基层述职述*报告(8篇范文)

第1篇 抓基层**工作述职报告范文,述职述*

抓基层**工作述职报告

乡*委：

一年以来，我在乡*委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面深入开展“两学一做”学习教育，认真落实三会一课制度。作为**第一责任人，认真学xxx___系列讲话精神，着力抓好全村的基层*组织建设，以促**扶贫双推进，并取得一定成效，现就一年的**工作做如下汇报：

一、 个人履职情况

(一)加强学习，提高自身素质，以上率下，加强组织建设。按照上级*委对“两学一做”的部署要求，结合我村实际，就在*员中开展“学*章*规、学系列讲话、做合格*员”学习教育制定方案。抓实学习讨论，把“两学一做”融入*员日常学习教育，形成经常性的学习制度。全年参加学习教育*员94人，发放《*章》《读本》《准则》《条例》等学习材料356份，把个人自学与集中学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合。集中开展*课学习6次，*员撰写心得体会3。通过各村组广播播放的形式，用仆拉语言反复宣传习___“七一”讲话精神15余次。把*员学习和参与讨论的情况作为*员积分制管理的重要内容，保证学习时间，强化学习效果。全年完成民主评议*员94名。积极组织**，通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确方向，解决问题。在学习中，以身作则、率先垂范，带头参加学习讨论、谈体会、做好读书笔记，确保学习内容入脑入心。加强基层组织建设，以为新农村建设提供坚强的组织保障。

(二)注重*员发展工作，严格*员管理。积极按照新时期发展*员的标准及乡*委的要求，指导检查各支*做好非*积极分子和预备*员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新*员，确保*员质量，努力改善知识、年龄结构。现我*总支共有正式*员94名，预备*员4名。其中女性*员11名，35岁以下的*员有12名，35岁以上至60岁的有61名，60岁以上*员有21名，目前全体*员中多数是老*员，成老年化态势，为此开展创新工作和新型式下*的工作带来不足。认真实行*员积分制管理，落实好主题*日、*员固定活动日等制度，进一步规范“*费收缴、三会一课、**、组织关系转接”等*务工作。全年共完成*费收缴1025元，认真开展*组织关系集中排查，根据摸排和查找的情况，完善*员名册、*员信息采集表98份，无一失联*员。全年按照民主公开，量化考评、奖惩结合的原则，认真开展*员积分工作4次，并进行张榜公示，考核分数均呈递增趋势，针对不同*员的实际情况，提出*员发挥作用的具体要求，不断强化基层*组织的政治功能和服务功能，实现“强组织、强队伍、强业务、强作*”目标。持续抓好“六个严禁”专项整治，开展坚决纠正和防止“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。

(三)提前谋划，做好换届工作。作为**第一责任人，充分发挥总支**的作用，在上级*委政府的正确领导下，为配强配齐领导班子，主动作为，提前谋划，会前加强换届纪律及流程宣传，会后注重领导班子教育。通过几个月的准备与努力，顺利完成村三委班子、团总支、妇代会换届工作。经选举产生鲁姑母*总支委员5名、*总支**1名，专职专选副**1名，支*委员15名，支***5名。选出了有开拓创新精神的同志任领导，带领群众脱贫致富。

(四)扎实开展**扶贫“双推进”。重点围绕“与脱贫攻坚、宣传执行*的政策、参加公益劳动、为群众办好事办实事、带头移风易俗”等方面作贡献。七一慰问困难*员(建档立卡贫困户)、老*员30名，发放慰问金、慰问品共计22800元，春节慰问困难*员(建档立卡贫困户)、老*员20名，发放慰问金、慰问品共计4000元.增加两委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用，为加快鲁姑母建设步伐，积极与驻村扶贫工作队员配合，制订和完善我村脱贫工作发展规划。先后两次组织*员62名对建档立卡贫困户进行民主评议，经2017年1月、6月两次精准识别后，我村委会的建档立卡贫困户由年初的194户、808人动态确定为148户620人。全年共计发放产业补助资金115500元，外出务工补助36700元，受益人口679人。因地制宜发挥优势，加快产业结构调整和生产方式转变，增加农民收入。通过一年的努力发展，我村委会的人均收入由2017年的6900元提高到了2017年底的8142元，增幅达18%，经济发展取得了一定成效。在系列扶贫帮扶，产业致富增收的情况下，通过组织*员群众民主评议的方式，最终确定建档立卡贫困户2017年度脱贫145户608人，2017年脱贫3户12人。想方设法发展集体经济，与挂钩单位市林业局积极争取项目，采取村集体出土地，林业局出资金的方式完成鲁姑母水源林边苹果种植300亩，其中120余颗今年即可挂果，以集体参与分红的方式增加集体收入，意在增强村级组织的凝聚力和为民办事的能力和实力。

二、存在的主要问题

(一)责任意识、创新意识不强。在开展**工作中，单一注重文件要求的落实，在实际工作计划方案中未能及时集合实际情况认真思考，**工作的创新力度不够。因考虑到村中*员农忙生产等因素限制，未能及时开展落实教育实践活动，对加强流动*员的管理思考不够，办法不多，对外出务工*员情况掌握不及时，跟踪不到位，未能及时对其进行思想学习教育。工作中，重经济，轻**的情况时有发生，对**工作的重视程度不够，力度不够，无针对性。

(二)开展工作，疏于督查。对上级*委安排的工作，积极安排部署，但后期因疏于对各支*工作的指导督查落实，出现基层*员教育不到，学习不够深，未能及时准确领会有关会议精神及要求，出现部分*员存在思想疙瘩，奉献意识模糊，未能履行*员义务，出现“不作为、慢作为、乱作为”的问题。

