学习调研报告怎么(8篇范文)

第1篇 2020学习三严三实活动调研报告

xx提出的“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的三严三实要求，既是加强干*队伍和作*建设的需要，更是在新的常态下，加强基层组织和基层单位推进工作服务人民群众的迫切需要。根据县委的统一部署，我局认真开展了“三严三实”专题教育活动，并结合本职工作进行专题调研，对提升基层物价部门价格公共服务能力进行了认真反思和回顾，以期找准以后工作的方向。

一、开展价格公共服务的重要意义

“价格公共服务”一词源于xx年。当年，国家发改委在全国开展以价格服务进农户、进社区、进企业、进学校、进医院、进商场、进景区等“七进”为主要内容的“价格服务进万家”活动，之后，这一活动在全国范围内得到了广泛开展，有的省市还结合当地实际，增加了进**、进小区等一系列价格服务的内容。“价格服务进万家”活动通过开辟宣传阵地、完善服务机制、规范价费行为，充分发挥了疏导矛盾、服务改革的助推作用，宣传法规、引导自律的导向作用，解释政策、促进维权的保护作用，发布信息、指导经营的服务作用，沟通民意、解决诉求的调谐作用。随着活动的深入开展，价格服务的内涵发生了深刻的变化，“价格公共服务”一词替代了“价格服务进万家”，成为了价格主管部门的价格管理、价格监督检查之后的又一工作职能，有的地方还将价格公共服务作为当地价格主管部门的职能定位，在机构编制部门制定物价部门主要职能、内设机构和人员编制规定的过程中确定下来。可以说，以“价格服务进万家”为平台开展的价格公共服务，得到了国务院领导的充分肯定，为物价部门的长远发展开辟了无限广阔的前景。

物价部门主要承担价格和收费管理、价格监督检查、价格认证、价格监测、成本调查、成本监审、价格举报受理、价格调节基金使用管理等职能工作，可以概括为管理、监督检查和服务三大职能，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，以市场形成价格逐步让渡到以市场决定价格，价格和收费管理的职能在基层逐步弱化，而价格监督检查和其他价格工作职能逐步增强。价格公共服务的涵义，可分为广义和狭义两个方面，广义的价格公共服务包含了物价部门的所有职能，价费管理是服务，价格监督检查也是服务，寓管理和监督检查于服务之中，也可以说寓服务于管理和监督检查之中，因此价格和收费管理、价格监督检查就其本质而言都是服务;而狭义的价格公共服务主要包含除价格和收费管理、价格监督检查之外的诸如价格认证、价格监测、成本调查、成本监审、价格举报受理、价格调节基金使用管理等工作。总之，价格公共服务贯穿于整个价格工作之中。

价格公共服务是政府公共服务的重要组成部分。当前，我国正处于经济社会发展转型的重要时期，各种利益问题矛盾交织在一起，而价格问题更是汇集的焦点，需要我们投入更多的精力、加大服务的力度化解矛盾和纠纷。按照职能分工，定调价权限相对集中在省级以上价格主管部门，基层物价部门的职能更多地是开展价格公共服务。因此，如何提升价格公共服务的能力，是摆在基层物价部门面前的一项重大课题;搞好价格公共服务工作任重而道远。

二、基层价格公共服务工作的面临现状

近几年来，我局通过宣传价费政策、公示价费标准、广泛调查研究、建立工作站点、提供咨询服务和业务培训、推进价格诚信和价格自律、完善企业内部管理制度、帮助解决价费难题、受理价格投诉、强化考核考评等措施，大力开展价格公共服务工作。据不完全统计，xx年以来，我局已在16个乡镇、50家规模以上企业设立了价格服务工作站点，教育、医疗、景区的站点实现了全覆盖;培训价格监督员10场次300余人;由我局出资印制发放涉农价费明白卡10万份、涉居价费明白卡1万份、涉企缴费指南1000余册、乡镇村社区公示栏近600个、商品标价签30万余份;征集有价值的意见建议20余条。价格公共服务已成为我局的一个品牌形象和民心工程。但是在推进的过程中也面临着一些困难和问题。

一是服务网络不健全。近年来在全国范围内实行的财政体制改革，对乡镇一级“七站八所”的人员和机构进行了精简，受此影响,我县城孔小物价管理站归并为一个总站，在乡镇农村的价格管理、服务、监督检查工作失去了一个强有力的支点，处理一些农村的难点、热点价格问题时往往显得鞭长莫及、力不从心。

二是服务载体较单一。在服务内容上主要是帮助开展站点建设、发放政策文件和宣传资料、价费政策调研;在服务方式上主要是价格收费公示、明码标价。与此相对应的是，人民群众对价格信息、价费政策、价格矛盾的关注度与我们开展的工作不尽一致。

三是服务效果不理想。充分发挥物价部门职能作用为企业、为社区居民、为农户解决价费难题方面做得不够。在农村，价格信息传送不及时，价格监督检查的触角不广泛，在运用价格信息、农本调查数据引导和服务农民调整种养结构、提高生产效益上，力度不大，效果不显;对各种乱收费、乱涨价的查处不到位，农民的合法价格权益得不到有效保护。

四是社会认知不够高。近几年来，我们在加强市场价格监管、开展公共服务、惩处违法行为、保护合法权益、维护价格稳定方面做了许多积极的工作，但受多种因素影响，物价指数逐年推高,居民消费支出不断增加，在出现大的市场价格波动时，容易触发社会矛盾，人民群众就认为物价部门监管不力、没有管住价格，重要原因之一是我们对价格法律法规的普及不够深入、对市场经济条件下的物价部门职能、监管范围、调控措施宣传不够广泛，导致人民群众对物价部门和物价工作的认知度不是很高。

五是公共服务缺财力。公共服务的提供离不开公共财政的支撑。以我县为例，近几年来，我局在开展价格公共服务工作中，先后从工作经费中拿出近10万元用于价格服务的站点建设、价费政策公示、宣传资料的发放、明码标价等方面。因缺乏公共财政的支持，势必对价格公共服务质量和效果造成一定影响，不利于价格公共服务的持久化。

三、提升基层价格公共服务能力的工作思路

价格公共服务工作涉及面广、内容丰富。要坚持执政为民，牢树服务理念，转变工作职能，通过提供高效优质的价格公共服务，规范价格收费秩序，保护合法价格权益，促进经济跨越发展，维护社会和谐稳定。

