重大决策部署，在扶贫领域政策、措施、项目、资金等方面落实情况及坚决防止扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题发生情况

市委、市政府关于《乌兰察布市各级干*包扶贫困户工作方案》下发后，市**局及时印发了《乌兰察布市**局各级领导干*包扶贫困户工作方案》，动员各级干*民*对号找人，通过一对一、一对多、多对一包扶方式，对小海子镇107户、屯垦队镇581户贫困户进行入户走访，并组建扶贫工作组，迅速与扶贫办、乡镇、村委会等相关部门进行了对接。5月25日，市局扶贫工作组前往商都扶贫办，就市局包扶名单进行了初步核对，随后前往了小海子镇与屯垦队镇，与镇政府所在地的**、镇长、扶贫联络员、派出所所长了解了包扶所在自然村的情况，认真核对了贫困户名单、人员基础信息等工作，填写了扶贫工作人员名单表，共同商定了下一步市局各部门入户帮扶等具体工作。6月21日，宝音德力格尔副市长在市政府法制办主任李晓帆、市**局政治部主任王海英及有关部门负责人的陪同下深入商都县对接走访慰问包扶的顺城公司村委会7户贫困户。

宝音德力格尔副市长指出，要进一步落实扶贫先扶志、扶贫必扶智、精准扶贫的扶贫方针，紧紧围绕扶贫计划，紧扣任务目标，切实增强扶贫工作的责任感和使命感，结合当地实际，坚持因地制宜，将措施落地落细，扶贫精准到位。7月5日，按照市局*委的统一部署，市**局政治部民*深入商都县屯垦镇进行一对一一对多扶贫对接周活动，同时进一步了解了包扶村庄和贫困户实际情况，对包扶贫困家庭情况进行详细统计。

三、贯彻落实三重一大事项集体决策制度情况

去年以来，市局先后出台了《中共乌兰察布市**局委员会工作制度(试行)》、《中共乌兰察布市**局委员会议事规则(试行)》、《中共乌兰察布市**局委员会重要事项请示报告制度(试行)》等文件，分别对市局*委工作职责、*委会决策程序和规则、***制度、*委中心组学习制度、三会一课制度、*员民主评议制度、*员培养发展工作制度、*的监督制度、争先创优制度等提出了要求，特别是对三重一大和*委会议事范围、形式、程序等重要事项请示报告内容及程序等作了进一步明确，并要求严格按照制度执行。2016年共召开*委会议9次，全部落实三重一大事项集体决策制度。

四、贯彻落实《乌兰察布市各级*委(*组)落实*风*政建设主体责任的具体规定(试行)》、《中共乌兰察布市委履行*风*政建设主体责任工作实施细则》和《中共乌兰察布市纪委履行*风*政建设监督责任工作实施细则》文件精神情况

xx年9月10日，市**局召开*委会，研究出台了《乌兰察布市**局*委关于落实*风*政建设两个责任的实施意见》，进一步明确了各级**局*委负有加强领导选好用好干*，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败、领导和支持查处违纪违法问题、管好班子、带好队伍、管好自己、当好*洁从政的表率等五个方面主体责任。同时，明确各级**局纪委负有落实双报告制度、监督检查各项纪律执行情况、严肃查办腐败案件、强化*风政风监督、加强四风问题整治、监督检查相关部门落实惩治和预__败工作任务、开展经常性*示教育、抓好三转落实等七个方面监督责任。特别是《实施意见》对于两个责任的具体任务、目标要求和主要措施进行了细化，并形成责任清单向社会公开，主动接受群众监督。同时，《实施意见》还对于需要上报的*政报告、核查报告等，规定了直接责任人、分管领导和主要领导必须签署明确意见，实行签字背书，作为实施责任追究的重要依据等内容。

xx年11月3日，市局召开了落实两个责任专题*委会，纪委**侯文俊在会上就如何进一步落实*委主体责任进行了详细阐述说明，宝音德力格尔副市长要求对两个责任落实不力、群众反映问题比较集中、作*和腐败问题比较突出的地区和部门，要严格责任追究，实行一案双查，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位两个责任是否落实到位，做到有错必纠、有责必问。同时，通过对各级*委落实*风*政建设责任制和惩防体系各项任务的督查，强化责任落实，推进各项工作扎实有效开展。将两个责任要求纳入**工作重要议事日程，构建责任链条，形成强化责任意识，落实两个责任的良好氛围。

按照宝音德力格尔副市长的部署要求，各局领导不定期对各地、各部门的*风*政建设和反腐败工作开展检查，严格责任追究，实行一案双查，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位两个责任是否落实到位，做到有错必纠、有责必问。同时，市**局*委通过约谈制度，告诫各级****主要领导要守土有责，牢牢将*风*政建设主体责任抓在手上，并强调要善于抓班子带队伍;纪委要加强自身建设，提高执纪问责水平，各级*委要为纪检监察**履职创造条件。今年以来，共开展局领导督导检查9次，开展专项督查1次、*委巡视督察1次，形成督察报告。

五、贯彻落实《乌兰察布市2016年惩治和预__败工作要点》、《2016年*风*政建设和反腐败工作重点任务的分解意见》、《乌兰察布市*政风险防控工作要求》三个文件精神情况

xx年，乌兰察布市**局印发了《2016年全市*****风*政建设和反腐败工作要点》，要点从严明*纪*规、压紧压实两个责任、加强纪律审查工作、强化作*建设和加强纪检队伍建设五个方面做了规范要求，为全市****2016年*风*政工作指明了方向。同时，市局继续强化*政风险排查和惩治腐败工作。一方面，以腐败易发多发领域和部位为重点，逐步建立覆盖全市*****政风险防控机制。在充分实践的基础上，使*政风险防控机制运行顺畅，制度配套完善、执行有力，预__败成效明显提高。加强督促指导，推动各相关部门、*种结合实际，制定贯彻落实关于《建立健全惩治和预__败体系20132017年工作规划》的具体办法和措施，把惩治和预__败的各项工作措施、任务真正落到实处。另一方面，坚持以零容忍态度严肃查处违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全及时发现、有效查处违纪违法案件的机制，进一步形成整体合力。充分发挥查办案件的治本功能，提高办案的综合效果。今年以来，市局纪委共接待群众来信来访11起，**厅转办9起，市纪委转交办31起，已结26起，已全部录入**厅和市纪委案件管理系统;共处理市局违纪民*6人，全市****共处理违法违纪案件15起涉及民*25人。

第8篇 **保密检查自查报告

根据_____市**局《关于在全市****组织开展保密安全检查活动的通知》(_____字 [20xx]11号)精神，我们_____市**局交*支队在**对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，增强保密意识

我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守*和国家秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及*和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守*和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委**全体干*职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。

二、加强对涉密人员的保密教育和管理

根据保密工作规定，我们对**要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。

三、完善制度，确保落实

制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干*和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了**公文的安全性。

四、加强对保密重点部位的安全管理

(一)为真正做到保守机密慎之又慎，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。

(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。

(三)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管*内机要文件。

(四)加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。

我们_____市**局交*支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。

**保密检查自查报告范文