(三)未能突出发挥基层*员的战斗堡垒作用，对农村*员的起先锋模范作用的培养力度不够。未能有效结合相关政策方针，积极落实红色信贷政策，扶持有思想，有头脑的*员同志发展生产，带动周边群众致富。在基层扶贫**双推进年，未能有效发挥基层*员的作用。

(四)未能充分发挥村级组织活动阵地的作用。认真反思上述存在的问题，主要存在以下三个方面的原因：一是未能及时加强学习，思想出现松弛。责任意识，担当意识不够强，对工作落实不及时。二是思想认识不够深刻。存在重工作安排，轻督促落实。重*员发展，轻*员教育;重经济发展，轻基层**。三是工作方式单一，缺乏创新。工作思路老化，对*员内部出现的系列问题，未能及时教育，*员出现思想疙瘩，出现“不作为、慢作为、乱作为”问题。

三、 今后的工作计划

在今后的工作中，我将按照上级*委的部署，认真落实*要管*、从严治*的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层**工作，在抓常抓细抓长上下功夫。

(一)加强学习，坚定信念，以上率下，积极开展学习*员教育工作。认真落实各项方针政策，积极对各类文件进行传达学习，切实增强*员意识、树立*员形象，持续推动*员作*转变。要用心用力，抓实抓细，真正把*员的思想政治建设抓在日常，严在经常。

(二)强化责任意识，全面落实责任担当。认真履行**第一责任人的主体责任，认真严格完成*员发展，*员教育工作。深入督查落实各支*的组织生活开展情况，严把*员发展关，做好非*积极分子和预备*员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新*员。

(三)增强三委班子的凝聚力，增加三委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用。坚持民主集中制的原则，不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。

(四)积极谋划，与驻村扶贫工作队做好工作对接，争取能与全乡实现如期脱贫。在上级*委政府的领导下，不断强化服务职能，加大经济建设投入，切实加强*员电视化教育，加强妇女干*培训、团干*培训和入*积极分子培训，充分发挥群团组织的半边天作用、助手和后备军作用，在发展农村经济发挥重要作用，形成*总支牵头，群团组织积极配合，广大群众支持和积极参加的工作格局，创造丰富的物质文明，改善人民群众的精神生活。

第2篇 基层干*述职报告范文

20xx年基层干*工作结束了，述职报告怎么写?下面是小编整理的基层干*述职报告，欢迎大家阅读与借鉴!

基层干*述职报告范文篇一

(一)加强思想政治建设，提升乡村干*作*素质。一是加强*性教育。以学习贯彻*的和习系列重要讲话精神为中心，深入落实xx届三中、四中全会精神，结合开展第二批*的群众路线教育实践活动，进行理论教育、思想政治教育、*洁自律、道德文化建设等学习教育工作。二是加强能力建设。坚持把工作是否过得去过得硬，作为衡量一个班子成员、一名干*是否合格优秀的标准。给包村领导、包村干*、村干*压担子，每周一排查，每月一督导，实现了对村级班子的动态管理和及时掌控。三是加强民主集中制建设。坚持民主集中制原则，严格落实“四议两公开”，加强村务监督委员会建设，进一步完善了*委内部的议事和决策机制。

(二)提高基层**工作水平，扎实开展**各项活动。一是认真实施基层**“五项工程”。先后投资6万元，新建村级便民服务中心5处，维修改造黑木村部1处，建成黑木村老年日间照料中心1处、休闲文化广场1处，不断完善配套设施。同时，安排25名在职*员到社区报到，提升服务群众水平。二是全面抓好*员队伍建设。在村“两委”换届后，严格按照“三有三带”标准，用好、管好村*组织**、大学生村官和农民大学生，对新任村干*进行集中培训。年内共发展入*积极分子25名，纳新*员9名，按期转正*员15名。依托7个远程教育站点，采用“站点+基地+农户”形式培训*员干*1500多人(次)。

(三)健全基层**工作机制，全面落实**工作责任制。一是落实**工作定期研究机制。先后6次主持召开乡*委会议，研究领导班子建设、基层组织建设、村级班子建设等工作，制定下发了《20xx年太莪乡基层组织建设安排意见》等12个规范性文件。二是建立**工作汇报机制。坚持每季度召开1次包村领导、村*支***工作情况汇报会，各村*支*定期召开支*会议，将**工作作为重要议题，根据工作情况，分析解决**工作中存在的困难和问题，研究部署下一步工作重点。三是完善领导联系带动机制。建立了领导干***联系点制度，每个乡*委成员联系一个村*支*和一个乡直单位，深入一线抓**、解难题，推进“双联”结对共建，促进了**工作任务的落实。

基层干*述职报告范文篇二

在县委、政府和我局领导的关心指导下，我被安排到aa镇aa村驻村开展帮扶工作，结合工作实际，现将20xx年述职报告如下：

一、摸清民情概况

aa村地处aa县aa镇东北部，毗邻aa乡aa村。占地16平方公里，其中田2600亩，土3500亩。aa村设*总支，共有*员95名，下设五个支*，总支班子成员6名。全村五个支*辖12个大组，25个村民小组，共有826户，3348人。全村以烤烟为主导产业，金银花、高梁为辅助产业，20xx年实施“一事一议”财政奖补公路20公里。

二、制定工作计划

驻村后，我常常深入各个村落、群众家中和田间地头开展调查研究，通过召开村两委会议、*员大会、村民代表座谈会，拜访村里的老干*、老*员、老同志及部分在外工作的乡贤，详细了解了村情民意，既阐明驻村任职的目的任务，又争取群众支持。经过一段时间的摸查，我对村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。通过调查了解，对存在的问题进行认真梳理，经过认真的分析，并在与村支两委干*充分讨论的基础上，然后制定出相应的驻村工作计划，并切实按照计划展开工作。

三、工作开展情况

(一)《驻村工作计划》制定后，按先易后难原则，从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，狠抓工作落实，有序推进帮扶工作。