1、转变思想观念。当前，商品和服务实行市场调节价的比例在95%以上，实行政府定价、政府指导价的范围集中在与国民经济发展和人民生活关系重大的极少数商品价格、资源稀缺的商品价格、自然垄断的商品价格、重要的公用事业价格、重要的公益性服务价格五个方面和行政**收费。基层物价部门职能主要由管理具体价格转变为监管市场价格行为,规范市场价格秩序。而价格公共服务正好契合了当前形势发展的需要。基层物价部门只有真正转变思想观念，把更多的精力投入到价格公共服务之中，端正服务态度，增强工作效能，提高服务质量，在服务中促进管理，在管理中体现服务，才能在价格工作中，思路清晰、应对得法，真诚为民、勇于担当，着眼实际、取得成效。

2、把握服务方向。

一是围绕中心工作，着力发展大局。在推进社会主义新农村建设、促进经济较快发展和社会稳定工作中，充分发挥物价职能作用，积极落实各项价费政策措施，主动服务市委政府中心工作和经济建设发展。

二是围绕群众关切，着力改善民生。在与人民群众生活密切相关的生活必需品价格以及住房、就医、上学、出行等服务价格方面，宣传政策法规、公开价格监测和成本监审数据，解答投诉咨询、沟通社情民意、加强监督检查，着力解决社会关注的热点价格问题，维护群众合法价格权益。

三是围绕市场主体，着力优化环境。在健全价格服务网络、引导规范市场价格行为等方面，帮助经营者增强价格自律意识、完善内部管理制度、推进诚信体系建设，培育消费热点，优化消费环境。同时，充分发挥成本调查、价格认证等方面的职能作用，促进公平竞争和公平正义。

3、改进服务方式。力求在服务内容上求丰富，在深入中求实效，形成具有自身特色的价格公共服务体系，每年实实在在地开展几项具有影响力的服务活动，努力扩和提升价格服务的范围和层次。注重调查研究，采取座谈、发放征求意见表等形式，到**事业单位、社区、商场、集贸市场、农户征求意见和建议，有的放矢地开展服务。

4、完善工作机制。一是绩效评价机制。通过聘请人大代表、政协委员、服务对象参与绩效考评，将考评结果作为年度结帐的重要内容。二是整合工作力量。价格公共服务是一项系统工程。因此，物价部门要加强与工商、质量技术监督、农业、商务、旅游、工信等部门的联动，紧密配合，齐抓共管，促进价格公共服务取得实效。

5、搭建服务平台。一是信息发布平台。通过物价部门建立的价格信息网以及电视、报纸、手机等平台，及时发布重要商品信息、价费信息、价格监测数据和成本调查成果，方便人民群众对比选购消费和企业农业调整结构、科学生产。二是投诉举报平台。畅通举报投诉渠道，坚持“热情受理、快速办理、妥善处理”原则，做到有诉必诺、有诺必果，热情受理、快速办理，用语规范、程序规范，打造了12358价格举报中心优质服务的窗口形象。三是价格认证平台。推行了“一站式”服务的模式，完善案件办理程序、缩短结论出具时间、提供优质高效服务。四是继续开展以“七进”为主要内容的价格服务进万家活动。有条件的地方可以结合实际，增加价格服务的范围和内容，形成常态化的工作。五是建立网络新闻发言人制度。针对网络舆情，通报工作、回应诉求、以正视听，保障人民群众对物价工作的知情权、参与权、表达权、监督权。

6、提供经费保障。积极争取将开展价格公共服务所需经费列入政府财政预算，设立价格公共服务专项资金，建立以政府财政投入为主的价格公共服务资金保障体系，推进价格公共服务更加持久、有效地开展。

7、健全服务体制。一是建立完善价格服务外部网络。在各乡镇设立价格服务站、各村、社区(小区)设立价格服务点，建立市、乡镇、村社区多层次、广覆盖的价格服务网络，在乡镇配备专(兼)职物价干*，在村社区至少确定一名人员担任义务价格服务员，承担价格联络、价格监督、价格服务的职责。二是理顺内部管理体制。过去基层物价部门的内设机构主要是按价格收费的分类管理设置的，如环境和资源价格管理科、工业和服务价格管理科、行政和事业性收费管理科、价格监测科等，而价格公共服务工作涉及多个科室和二级单位，会造成职责不清、任务不明，影响了工作效能。应改变现有的科室设置形式，弱化现有科室职能，重新整合力量，设立独立的价格公共服务科室，增加力量配备,确定岗位职责,努力建设一支作*过硬、品行优良、业务精通、纪律严明的价格公共服务干*队伍，推动价格公共服务工作再上新台阶。

第2篇 寒假调研报告：合作学习在化学教学中存在的问题

当前，随着我国教育改革日渐深入，应试教育向素质教育的转轨进入关键时期。在这个过程中，教育观念的转变成为这一教育改革成功与否的关键一环。小组合作学习因其改变了传统教学中的师生关系，老师由台上走入台下，学生由被动转为主动，学习过程增强了学生的交流与协作，良好的心理品质和社会技能得以形成，评价机制更注重了学生自身的改变等一系列特点，已被广大教师越来越广泛地运用于课堂教学之中。

经过这段时期对有关教育理论的学习，结合对自己教学过程的反思，觉得自己对小组合作的理解过于肤浅，教学中存在着一些问题：

1、合作学习过于表面化，效率不高。

合作只是流于形式，在整个过程中，学生并没有真正地讨论与合作。基础好的学生还能思考和发表自己的见解，而基础差的同学只是充当旁听生。合作学习并不深入，学生并没有形成合作学习的意识和能力。《心理学大辞典》中强调：“合作是为了共同的目标而由两个以上的个体共同完成某一行为，是个体间协调作用的最高水平的行为。”通过学习，学生应形成良好的协作精神。但在实际教学过程中，最后发表意见的往往是基础较好的学生或个性比较开朗的学生。

2、关注结果，学生的参与度不均衡。

在小组合作学习中，教师更注重于结果的形成，而往往忽略了学生情感与学习技能的形成，致使一部分学生并没有有效地参与进来，而作为教师的我也忽略了对这部分学生的关注。

3、合作学习流于形式，学生分组不科学。

合作教学与传统教学是互为补充、相辅相成的。采用何种教学形式，要因教学内容、教学方法而定，两者并不矛盾。但在教学中，自己只是片面追求分组合作，学生的分组只局限于同桌与前后邻桌。任务分下来后，教室嘈杂混乱，有的学生不知道自己该如何参与，任务是什么。导致的结果是部分同学经常发言，而部分同学则很少发言。成员之间没有明确的分工，同学发表完意见就算完事。

4、缺乏必要的评价制度。

教学中，没有形成科学、完善的评价体系，对小组成员没有必要的评价反馈。小组学习处于有合作、无竞争，成员之间表现好坏无所谓，唯一的评价就是老师激励性的语言和同学之间的认可。学生失去了可持续发展的内驱动力。

综合以上各点，在本次课题研究中，自己将要以此作为重点，进行规划和设计，以期取了良好效果，并运用于教学实践之中。

第3篇 中学生研究性学习调研报告

参与学生：

指导教师：

一、研究背景：

在中国，蝙蝠是福气的象征。但是对于生活在城市中的我们来说，蝙蝠的身影却越来越难以发现得到，而且夜行的习惯使得我们也越发的感到好奇。恰好这次有了学农这个机会，来到这个环境优美的生态校园，并意外的寻觅到它们的踪迹。由此我们开始了一段奇妙的探索旅程。

二、活动目标

(1)、了解蝙蝠的身体结构和生活习性以及相关文化背景

(2)、研究抓捕手段和安全防护措施

(3)、观察并测量蝙蝠体型

(4)、鉴定蝙蝠的品种与性别

(5)、交流活动感受和探讨如何保护蝙蝠

三、活动实施的具体过程：

1.分成四个小组，分别是蝙蝠的生活环境、蝙蝠的天敌和生长过程、蝙蝠的繁殖以及校园蝙蝠的分类。

2.为了调查蝙蝠，我们在傍晚对西区田边、旧古建筑进行踩点，观察蝙蝠的活动时间,确定蝙蝠巢穴

3.在第二天傍晚开始真正的捕捉行动，到稻田边张网捕捉，我们发现七八只蝙蝠的黑影在天空中徘徊，我们用竹竿举起细网，多次进行定点捕捉，最后分别抓到了三只蝙蝠，两只雄性，一只雌性。除第一只意外死亡外，其他存活。

4.分组统计整理所搜集到得资料以及抓来的蝙蝠。

5.撰写专题报告

6.小组分享

四、活动成果与评价

(一)当地蝙蝠种类与体型数据

东亚家蝠(学名：pipistrellus abramus)，又叫日本伏翼，隶属于小蝙蝠亚目蝙蝠科伏翼属，是一种於东亚地区常见的小型蝙蝠。一只成年东亚家蝠的个体身长可以有4.8厘米，尾部则可以长4厘米，翼也可伸至3.6厘米。它们最喜爱住於旧式建筑物上面的天花板及屋檐之内。它们主要捕食蚊及飞蛾等细昆虫为主。它们广泛分布於东亚地区，包括中国大陆、台湾、韩国及日本等，我国华北、东北、华东和华南各地区均有分布。

东亚家蝠一般在11月至次年3月冬眠，出眠后在6～7月间产仔

药用价值

它可用作一种中药，用于久咳，疟疾，淋病，目翳等。

它的粪便也是一种中药，叫夜明砂，用于目疾。

(二)生态保护与文物保护的矛盾

在老师的带领下，我们来到了农校的旧公室，我们在办公室屋檐的缝隙里发现了蝙蝠的巢穴。我们不禁都产生了一个疑问。如果蝙蝠长期在这种木制结构的古建筑里筑巢的话，那么这就会对古老的文物造成腐食与破坏;若为了保护文物而把蝙蝠栖息环境给破坏掉的话，就会造成许多蝙蝠流离失所，甚至导致一个个小生命的凋谢。那么我们在保护动物栖息地与保护文物的十字道路上，我们应如何选择?对于这个我们必须深入探究一下。

(三)学生收获：

这次蝙蝠调查活动我们收获良多，及体会到大自然的千姿百态，也认识到了自然与人类发展的矛盾，既丰富了我们的自然科普知识，也增强了我们的动手能力。世界总是那么的矛盾，是保护蝙蝠来保护生态环境，还是为了保护古建筑来使蝙蝠流离失所;是为了测量一次数据而意外伤害一个活生生的生命，还是为了自己的良知而不忍下手让它自由的飞翔。我的心中只有一个答案：生命最重要。这个世界是一个个生命而组成，或强大，或弱小，但不管怎样世界因生命而精彩。反观人类社会，一个个行尸走肉，为着利益而活着，为了几个铜钱而残害多少生命。我大概是做不了什么生物学家，我不忍心一个个鲜活的生命在我面前终结。那蝙蝠在网中拼命挣扎的情形不时在我脑中闪现，我想说：保护每个物种，珍爱每个生命。

第4篇 药监干*政治理论学习调研报告

一切腐败分子的共同之处就是不讲学习、不讲政治、不讲正气。强化政治理论学习，能为把握方向、谋划全局、提出战略、制定措施、正确决策提供指导和保证。___同志指出，外因是变化的条件，内因是变化的根据。所有腐败问题和不正之风，都是从思想动因开始的，所以反腐__必须从解决思想问题入手。而学习的目的是为了解决*员特别是*员领导干*的思想认识问题，加强学习和教育是预__败的基础，要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实*洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线，越是深化食品药品市场整顿，进一步强化食品药品安全监管工作，越是发展社会主义市场经济，制售假劣食品药品的手段不断翻新、形式更加隐蔽、情况更加复杂、物质经济诱惑频次增多，越是要加强药监干*的政治理论学习，加强对广大*员、干*的理想信念教育，激励食品药品监管系统的全体同志在日益复杂的环境中进一步坚定理想信念，任何时候任何情况下都确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇。