(二)扎实开展“支*结对、*群连心”、“困难群众”、“困难学生”等慰问活动。

(三)扎实开展“计生三结合”帮扶活动。

(四)积极向上争取资金，半年来，共争取、协调帮扶资金9.63万元。

(五)扎实开展抗旱救灾工作。

(六)认真做好村委会的日常工作和基本工作。

(七)开展好各项宣传活动。

(八)积极协助我局领导和村支两委干*开展好各项工作任务。

四、下步工作打算

回顾驻村以来的工作，虽然取得了一定成绩，同时也增长了见识、提升了自我，但离各级领导的要求、群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将充分运用挂职锻炼学到的知识和经验与本职工作相结合，不断加强学习，立足岗位。

基层干*述职报告范文篇三

我名叫xxx，工作单位农井乡农业服务中心。首先向前来检查指导工作的各位领导表示欢迎，对一年来关心和支持我工作的各位*员和村民代表表示诚挚的谢意。

按照市委组织部要求，实施“以城带乡万民干*驻村”行动，我有幸参与到这个活动中来，通过一年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了*群干群关系，受到村民好评，为桂花村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面我从“德、能、勤、绩、*”五个方面进行述职。

一、以德为本。

牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国***领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行*的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，团结同志，乐于奉献。

二、能力为先。

在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作*，解决了不少实际问题，努力维护了地方稳定，以农业实用技术，促进农业增产、增收、增效，农业产业得到突飞猛进地发展，推动了农户万元增收。

三、勤奋工作。

业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作10天左右，在乡工作20天左右，通常周六周日不休息，与农民群众打成一片，一来，了解到农民所想、所盼;二来，增进与农民朋友的感情;三来，能了解到农业生产中存在的问题，以便提出解决的办法。驻村工作中，尽最大努力解决老百姓的疑难问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，受到老百姓爱戴。四、成绩突出

(一)基本情况桂花村距县城17公里，属移民村，辖7个社幅员面积21平方公里，有耕地1300亩，全村794户2780人，经济结构属粮猪型二元结构，粮食作物有玉米、小麦、红苕、洋芋。近几年来蔬菜面积不断扩大，常年种植蔬菜500亩，经济效益十分明显。特别是大棚蔬菜，效益可观，常年亩产值在10000元以上。随着农户万元增收工程实施，林下养殖土鸡也成为主要增收途径，20xx年人均纯收入4342元。

(二)具体工作

1、扎实开展农户万元增收工作，把实施万元增收工程

作为有力抓手，努力增加农民收入。与村支“两委”一道，入户制定并实施农户增收规划。建立了增收台账，通过20xx年算账，全村在家有劳动力农户553户，户均增加3000元纯收入，人均增加800元。

2、因地制宜，制定发展规划。桂花村属低山村，海拔175-500米，光照充足，全年无霜期300天以上，水源好，草山草坡植被好，因此，发展蔬菜、柑橘、土鸡、生猪、蓑草，都是适合发展的骨干项目。为了搞好本村经济发展，与村“两委”一班人，制定了产业发展规划，重点发展蔬菜、柑橘，突出发展生猪、土鸡、蓑草。大棚蔬菜实施栽培蔬菜基地，初具规模。

3、领办专业合作社，提高组织化经营水平。全村现有专业合作社5个(其中蔬菜合作社1个、柑橘合作社1个、土鸡养殖合作社1个、蓑草合作社1个、生猪合作社1个)“合作社+基地+农户”经营模式初步形成。入社农户近300个户。

4、扶持规模企业发展。帮助鸿渝红农业开发有限公司和家禽养殖专业合作社，做方案制定发展规划。指导百亩柑橘大户防病治虫，产值都在10万元以上。

5、培育增收示范户。结合农技推广体系改革，实行技术员包示范户，示范户带动普通户。桂花发展70个示范户。当年增收万元以上。

6、协助村“两委”处理疑难问题。桂花场镇饮水矛盾突出，多年来村民多次到县乡上访，驻村后与村一道，通过协调得到解决;同时还解决了多起家庭纠纷，维护了地方稳定。

7、引进资金，新建种鸡场，鸿渝红公司投资200万元，新建种鸡场，达到年孵化小鸡300万只规模。

8、大力发展技术培训。在桂花组织移民培训两次，农民田间学技培训一次，共培训150人次。

9、基础设施建设得到改善。自来水入户率达到50%.全村7个社，仅6社一个社不通路，公路通户率达到80%以上。电视覆盖率达90%以上，电话入户率达50%以上。

10、协助村支*开展创先争优活动，全面推行“一讲二评三公示”制度，村级组织建设得到加强。

11、认真落实“三项制度”，协助村建立完善民情档案，包户群众专访覆盖率达到100%，驻村工作每天都有记录。

四、*政建设

严格执行《*员干**洁从政若干规定》，*洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立了*员干*形象。

第3篇 2020年银行基层员工述职报告

如果把述职报告比做一棵大树,那么,思想、经验、成就,分别就是这棵大树的根系、树干、果实。写得成功的述职报告应该就像这样的一棵大树。下文是银行基层员工述职报告，欢迎阅读!