4月10日，省局胡长林局长在全省食品药品监管系统*风*政建设工作会议上的讲话就强调，“从今年起，全系统每年要集中开展反腐__学习教育活动，坚持防微杜渐，*钟长鸣，不断教育和引导各级领导干*筑牢思想道德防线，自觉抵御各种落后腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作*方面存在的苗头性问题”。省局陈长江组长在部署今年反腐__工作中也提出了要求，“坚持开展*的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验和优良传统等教育，把反腐__教育作为食品药品监督管理系统干*队伍建设的基础性工作，纳入食品药品监管系统宣传教育的统一部署抓紧抓好”。xx同志十分重视马克思主义理论的作用，反复强调，“全*政治思想上的统一，政治信念上的坚定，是全*组织上、行动上的统一和具有强大凝聚力、战斗力的前提和基础。而这种政治思想的统一，政治信念的坚定，只能建立在全*同志自觉地用马克思主义理论武装思想的基础之上”。xx同志强调，“要在各级领导干*中大力倡导八个方面的良好风气，一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政*和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动*的执政能力建设和先进性建设的能力”。邵明立强调，实践科学监管理念，提高贯彻落实科学发展观的能力，最基本、最有效的途径就是学习。加强政治理论学习，必须提高对政治理论的认识。对政*来讲，理论就是旗帜，关乎*的生命。没有先进理论武装的*不可能是先进的*。随着食品药品安全监管工作的深入实施，食品药品安全监管部门的责任重大，任务繁重，食品药品是否安全，关乎百姓日常生活，关乎稳定发展大局，关乎*和政府在人民群众中的形象。放松学习就难以适应新要求、新形势、新任务、新情况、新问题、新矛盾的需求，食品药品的质量安全和供给状况与人们的期望相比，存在明显差距，使食品药品监管面临巨大压力和挑战。对个人来讲，理论就是方向。“没有理论的人容易被‘俘虏’，被人家天花乱坠的话所迷惑”， 就会是非不清，方向不明。*章规定，认真学习马克思列宁主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是每个***员必须履行的义务之一；掌握*的理论是*的各级领导干*必须具备的基本条件之一；组织*员学习*的理论是*的基层组织的基本任务之一。但是，现实的情况是，我们当中的有些药监干*认为情况熟悉了，掌握了一定法律法规和专业知识，不用再学了，工作热情不高了，做起事情来也不那么用心了，缺少学习理论的兴趣和热情，认为学不学无所谓；有些干*学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解；这样的学习，是不可能有什么好成效。当前，构建社会主义和谐社会是对*的一次考验，无论是认识水平，还是领导水平，都需要进一步提高。而构建社会主义和谐社会，化解社会矛盾，最终要落实在基层，因为影响社会和谐的矛盾和问题有相当大一部分是通过基层表现出来的。省局胡长林局长也衷心希望个个都成为沟通协调化解难题的能手，因此，很有必要解决好我们药监干*队伍中存在着的轻视政治理论、钻研政治理论的自觉性不高、学习氛围不浓的问题，提高全系统学习政治理论的自觉性。

加强政治理论学习，必须把增强*性修养作为重点。对于执政*来说，人才的关键不仅在于能力，而且在于政治素质。对于干*来讲，要胜任领导职责，不仅需要掌握丰富的知识，具有适应社会发展需要的技能和本领，更要有坚定的信念。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。崇高的理想，坚定的信念，历来是推动*和人民事业前进的力量源泉。加强干*政治理论学习，就是要“帮助广大*员干*掌握和运用辩证唯物主义的强大思想武器，善于从人类社会发展规律的高度来认识和把握当今世界的发展变化”，“通过认识规律保持清醒头脑，通过把握规律辨明前进方向，任何时候任何情况下都确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇”。这就要求每个药监干*，尤其是领导干*，一定要把学习政治理论的过程变成坚持真理、修正错误、增强*性观念、加强*性修养的过程，变成自觉抵制和克服各种腐朽思想侵蚀，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观的过程，从而坚定正确的政治方向和政治立场，经受住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，过好金钱关、名位关、权力关、人情关、美色关，永葆***员和人民公仆的本色。

第5篇 *员干*学习远程教育调研报告

为了提高广大农村*员干*和农民群众整体素质，推进社会主义新农村建设，经___同意，从下半年开始，在试点的基础上，在全国农村开展*员干*现代远程教育工作。*的xx大报告也明确指出：“在全国农村普遍开展*员干*现代远程教育”。

开展*员干*现代远程教育工作，旨在提高农村*员干*和农民群众综合素质，使广大农村*员干*掌握“xxxx”重要思想、深入学习实践科学发展观和农村基层**工作的基本知识，了解*和国家关于“三农”问题的有关政策和法规，学会或熟悉1至2种实用技术或从业技能，及时掌握有关农民致富的新经验、新信息，了解常用的经营管理和科普、文化、卫生知识，努力培养大批有觉悟、懂科技、善经营、会管理的新型劳动力和各类实用人才。同时，农村*员干*现代远程教育也是创新农村基层*组织建设工作的切入点，它对于统筹城乡发展、推动社会主义新农村建设、加快农村经济社会的发展和加强农村基层组织建设具有重要战略意义。

我市的农村*员干*现代远程教育工作从初开始，经过各级*委和有关部门一年多的努力，现已初具规模，为广大农村*员和农民群众能享受优质的教育资源和引领广大农村群众脱贫致富发挥了日益重要的作用。开展农村*员干*现代远程教育工作，是推动农村*员干*教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措，是建立“让干*经常受教育，使农民长期得实惠”机制的一个有效载体，是用信息化带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径。

是我市*员干*现代远程教育工作全面建设、开展和实施的关键年。为使我市农村*员干*现代远程教育工作更好地开展，按照我部开展深入学习实践科学发展观活动的要求，本人带着电教科（市远程办）的同志对全市的远程教育工作开展情况进行了认真的调研，并针对存在的突出问题提出了改进意见。现将本人调研情况汇报如下：

一、基本概况

我市共有6个镇2个区，村（居）*组织135个（其中村委会92个，居委会16个，社区27个），*员7713名。列入全省建点计划的有100个，但是为了扩大*员教育面，市委要求把16个居委会和27个社区*组织也要列入远程教育终端站点建设计划，因此我市的建点任务一共有143个。

我们投入68万元利用电信宽带模式完成了57个终端站点的建设任务，其中有6个为镇级站点，48个为村级站点，3个是自然村（村民小组）里的站点。在镇级站点和**示范点的村级站点，我们都配备了投影仪或液晶彩电、电脑和音响，一般的站点配备了34寸宽屏幕彩电和铁制电视防盗柜。每个站点的环境都进行了改造，大部分的教室面积都达100平方米以上，可容纳100人同时收看节目。三亚**网站是我们开展农村*员干*现代远程教育的辅助网站，去年底我们还对三亚**网站进行了改版，使网站主页风格更加整洁大方、栏目设置更加合理、功能更加强大。该网站在全国第十届*员电视片观摩评比活动中荣获优秀奖。