银行基层员工述职报告一

新年伊始，万象更新。忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰，在领导的带领和同事的帮助下，我圆满顺利的完成了本年度的各项工作。现就一年来的工作情况向大家汇报，不到之处，请领导和同事们批评指正。

一、是加强政治理论学习和业务知识学习。一年来通过参加*课的培训，学习了*的xx大会议精神，参加了反腐__的观展等活动，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余还狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身的业务素质，不断提高工作效率和质量。

二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着建行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按照规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之急，想客户之想，使客户能够高兴而来，满意而归。

三、大力宣传业务品种，积极营销中间业务。至转正后我已不能再以新员工著称，对全行的业务都要熟悉掌握并开口营销，找准突破口，有针对性的营销。在失败中不气馁，总结经验继续努力。

四、增强安全意识，及时杜绝安全隐患。业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。进出门要做到即开即锁，班前班后要及时检查安全。在办理业务时要坚持遵照规章制度办理，做到现金及重空账实相符，提高风险防控能力，杜绝安全隐患。

五、工作中存在的不足及今后打算。时代在变，环境在变，在银行工作每天都有新的情况及新的变动，面对严峻的挑战，还缺乏学习的主动性和自觉性。新的一年开始又对我们一线员工提出了更高的要求，因此要不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我努力的目标。

总之，一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在着诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中不断磨练自己，在领导和同事的帮助下提高自己，发扬长处，弥补不足。新的一年中我将以饱满的精神状态迎接新的挑战，想其他优秀的同事们学习，取长补短，共同进步，为朝阳支行的明天尽心尽责。

银行基层员工述职报告二

我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上奉献青春，为行事业发出一份光，一份热。我要求自己不断进步，努力工作之余，我参加电大学习，于今年顺利取得了会计大专文凭，并在今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

一、履行职务情况：

在*组织和行领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：

思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以为首的___的正确领导，坚持四项基本原则，拥护*的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向*组织靠拢。

工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省行、支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩：

1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习，于今年顺利毕业，取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。

针对以上问题，我今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我更要不断加强自己的业务技能水平，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想：

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对行的激情和热情，为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

银行基层员工述职报告三

转眼20xx年又开始了还记得去年今时，时光飞逝。刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年，却感觉我人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。所以在日常工作中，主管带领我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。

在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是，业务能力方面提高不快，还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。

2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

第4篇 局***支***抓基层**工作述职报告范文,述职述*

局***支***抓基层**工作述职报告

各位领导、同志们：

今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省、市县委的正确领导下，我与乡*委一班人精心谋划推进基层**工作，并取得了一定成效。现述职如下：

xx乡*委辖2个总支、22个*支*，共有*员1024名，其中农村*支*15个，农民*员968名。一年来，自己坚持把抓好基层**工作作为第一责任，切实履行第一责任人的职责，以科学发展观为指导，认真学习贯彻习___系列重要讲话和*的十八大三中、四中全会精神，以落实省、市、县委部署的第二批教育实践活动为核心，按照五优同创、整乡推进的工作思路，以全面推行**项目化管理、星级**品牌创建、落实村干*双议双评、四议两公开工作法、两述一评、*员三卡管理为重点，积极探索创新，完善制度机制，努力提高基层**工作水平，为促进全乡经济社会转型跨越、科学发展提供了坚强的组织保证。

一、履职工作特点和亮点

(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了*委**第一责任、分管领导具体责任、*支***直接责任的责任体系，形成了**亲自抓、分管领导具体抓、*支***直接抓的工作格局。二是带头抓好督查检查。对工作，坚持做到布置必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干*进行通报批评，对10多名村干*进行了诫勉谈话;三是扎实开展*的群众路线教育实践活动，通过群众提，自己找，上级点，互相帮，深入查，对查摆剖析的自己涉及**工作方面的3条问题，逐一制定整改方案，规定时限，目前已全部整改到位。

(二)抓*委自身建设，强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在全乡形成了讲民主的良好氛围;二是建立*委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保*委议事决策的科学化、民主化、合理化。

(三)抓基层组织建设，发挥*的领导核心作用。一是充分发挥村务监督委员会监督作用，保证村级财务收支透明，建立了村级重大事项决策、村务公开、村干*问责等规章制度，建成了便民服务站，确定专人轮流值班，为群众提供便利服务，确保村级权力决策在阳光下运行;二是配齐配强村级班子。以村两委换届为契机，按照公推直选、三推两选一票决和《村民委员会选举法》的规定，选举出30名*支***和村委会主任，其中45岁以下15人，高中以上文化23人，选派到村任职大学生村干*15名，并对两个后进*支*分别选派1名乡副科级领导担任支***，使村级班子的战斗力明显增强;三是扎实推进四议两公开工作法和双议双评工作制度，积极开展了软弱涣散*组织整顿，先锋引领行动和双联共建活动，完成了大社村*支*整改工作，更换村班子成员2名，在上孙村完成了村部、卫生所、便民超市改造任务，配套建成了文化广场和老人幸福院，开创了农村基层**工作新局面。

(四)是抓*员干*教育，充分发挥先锋模范作用。一是坚持落实三会一课制度，坚持主要领导带头学，一般*员干*落实每周二、四集中学习制度，重点学习了习___系列讲话和*的十八届三中、四中全会及发展、管理*员《细则》及《实施意见》;二是按照中央、省、市、县委的各项规定，建立健全了*员干*管理监督约束机制和工作考核督查机制。狠抓政府***员干*职工教育培养，针对部分年轻*员干*不会干、不愿干、不敢干等突出问题，采取引路子、出点子、压担子等方法，促使年轻*员干*尽快增强本领，转变作*，踏实干事，独当一面;三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展*员，为*组织输入新鲜的血液，今年共发展*员16名。

(五)抓*洁自律，全面落实*风*政责任制。一是按照*风*政建设责任制的要求，把*风*政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责职责;二是大力推行*务、政务公开制度，对*员发展、救灾钱物、粮食补助发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开，实行阳光操作，接受群众监督。

二、存在的主要问题及原因

回顾20xx年的基层**工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：一是抓基层**的精力相对不够到位。20xx年，针对乡域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于产业带动、新农村建设和民生及基础条件改善方面。在班子分工中，班子成员都兼顾分抓行政工作，致使**工作的精力不够集中，对全乡**工作缺乏系统深入地研究。二是基层**工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干*、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村*员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城镇化、信息化的推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干*资源相对较少。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将与乡*委班子同志一道，团结和带领全体*员干*，认真学习贯彻中央和省、市、县委要求，以建设服务型基层*组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是统揽全局，加大基层**工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握*委**科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强**抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓**。班子成员要做到齐抓共管推动各*组织加快队伍建设和自身建设。同时，自己要对全乡基层**中的难点、重点问题要亲自调研、提早研究，切实加以解决。

二是把握关键，全面落实四风突出问题专项整改工作。通过第二批教育实践活动的开展，对查摆出的问题，对照整改计划，督促将存在问题全力整改到位;对软弱涣散*组织整改情况进行调研，选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和储备一批后备干*，调整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化村*组织领导班子队伍，调整充实基层组织力量。

三是创新思路，通过抓**促发展保稳定。持续深入开展 星级**品牌创建、五星先锋*员创评、**项目化管理工作，全面落实*员三卡管理和三会一课制度，规范落实四议两公开工作法，细化*员发展流程，完善村务监督委员会规章制度，充分发挥其职能作用，进一步规范村级财务，坚持做到村务、政务、财务民主公开，保证乡村干*能干事、干成事、不出事;进一步端正风气、鼓舞士气，认真开展以和谐五星为主的联创评选活动，为乡域经济发展奠定坚实的基础，确保全年各项工作顺利完成。

第5篇 2020年度基层*支***工作述职报告

述职报告是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径，基层的支***工作同样需要进行述职报告。下面小编给大家带来20xx年度基层*支***工作述职报告范文，供大家参考!

20xx年度基层*支***工作述职报告范文篇一

按照落实**工作责任制的重要指示精神，按照*要管*、从严治*的原则，作为册亨国税局**工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持**工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓**、促发展、保稳定”的工作思路，以开展*的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的**工作抓具体、抓深入，团结带领全局*员干*，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓**，实现了**工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：

一、 理清思路，奋力夯实****基础

我局下设两个**支*，共有*员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以*的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把**工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。

(一)履职尽责，全面落实基层**工作责任制。一是做好示范带头。认真履行**工作“第一责任人”职责，结合*的、xx届三中、四中全会等重要精神和系列重要讲话，自觉撰写**工作心得体会，摘抄读书笔记近3万字，为**干*职工上*课5次，深入宣讲*的大政方针、强调深化基层**工作的重要性，在单位组织的**帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在*员干*中形成了好效应，一年来全局*员干*精准帮扶困难家庭120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由*组**任组长的**工作领导小组，签订了**目标责任书，制定了《册亨县国家税务局20xx年基层**工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度，形成了“*组**带头抓、班子成员分工抓，*务干*专心抓”的工作格局，同时，按照“围绕税收抓**，抓好**促税收”的思路来开展**工作，始终把履行**责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、**工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系*员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干*夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓**活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方*委的好评。

(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层*组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕*组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，*员先锋模范作用发挥好不好，*务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层*组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散*组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开座谈会10场次，发放征求意见函28份，发放征求意见表200余份，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干*群众提出的 “专题研究**工作少”、“ **支委及个别支*委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻**培训”等问题，县局*组每个季度召开一次专题会议研究**工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干*担任支***;定期组织*务干*参加**工作培训，组织全体*员干*参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干*职工参加精神培训，解决了*员干*反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格*员”等活动，使*组织作用得以有效发挥。

(三)突出服务，有效推进基层*组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心“三农”的*员干*扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“*员示范岗”，开展“*员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织*员干*积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。

(四)解放思想，不断提升*员干*队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻精神”、“群众路线·怎么走、改进作*·怎么办、优秀干*·怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题*课活动 40余场，受教育干*群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干*职工中推选出群众认可的“最美国税人”，引导*员干*见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台，举办*员干*培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体*员的**工作能力。

(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干*常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展**活动。二是开展“送温暖”活动。组织*员干*向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款20xx余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实**扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。

二、紧扣主线，**服务税收实现共赢

(一)以提高队伍素质为主线。一是每年制定*员干*政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干*队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合*员干*队伍思想实际和税收工作形势，认真开好*总支***、*员大会和支委会，组织*员干*上好每一次*课，定期组织观看电教片，进行*的优良传统、爱国主义、*政自律等方面的教育，增强*员干*政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型*组织、争当学习型*员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设*员“文化课堂”，撰写心得体会文章;邀请*校老师开展专题讲座;举办**知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选*员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥*员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发*员干*和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。

(二)以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、*员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了****和纳税服务工作的两促进、两提高。

(三)以加强作*建设为主题。一是大力开展*政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行*政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和*政*示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大*员干*树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行*内监督条例，强化“两权”监督，通过制作“*风*政月报表”，设立个人*政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。

三、明确方向，科学谋划基层**工作

按照“围绕中心抓**，抓好**促发展”的工作思路，结合新形势下的**工作要求，立足册亨国税**工作实际，经研究分析，我们拟在下一步**工作思路和方向。

一是深入学习领会精神，持续打造学习型*组织。按照省、州局*组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用*组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体*员干*认真学xxx届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层*员干*做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。

二是围绕税收工作职能，继续深化服务型*组织。进一步提升基层*员领导干*的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方*政领导当好参谋助手。进一步丰富**活动载体，引导*员干*立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休*员干*服好务。在**扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。

三是加强干*队伍建设，着力打造创新型*组织。要继续加大创新力度，不断深化干*人事制度改革，完善干*任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质*务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱*务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到*务干*队伍中，不断推进创新型*组织建设。

四是扎实开展作*建设“巩固深化拓展”主题活动。继续深入整治*员干*队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作*建设常态化，保持*员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干*群众根本利益。

以上是我今年抓**工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。

20xx年度基层*支***工作述职报告范文篇二

我作为一名社区*组织**，20xx年，我始终坚持按照*章的规定和各级*委的要求，在政治上始终保持与___的高度一致，认真执行坚决落实*的各项规章制度。始终把社区**放在心中，抓在手中，较好的履行了*组织**抓**的工作职责，有力的促进了社区**和社区各项工作。现述职如下：