二、主要经验做法

一是争取市财政划拨专门的工作经费。去年我们争取到市财政68万元的工作经费。这笔经费主要用于电教设备的购置上，我们通过政府采购了纯平电视机、液晶彩电、投影仪、电视防盗柜等一批设备下发到相关站点，保证建点工作的顺利开展。今年我们又争取到50万元的工作经费。

二是市远程办的领导和工作人员经常深入工作一线，检查、指导和协调建点工作，与村镇干*和电信部门的同志经常研究问题，及时解决设点不合理、设备不到位、信号不畅、工程进度缓慢等实际问题，充分调动各方面的工作积极性，确保工作有序开展。

第6篇 关于集团学习考察国企**调研报告

随着国有企业不断发展，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业**工作提出了许多新的课题，企业**工作面临着新的挑战。为抓好滨海新区企业的发展，提升天津的经济实力，我们xx于xx年x月x日到汽轮动力集团开始了为期x天的考察学习工作。通过调查研究，我们基本掌握了汽轮集团**工作的相关做法和经验，对我市国企**工作有很好的参考借鉴作用。现将这次的调研情况汇报如下：

一、汽轮集团**工作的具体做法

杭汽轮集团是一家以装备制造为核心，集技、工、贸为一体的大型产业集团，拥有成员企业16家，产业涉及工业汽轮机制造、发电设备制造、电子真空管制造、进出口贸易、现代服务业等领域。集团己连续七年进入“中国企业500强”、“中国最具竞争力企业100强”、“中国机械100强”，获“全国创建和谐劳动关系示范企业”、“全国模范职工之家”、中国工业**先锋企业、浙江省创建“四好”班子先进、浙江省政研工作先进、省市“发展强、**强”重点培育企业、省市文明单位、市先进基层*组织、“市功勋企业”等荣誉称号、全国优秀企业文化成果奖等荣誉

该集团现有职工4927人，*员1452名。集团公司*委下辖2个*委，6个*总支，56个*支*，以强化**工作，紧密团结全体上下职工干*共同推动企业整体发展。集团主营业务收入实现455亿元，利润20.49亿元，利税24.46亿元,集团总资产240亿元，员工的年收入10.44万元/人年。主要**工作做法有：

(一)坚持建设“四好”领导班子，充分发挥*员干*的先锋作用

“火车跑得快全靠车头带”。该集团深深认识到领导班子对企业建设的至关重要作用。因此，该集团*委坚持*管干*，*管人才，抓好干*任前及试用期的考察与公示工作，抓好民主评议干*工作，发挥民主管理监督的作用，努力建设“四好”领导班子。通过打造学习型企业，全方位、多层次地开展学习培训工作。将干*政治理论学习、管理业务培训及两级中心组集中学习讲座，融入在集团的每年度教育大纲中予以执行落实。进一步提升了领导班子的综合能力和整体素质。

(二)有效开展“创先争优”活动，夯实基层**工作

该集团坚持“发展强、**强”，在广大*员干*职工中开展“创先争优”活动。通过发挥*组织及*员干*的先锋模范作用，进一步带领全体员工在本职岗位上，不断突破、创新，夯实自己的工作技能，为公司的发展进一步奠定基础。公司近几年在技术创新、抢占市场、化解市场管理风险方面均取得不错的成效。

(三)构建先进的企业文化，提升企业核心竞争力

21世纪是人才竞争的世纪。企业文化对企业员工建立正确的核心价值观，转变成实际的生产力有深远的影响。因此，该集团在生产经营过程中，不忘构建自己的“三气”、“三精”、“共建共享”等先进企业文化理念。加强对人才的培养工作，企业文化得到了繁荣的发展，企业建设和文化建设能够互相促进、发展。

(四)民主管理，抓好*风*政建设

该企业严格要求其领导班子落实*风*政建设责任制，强化*洁从业规定，坚持“纠防结合、注重预防”的方针，以强化对权力运行的制约和监督为重点，把现代风险管控引入*风*政建设，探索企业*政风险事前定位、事中控制、事后考核的路子，规范领导干*权力运作，严格执行“三重一大”决策规定，认真实施*员代表大会、职工代表大会、厂务公开、平等协商等制度，畅通民主管理渠道，让广大职工参与到企业管理中，增强他们的工作积极性，形成有效的监督机制。

二、当前我市国企**工作存在的问题

我们滨海新区现有大中型国有企业主x家，共有*员x名，占员工总数的*%，共有下属*委x个，下属*总支x个，下属*支*x个。虽然总体来说，滨海新区的各种类型的国有企业的**工作取得了很大的成绩。但还是存在诸多问题，需要改进。这样，才能促进企业的跨越式发展，深化我滨海新区经济改革建设。企业存在的问题主要有以下几方面：

(一)部分企业单位**工作存在不平衡

从组织结构上看，有的企业*组织结构不健全，特别是困难企业及中小国有企业情况比较严重。主要表现在：有的*组织多年没有进行组织换届，发展*员数量不多;有的*组织委员发生了变动，也没有及时增补。从组织生活看，有些比较困难的国有企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负责人对过组织生活存在认识偏差，不安排*员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。由于组织机构不健全，组织生活不落实，*组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。此外,流动*员管理比较困难，有的*员脱离了*组织管理和教育。由于国有企业改革的不断深化，“流动*员”越来越多。造成这个问题的原因：一是*组织对停薪留职*员、下岗*员关心和送温暖不够，使他们成为被“遗忘”的角落。二是停薪留职*员、下岗*员客观上由于生活所逼，需要找工作，找活干，*组织开展活动有的联系不上，有的是借故不参加，使这些*员游离于*组织之外。三是有的企业*组织对解除劳动关系的*员关心帮助不够，没有及时将*组织关系转移到居委会，使这部分*员两头“挂空”，流动*员的管理也就出现了各种各样的问题.