一、履职工作情况

一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和*员居民代表制定社区**工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区**，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大*员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区**和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支*增强了凝聚力，*员提高了战斗力。

二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以*规*纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和*洁自律上成为社区*员和居民的表率。

三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作*。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作*的改进是重点，为此社区*支*制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作*建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。

四是强化*员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区*员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区*员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员*小组长包人的办法与外出*员对接;二是支*每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区**和社区工作情况;三是要求有书写能力的*员每年向支*递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和*员管理办法;五是引导在家*员积极参与社区建设，参加支*活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。

五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到*委政府和广大居民的肯定。

六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大*员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对*员的管理上还有些缺位。总认为社区*员情况特殊，没有农村支*好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些*员意识缺乏，观念淡薄连基本*费就不自觉缴纳的*员放松了管理教育。

二是对无职*员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职*员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

三是*员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评*员活动二次，没有充分利用和发挥*员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。

对于产生上述问题的原因，主要是我作为**的责任，没有严格履行**职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考**工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用*章*纪和制度规定约束机制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，我将严格按照*章*纪的规定和各级*委的要求认真履行好基层*组织**职责：一是继续增强社区*组织建设领导责任进一步明确**既是*组织负责人，更是**工作负责人，认真履行主体责任，把**放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题***制度，严格*内政治生活，进一步完善健全作*建设长效机制。二是继续夯实**工作基础、在支委会的集体领导下坚持以**为龙头，以*员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作*促进社区**和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动*员和无职*员的教育管理，创新管理方法，引导流动*员立足岗位做贡献，无职*员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。

20xx年度基层*支***工作述职报告范文篇三

过去的一年，我村在上级*委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村*员群众大力支持下，坚持以精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作*，完善工作思路，提高支*班子战斗力，充分发挥*员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年**工作做一汇报：

一、履职工作情况

一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。一个支*战斗能力强不强，首先是支*班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支*工作好与坏。一年来，我们坚持把支*班子能力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把*的各项方针、政策学懂、学透。只有自己掌握*的方针政策，才能更好贯彻执行*的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素质和执政能力。在抓好支*班子学习前提下，认真开展*员学政策，学*章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体*员会，半年开一次**会，常年不懈，凝聚全体*员，更好发挥他们作用。

二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，必须靠规章制度做保障，抓**工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支*提议、*员审议、代表评议各项流程办理。使广大*员、群众看得清、分得明。

三是充分发挥*员模范带头作用，引领群众致富一方。

1、发挥*员联系户作用。全村共有*员，有能力*员43人，按照居住条件和能力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传*政策，带头完成各项任务。

2、发挥有能力*员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老*员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老*员、老干*工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾，他出面积极化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老*员、老干*对原有情况明，我们支*发挥他们作用，让他参加，他积极性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体*员都能积极参与支*工作，整个支*工作就好做多了。

3、积极发挥*员致富带头作用，引领群众致富。2组***员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20xx年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组***员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中*员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。

4、抓**工作，促经济发展，为民多办实事。20xx年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20xx年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20xx年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。

精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。

二、存在的问题及原因而分析

一是*员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上*员占*员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动能力，年轻*员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支*工作。

二是教育难度越来越大。现在召开*员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的*员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支*派专人上门谈话，收效甚微。

三是干*队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干*管事太多，无法区分那些属于村干*管，那些不属于，年轻人都不愿意当干*，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年的主要工作一是进一步强化村干*队伍建设，加强干*的学习和勤政*政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，维修沟渠20xx米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活提供一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。

第6篇 2020年度基层**述职报告

刚刚过去的20xx年，是全市国税系统*员干*攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局*组的正确领导下，我认真履行**第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大*员干*，加强*的建设，充分发挥*员的先锋模范带头作用，不但使得**工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

一、抓**促税收，组织收入增幅增速全省第一

多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层*组织去组织实施，税收收入要靠广大*员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层*组织建设。

面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层*组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干*的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“xx”计划收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并举，开展创先争优活动富有成效

创先争优活动，是新形势下加强*的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他*组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的*员干*，负责领导小组办公室工作。

其次，多样的活动。制定了《20xx年政治理论学习计划》、《学习型*织实施方案》，开展了读一本好书，写心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了**优秀*员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为*旗添光彩”主题*日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体*员干*进一步统一了思想，增强了争创意识。

第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层*组织、争当“五个模范”优秀***员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

第四，丰富的载体。7月初，我们以“领导班子好、政治更坚定，*员队伍好，作*更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈” 征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评选出先进基层*组织1个，优秀***员31名，优秀*务干*4名，大大地激发了全体*员干*的工作热情。

第五，亮出*的旗帜。各支*采取多种形式，组织*员干*系统学习了xx届五中全会报告、*章和基层*组织工作条例。建立了*组织为主导、*员积极投入、吸纳群众参与、*群互动的*组织活动新方式，实行*务公开制度，让广大*员和群众及时了解*组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴*徽活动，各支*都举行了佩戴*徽仪式,并在*旗前宣誓,重温入*誓词。

第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层*组织、*小组、*员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干*队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干*培训、*风*政建设、行政问责、**工作、老干*工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州**建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

三、双向量化，**目标责任制落实到位

国税部门的**工作，既要遵循**工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的**目标管理责任制体系，使**工作向规范化、制度化方面迈进。

一是**目标，双项量化。即**公共目标包括政治业务学习、*组织建设、**作*建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，**单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得*务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。

二是领导责任，层层分解。每年年初，各级*组织按照**目标明确分工，细化工作责任，建立了**亲自抓、副**具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。

三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局*总支作为**目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层*组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了**目标责任的作用，推动了基层**目标责任管理再上新台阶。

四是严格考核，激发动力。我们实行了*务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干*提拔“双挂钩”：即年度先进*组织、优秀*务工作者推选名单，必须从**工作达标单位中产生;对认真履行*组织工作职责且所在单位**工作达标的*务干*，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好**工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实**目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“**工作优秀单位”及“先进基层*组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。

四、率先垂范，*政建设进一步深化

*政建设是*的建设的生命线，*的威信高不高，关键是看*员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。

一是加强*性修养。*性，是一个*员立足的基石，是*的性质的集中体现。作*问题说到底是*性问题，*性强，作*自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身*性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。

二是注重理论学习。理论学习是领导干*的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。

三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为*组**，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。

回顾20xx年的**工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行**第一责任人职责方面力度还不够;有的*员干*思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局*组将在市委、市直工委和省局*组的正确领导下，充分履行管*职责，总结经验，取长补短，努力把**工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面,向建*95周年献礼。

20xx年度基层**述职报告

第7篇 部队基层干*述职报告范文

任职以来，本人在总队政治部、上级业务部门的关心和指导下，注重政治、业务学习，本着面向基层、为兵服务的指导方针，积极探讨影视管理工作规律，狠抓以落实电影放映场次为目的的影视管理，现将本人任职以来工作学习的主要情况汇报如下：

一、注重学习，强化世界观改造，确保政治坚定。本人能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，拥护*的领导，在政治思想上与___始终保持一致。平时，积极参加**组织的各类政治理论学习，主动理论联系实际，认真撰写学习体会。本人热爱*、热爱武*、热爱本职，先后两次被***委评为中共优秀*员、三次受嘉奖,一次荣立三等功。

二、钻研业务，提高业务素质，努力提高服务质量。作为技术干*的我，始终把在职自修放在重要位置，对出现的新技术、新理论能及时进行了解掌握，特别是对配发部队的新设备能及时了解其结构、理解其原理。平时能积极研究影视工作管理规律，撰写的电影论文《积极探索，确保质量--谈初级放映员短期培训》刊登在全国性刊物《影视技术》99年第10期上，并被国内大型理论文献《中国科教兴国战略文库·科学技术卷》收录;撰写的《如何抓好vcd发行放映管理工作》被拍成影视管理示教片，由总部文化工作站统一下发武*部队;撰写的调研报告《江苏总队农场部队看电影电影情况调查与思考》受到部领导和总队首长肯定并转发通报各单位。除在电影业务上不断探索外，自己还利用业余时间坚持自学计算机、多媒体技术、科技英语、平面设计等，并利用所学积极为本单位和**其它处室服务。任期以来，维修各类放映设备40余台次;结合部队和社会生活实际多幅作品在报刊杂志发表，创作设计的vcd封面《世纪新兵》在江苏音像出版社出版;结合形势创作的宣传画《为了和平》在《人民武*报》刊登;设计的封面被全国“双优”期刊《环境导报》录用;创作的“环保系列漫画”在《环境导报》刊登等。

三、求真务实，狠抓影视管理，全心为部队服务。工作中本人注重调查研究，坚持每年下基层两次左右，跑遍了所有的电影组和大部分的影视放映点，维修放映设备、传授放映技术，解决边远分散点看电影难、影片传递线路不畅等问题。为促进影视工作全面开展，自负责电影工作以来，先后成功策划并组织了江苏总队第一、二、三届电影放映技术大赛;举办并负责放映员培训班、考前辅导班等9期，并承担了部分科目的教学任务等。工作中注重抓主要矛盾，促影视工作的全面开展。一是抓场次落实。首先，坚持每年年初向放映单位下达影视放映指标，明确责任，形成齐抓共管的良好局面。其次下发并及时收集放映场次跟踪表，随时检查放映单位当月放映场次落实情况，发现问题及时解决。第三经常与电影组保持电话联系，检查影片的运转情况，每半年对各电影组抓场次落实情况进行一体讲评，并将结果通报各单位政治处，好的提出表扬，差的提出改进意见。由于这些措施切实可行，有效地促进了基层放映场次的落实。从每年的考评情况看，全省95%的单位放映场次达到了规定的标准。二是抓队伍建设。实践中，按照《军队电影发行放映工作管理规定》，狠抓放映队伍建设和目标管理。一是注重兵员素质。每年老兵退伍、新兵集训期间，都要求各单位重视影视技术骨挑选、培养和保留。二是注重传帮带。每年新同志到电影组后，都要求各单位掀起一个以学业务、学技术、比服务、比奉献为内容的传帮带活动，由于活动得到了新老放映员的支持和响应，效果较为明显，在历年的影视技术兵等级考核中95放映员达到良好以上成绩。三是注重考评。在具体的管理方法上，本人坚持电影工作目标管理，根据影视工作量化标准，利用平时接触、季度讲评、影视年审等手段进行综合考评，并以此作为评先奖优的依据之一。实践证明，影视工作的目标管理在当今服役期变短的情况下，有利于各单位对影视工作实行长效管理，使各放映单位能够做到干有方向，追有目标。三是抓规章落实。电影工作的正常主要靠制度的规范。工作中重点强化了两个方面，一是重温制度。工作中我特别强调了规章制度的严肃性，在新放映员进组后，即要求电影组根据本站编印下发的《武*部队电影发行放映有关制度汇编》，掀起一个重温制度、**活动，从而增强了广大放映员执行制度的自觉性。二是赏罚分明，对工作中出现的不良苗头，能及时予以纠正，对屡教不改的单位，则严格规章，由于督促检查有力，至目前止，全总队已连续十九年无损机、损片等重大放映事故，确保了影视放映工作的正常开展。

在今后的工作中，本人将进一步加强新技术新理论的学习，根据实践加强理论研究，为部队的影视工作作出更大的贡献。

部队基层干*述职报告

第8篇 2020基层**述职报告

述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干*的依据，下面小编给大家带来20xx基层**述职报告范文，供大家参考!