(二)基层*支***队伍建设有待进一步加强

一些基层*支***的素质偏低，无法适应企业改革发展的需要，不能充分发挥模范带头作用。这些基层*支***理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要;同时部分*支***职责意识不强，对**工作不重视，不召开*组织会议，不组织*员学习;有的基层*支***，不注意学习，对**工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差;有的基层*支***不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。同时，少数基层*支****性观念不强，没有发挥模范带头作用。经营困难的国有企业，由于*员个人利益得不到保障，使部分*员对*组织有看法，有的*员认为*组织都不要我了，我还要这个*员干什么;有的甚至认为“跟*走，不如跟钱走”，有钱才是万能的。在*员中表现出：有的*员不愿交*费，甚至要求减免*费;有的*员不愿意参加组织生活，特别是下岗*员，组织纪律观念非常淡薄，影响了组织生活制度的落实;有的*员没有追求，不想当先进*员，不愿当先进工作者。这些现象，影响*员模范带头作用的发挥。

(三)部分企业单位**工作方式单一

在新的形势下，一些国有企业*组织仍沿用旧的活动方式和工作模式，缺乏创新精神，不为*员和职工欢迎，因而活动效果不理想。由于方法的老套与陈旧，有些合资方也不乐意接受那种脱离生产的政治组织和活动方法。因此，旧的脱产搞活动、学习、开会的形式，已成为新时期国有企业**发展的一种阻碍。此外，一些国有企业不能将*的工作的开展与企业的发展紧密结合起来，不能将*的方针政策与企业的发展方向和改革创新紧密地结合起来，而是将*的工作的开展视为独立工作，只简单的进行脱产学习的方式，不能有效地发挥**工作对企业发展的指导性作用。

(四)部分企业单位*组织作用发挥不明显

充分发挥*组织在国有企业中的政治核心作用，这是由我们*的执政地位所决定的。但是，从目前滨海新区中小型国有企业的现状看，不论是从*员的认识上还是具体实践上，都存在较大的问题。从认识上看，个别企业领导人认为企业应讲究经济效益，追求最大利润，企业没有效益，职工的利益就无法得到根本保证，职工的问题也就难以解决，从而少数企业主要负责人忽视**工作，不重视*务工作者，每次减员增效都把着眼点放在削减政工干*队伍身上;有的企业甚至很少召开*组织会议，甚至以行政会议代替*组织会议，等等。从实践上看，一部分企业改制，由于成立了董事会、监事会和股东大会，这“三会”的各项活动都能正常开展，但*组织活动的开展却被抛在脑后，*组织参与重大问题的决策成为“虚设”。*组织的核心指导作用无法得到有效和充分的发挥。

三、今后做好国企**工作的一些对策及建议

(一)结合企业的生产经营工作抓好基层*组织的建设

企业经营的中心是经济发展，是谋取经济利益和企业福利的最大化，因此，企业**工作就是要着重为企业经济发展服务。企业*组织要深入贯彻落实科学发展观，自觉遵循*的建设规律，全面协调持续地推进基层*的建设，使基层*组织的各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，更好地把*的基层组织资源、组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力。一方面围绕企业的经济发展目标开展基层**工作，针对盈利能力弱、有亏损风险的项目要重点解决消灭亏损、降本增效的问题。建立健全“把*员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成*员”的双向培养机制。另一方面，要为推动企业发展、维护企业稳定献计献策，要充分发扬政治民主，搞好*内监督，防止腐败现象的发生，要对国有资产的保值增值负责。

(二)强化责任意识，加强共产主义信仰教育

要解决企业在改革过程中部分*员信仰动摇，组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，必须加强教育。首先是要认真抓好*员信仰教育。*组织要建立一套行之有效的教育管理机制，不断向*员宣传*的基本理论、基本路线、基本方针知识，增强*员对*的基本知识的掌握;其次是要利用多种形式教育*员，使*员教育管理活动正规化、规范化、制度化，，使他们能够准确的掌握*的路线、方针、政策，认识到国有企业必须加快改革，认识到基层*组织的作用。再者，是要教育*员认真履行*员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。企业可以根据自身的实际财力，积极投入到公共事业当中。首先，要解决好本企业的困难人群，充分发挥*员的带头作用，为困难员工带去组织的温暖和关怀，凝聚企业的向心力。其次，还可以随着自身实力的增加，积极投入到社会公益事业的建设上。如杭汽集团一样，履行好自身的社会责任，增强广大*员干*的*性、社会责任感。

(三)切实夯实领导班子建设和*组织建设

要解决基层*组织凝聚力和战斗力不强，克服**工作不落实的现象。首先是要选准配好企业一把手，对那某些工作不负责任、*性观念不强、群众意见大的企业领导干*，要坚决撤换，把素质好、作*硬、会经营、善管理的同志选配到领导岗位上来。其次是要加强企业*组织自身建设。要按照*章的规定和要求及时抓好企业组织换届;对有些*组织委员缺位的及时增补再者是要加强对*组织**和*务工作者的教育，切实提高他们的素质。

(四)改进工作方式，发挥*组织作用

积极开展提合理化建议活动,集中*员、职工的意见建议，并通过*组织**或决策层的*员向企业建言献策,促进企业健康有序发展。引导*员积极开展争先创优”、“*员责任区”、“*员先锋岗”等活动,鼓励和组织*员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担,做到关键岗位有*员、困难面前有*员、突击攻关有*员,更好地发挥*员在企业生产经营中的表率和带动作用。

(五)加强领导，进一步提高企业*务工作者的工作水平

首先，企业要将**工作列入企业发展的重要工作，企业领导特别是企业*组织的主要领导要充分认识到企业发展和**工作之间的联系，围绕企业发展抓好本企业**的各项工作，着力保持*的先进性，着力凸显*组织的战斗堡垒和*员的先锋模范作用。打造一支强有力的*务工作队伍，定期对*务人员进行*务知识、工作能力方面的培训工作，通过相应的绩效考核制度，不断规范工作行为，提升他们对自己工作的认识，增强自身的责任感、紧迫感和工作意识。

(六)坚持以人为本，积极培育优秀的企业文化

企业要实现安全发展、和谐发展和科学发展，必须建设独具特色的企业文化。企业*组织要加强对企业文化工作的领导，把企业文化建设融入企业发展、思想政治工作和精神文明建设的全过程。制定适合本企业实际的文化建设工作目标，着力培育具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化。总结提炼企业精神、经营理念、经营宗旨、价值理念等，着力培养企业职工的团队精神，增强企业凝聚力，激发职工创造力。认真制定和落实企业突发事件应急预案，建立健全维护稳定组织机构，严格落实维护企业稳定工作责任制。做好信访工作，妥善解决历史遗留问题。充分发挥基层*组织和广大*员的作用，把矛盾化解在基层，积极维护企业和社会稳定。依法保障和维护职工的合法权益。探索和完善维护职工合法权益和帮困救助工作机制，逐步建立困难职工群众帮扶基金，关心下岗职工和困难职工生活，认真做好下岗职工再就业工作。协调好出资人、企业和职工的关系。

第7篇 学习调研阶段调研报告

桐梓县狮溪镇达昌中学深入学习实践科学发展观活动

学习调研阶段调研报告

调研时间：xx年9月19日—10月下旬

调研地点几形式：学校集中学习、课题调研、走进农民家庭大家访

调研人员：全体教师

调研主题：达昌中学怎样发展更科学

调研目的：明确科学发展观深刻内涵，结合实际，运用科学发展观的思想来分析解决问题，推动学校和谐发展

调研过程：

1、分组讨论 、各自发表自己的看法和观点并整理出代表性的意见和建议。

2、从学生民意调查中整理出学生对教师的建议和意见反馈给老师们。

3、召开座谈会总结。

调研总结：

通过此次对科学发展观的调研，使我们更加深刻的理解了科学发展观的内涵，明确了*落实科学发展观的及时性与必要性，学会要有意识的用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题。在落实科学发展观的同时，不断将其与学校发展相结合，做到统筹兼顾，全面分析。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是我*在新时期，全面建设小康社会实践经验的总结和理论的深化。科学发展观是坚持马克思主义的辩证唯物主义、历史唯物主义的发展观。科学发展观既是世界观，又是方法论，是新的领导集体对中国建设客观规律认识的升华。在新的历史时期，中国的改革以何种观念统领将关系到中国的改革、开放和稳定，关系到中国未来发展的战略决策。科学发展观不仅是在新的历史时期全面建设小康社会的指导纲领，也是推动科学、教育、文化等各项事业发展的指导纲领。教育科学发展观是在教育领域，破除传统的、被长期束缚的思想观念，树立起现代化的、科学的发展观。教育科学的发展观是有时代特色的、符合时代需要的发展理念。只有具有一流的发展观，才能办出一流的教育。这是被实践反复证明了的真知灼见。

此次对科学发展观的调研，明确了影响学校和谐发展的问题：

第一，学校领导班子成员中部分领导自身素质有待提高，个别领导工作方法有待改进，工作作*也存在些问题，如工作不落实、不到位，与老师沟通交流较少等。

第二，学校教育教学质量有待进一步提高，质量求生存，质量求发展，要提高质量应从以下三个方面努力：

1、要进一步加强师德师风建设，要进一步大力加强师资队伍建设，加强对老师专业培训，加大对名师的宣传、鼓励，使他们有成就感，工作更努力。

2、学校各项制度特别是绩效评估制度有待应进一步完善，学校执行制度体现公平公正前后连贯不够。

第三，后勤管理有待加强。一是学校后勤管理人员服务意识有待提高，不能很好地为教育教学服务，保障教育教学秩序正常进行，二是后勤管理社会化严重制约学校发展，如学校食堂工作人员服务意识特差，小卖部不规范，晚上营业时间长，影响学生休息，宿舍管理员没有尽到管理责任，根本没有服务学生的意识。为了学习落实科学发展观，推动学校和谐发展，我们必须从以下几个方面努力：

一、学校领导班子成员要加强理论学习，提高自身素质，改进工作方法，深入群众。

二、努力提高学校教育教学质量。

三、学校要努力加强后勤管理。

随着学习实践科学发展观活动的进一步深入，学校将进一步自查自纠，边学习边整改，以推动学校和谐发展。

第8篇 建立学习型*组织调研报告

*的xx届四中全会鲜明地提出，要把建设马克思主义学习型政*作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，并提出了四句话的基本要求。这是___从当前世情、国情、*情出发，进一步加强和改进*的建设的重大举措，是巩固*的执政地位、实现*的执政使命、永葆*的生机活力的重要保证。建设学习型*组织，是贯彻落实建设马克思主义学习型政*战略任务的必然要求，是中国***人在新的时代条件下加强*的建设的伟大探索。

一、充分认识建设学习型*组织的重大意义

1、建设学习型*组织是深入贯彻落实*的xx届四中全会精神，提高*的基层组织执政能力的客观需要。建设马克思主义学习型政*，是*的xx届四中全会提出的一项重大战略任务。*的各级基层组织要更好地贯彻落实中央的精神，首先必须加强*组织自身的能力建设，而加强*组织自身的能力建设，一个非常重要的方面就是必须加强学习。学习是基层*组织适应新形势、增强新本领、打开新局面的必然选择，是基层*组织提高执政能力的必由之路，是新时期构建和谐社会的重要手段。对于每个*员来讲，学习同样是*员在工作实践中贯彻落实中央精神的重要途径，也是养德、明智、增才的重要途径。学以确立理想信念，学以巩固宗旨信仰，学以提高综合素质，学以增强识别能力，学以升华人品人格。因此，我们必须把深入开展建设学习型*组织工作，作为我们牵一发而动全身的战略构想，坚定不移地抓下去。

2、建设学习型*组织是提高基层*员素质、增强基层*组织学习力、创造力、凝聚力和战斗力的有效手段。*员是*组织的细胞。*员素质的高低，直接关系到*组织的形象、关系到*的形象和*的威信。当前，*员队伍的主流是好的、是有战斗力的。但是，如果我们认真分析一下，就会发现与新形势新任务的要求相比，*员队伍还存在一些不足。提高*员队伍文化层次、改善*员队伍素质结构的任务已经迫在眉睫，而其根本途径之一就在于强化对*员的学习、教育和管理。建设学习型*组织，对于提高*员的思想觉悟和认识水平，增强*员为人民服务的能力和本领，增强*组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。

3、建设学习型*组织是应对复杂国际形势，把握战略机遇的必然要求。当今世界形势正在发生大发展大变革大调整，我国也处在进一步发展的重要战略机遇期。深刻变化的国际国内环境，使*的建设遇到许多新情况、新问题，推动事业发展进步的任务异常艰巨。这对广大*员干*特别是各级领导干*的理论修养、领导能力和知识水平提出了新的更高的要求。各种新知识、新事物需要我们去学习、去认识，各种新情况、新任务需要我们去把握、去完成，各种新问题、新矛盾需要我们去研究、去解决。不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。各级*组织和广大*员干*应当按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政*作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。

二、准确把握建设学习型*组织的重点要求

1、以有效提升履行岗位职责的能力为重点，不断丰富学习内容。

第一、要学习*的基本知识。要始终把加强*的基本知识的学习教育作为一项重要内容。要认真学习时事政治，对近期国内外的重大事件、*的重要决策以及社会政治生活中的一些重要的热点、难点问题都要密切关注；要认真加强对*的重要文献的学习；要认真学习新*章以及《中国****员权利保障条例》和《中国***纪律处分条例》等*内法规制度，加强对*内法规、纪律制度的认识和领会；要认真学习中共**，进一步加深对*的历史经验的理解和运用，居安思危，居危思进，不断提高执政能力和拒腐防变的能力。第二、要学习加快发展的知识。在方式上，要重点策划好企业家论坛、科技创新报告会等各类层次高、影响大的专题讲座，通过专家授课、互动教学、案例分析等方式，把课程内容的时代性、教学方式的针对性和学用结合的实效性融合在一起，力争取得最佳成效。第三、要学习履行岗位职责所需的业务知识。***员的先锋模范作用发挥得怎么样，先进性表现得好不好，经常地、大量地反映在本职工作上。不折不扣地完成本职工作，是对每个*员的基本要求，也是我们加强学习的目标之一。随着时代的发展、形势的变化，干工作所需的业务知识也有了日新月异的变化，各级*组织都要引导和组织好基层*员干*，首先把业务知识学精、学透，真正做到干一行，爱一行，学一行、钻一行，精一行，真正成为业务工作的行家里手，只有这样，才能立足本职当先锋，增强能力促发展，努力创造出无愧于时代、无愧于人民的工作业绩。第四、要学习促进人的全面发展的知识。要在不断提高发展能力、执政能力的同时，高度关注人的心理健康、创新精神、实践能力、人文素质等方面的全面、和谐、充分发展，切实把推进人与社会、人与自然的协调与可持续发展的理念融入到学习中去；把学习作为个体生活与成长的方式，作为社会主导的生产与发展方式，作为促进人的全面发展的基本途径。

2、以有效激发主动学习的动力为重点，不断完善运行机制。

要加强考核激励调动积极性。要逐步建立起学习型*组织学习情况陈述制度、评议制度、考评制度，加强对各级*组织成员学习情况的考核。同时把述学、评学、考学等制度从*员领导干*向普通*员逐步推开。要加大平时学习情况考核力度，实现平时考核和年度考核的有机统一。完善平时考核制度，建立和规范平时考核激励约束机制。通过加强平时考核，从根本上防止年度考核走过场、形式化。不同领域、不同行业的*组织在建设学习型*组织的过程中，既有一定的共性，也有鲜明的个性。各基层*委要对*政**、村镇、企业、社区、事业单位等不同行业、不同领域的学习型*组织建设工作分别提出不同的学习目标。在解决问题上进行分类指导，对不同行业的*组织在建设学习型*组织的工作中存在的突出问题，采取有针对性的指导措施。

3、以有效提高学习行为的层次为重点，不断激励自我超越。

自我超越，就是指一个人或是一个组织为了实现既定的目标不断地向本人或本组织的能力极限进行挑战，无论遇到什么情况都不改变目标、不动摇信念。这是建设学习型*组织所必须的一种积极心态和坚定理念，也是我们不断攀登事业高峰所必须的精神气度和开阔胸襟。要以愿景引导超越。各级*组织都要围绕各自的工作特点，提出一个让全体*员和*组织自身为之振奋的未来蓝图，并以此作为*组织和*员引导自身发展的共同愿景。要以责任促进超越。强烈的社会责任心和事业责任感是我们各级*组织和广大*员开展学习、不断创造、实现超越的前提和基础。要以氛围鼓舞超越，通过各种媒体对在实践中涌现出来的学习型*组织建设工作先进典型和学习型*员先进个人典型进行大张旗鼓的宣传，不断激发和调动各级*组织和广大*员学习先进、自加压力、自我超越的热情和积极性。

三、切实保障建设学习型*组织工作的整体质量

一要落实领导责任。要迅速成立相应工作机构，明确职责；建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各级*组织负责人要切实履行建设学习型*组织第一责任人的职责，对所在单位的学习型*组织建设工作全面负责、全程负责，特别是要对学习的实际效果负责。要结合实际制定适合于本系统本单位的建设学习型*组织具体考评办法，加强学习型*组织建设工作的制度约束和体制引导，创造规范化的建设环境。与此同时，各级*员领导干*还要以普通*员的身份，做到先学一步，学深一点，多学一些，努力以学以致用的良好学风、只争朝夕的惜时意识、兼容并蓄的开放气度、坚忍不拔的学习意志，为基层*员做出表率。

二要周密规划部署。学习型*组织创建工作，是一项目标任务明确、工作重点突出、价值取向鲜明的工作，是一种全新的组织行为。要取得实实在在的成效，就必须积极地进行规划和部署。不能用个人的学习代替组织的学习、不能用无序的行为代替集体的规范。各级*组织应当结合自身的实际情况，尽快对本级*组织的建设工作提出科学合理的规划，制定出本单位本系统建设学习型*组织规划和年度创建计划，形成共同愿景，并指导各学习小组制订学习计划和愿景目标，这是保障学习型*组织创建工作取得实效的关键所在。

三要加强组织协调。要切实解决问题。由于行业、专业、地域、基础等客观条件的限制，各级*组织的建设工作可能面临着不同的困难和问题。在这种情况下，各级领导**和领导干*，都要积极关注基层*组织的实际困难，通过加大经费支持、加大人才支持、加大政策支持等措施，切实为基层解决问题，确保各基层*组织都有学习场所、有丰富的**书籍与业务类书籍、有现代化的学习设备，能满足电化教育的要求，以此保护和进一步激发基层*组织建设学习型*组织的积极性和创造性。