20xx基层**述职报告范文篇一

我作为一名社区*组织**，20xx年，我始终坚持按照*章的规定和各级*委的要求，在政治上始终保持与___的高度一致，认真执行坚决落实*的各项规章制度。始终把社区**放在心中，抓在手中，较好的履行了*组织**抓**的工作职责，有力的促进了社区**和社区各项工作。现述职如下：

一、履职工作情况

一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和*员居民代表制定社区**工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区**，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大*员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区**和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支*增强了凝聚力，*员提高了战斗力。

二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以*规*纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和*洁自律上成为社区*员和居民的表率。

三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作*。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作*的改进是重点，为此社区*支*制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作*建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。

四是强化*员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区*员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区*员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员*小组长包人的办法与外出*员对接;二是支*每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区**和社区工作情况;三是要求有书写能力的*员每年向支*递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和*员管理办法;五是引导在家*员积极参与社区建设，参加支*活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。

五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到*委政府和广大居民的肯定。

六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大*员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对*员的管理上还有些缺位。总认为社区*员情况特殊，没有农村支*好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些*员意识缺乏，观念淡薄连基本*费就不自觉缴纳的*员放松了管理教育。

二是对无职*员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职*员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

三是*员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评*员活动二次，没有充分利用和发挥*员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。

对于产生上述问题的原因，主要是我作为**的责任，没有严格履行**职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考**工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用*章*纪和制度规定约束机制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，我将严格按照*章*纪的规定和各级*委的要求认真履行好基层*组织**职责：一是继续增强社区*组织建设领导责任进一步明确**既是*组织负责人，更是**工作负责人，认真履行主体责任，把**放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题***制度，严格*内政治生活，进一步完善健全作*建设长效机制。二是继续夯实**工作基础、在支委会的集体领导下坚持以**为龙头，以*员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作*促进社区**和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动*员和无职*员的教育管理，创新管理方法，引导流动*员立足岗位做贡献，无职*员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。

20xx基层**述职报告范文篇二

根据区委、区政府的要求，我就履行街道*工委**抓基层**工作“第一责任人”职责做如下述职：

一、履职工作特色和亮点

一是抓组织建设，增强基层*组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设，顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作，为各项事业的发展，提供了坚强有力的组织保证。加强村级*组织建设，制定村社区两委班子及村干*管理的办法，落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度，激发调动干*工作积极性，增强基层*组织的战斗力。强化监督，加强农村“三资”管理，深入推进“四议两公开”工作法，统一标准，规范程序运行，发挥村务监督委员会作用，村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型*组织为目标，以服务群众为立足点，高标准、高定位，大力加强城市社区*组织建设，不断提高社区服务群众能力，积极构建区域化大**格局，深化拓展“民情流水线工程”，开展在职*员进社区志愿服务活动。

二是抓*员队伍建设，发挥先锋引领作用。加强班子建设，发挥龙头带动作用，开展“学习型、团结型、民主型、创业型、*洁型”班子建设，切实提升班子整体形象，增强班子凝聚力、感召力。加强*员队伍建设，加大在青年业务骨干中发展*员的力度，重视在急难险重岗位发展*员，街道*员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学，典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式，借助“九个一”学习载体，加强*员*性教育，切实提高*员干*思想认识，分层分类开展主题实践活动，在***员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区*员中开展“服务零距离”、在农村*员中开展“提高学习水平促服务”活动，发挥模范带头作用，推动街道各项工作深入开展。

三是抓干*队伍建设，提高干*综合素质。始终把干*队伍建设作为加强*的建设的着力点，注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍，增长干*才干,创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设，带领干*攻坚克难，推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下，想方设法，克服困难，完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米，安置入住10万平方米，开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进，全年完成固定资产投资19.7亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动，关爱弱势群体，攻坚克难，建设盐场堡煤粉锅炉，实行集中供暖，600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社区微信服务平台，服务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”，落实领导接访，案件归口解决，从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、*的“xx届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度，全年共接访上访件100余次，处置群体性事件9起，完成纪委交转办案件11件，解决农民工讨薪1起，追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫，加大环境整治力度，提升城市形象，重点实施好“31224”工程，擦亮北大门，保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气，取缔了多年形成的马路市场，畅通交通，方便居民出行。

二、存在的问题及原因分析

(一)抓村社区*组织**工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个，其中三个村社区进行大面积拆迁改造，*组织大部分精力用于改造事宜，以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项，在平常的工作中，对社会经济管理工作询问指导的多，对基层*组织**工作精力投入不足，指导不到位，基层**力量薄弱，工作不系统，形式单一，没能充分发挥基层*组织的作用。

(二)个别*员干*素质需要提升。对抓基层*组织建设聚焦不到位，由于街道、社区、村人员构成复杂，受教育程度参差不齐，对有些干*处事不成熟、欠思考，有些干*缺乏理论知识，凭经验办事，素质能力良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划，急需提高*员能力素质。

(三)有些干*作*有待进一步。在干*作*、工作纪律等方面，有些干*存在侥幸心理，在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力，出现迟到、早退，甚至上班时间上网浏览与工作无关网页等不良现象，干*作*建设需进一步加强。

(四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作，只注重和上级、同事之间交往，有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状，经常安排给分管领导接待处理，部分群众不认可处理结果，跑来跑去不方便，浪费了时间。

(五)个别*组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村，村委会集体经济薄弱，组织运转经费无法保证，村干*待遇偏低，严重影响了工作积极性，使得正常运转严重受到影响。

产生以上问题的原因主要表现在以下几方面：一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入，特别是对*的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在一些理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作*、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软。三是缺乏经常性、持续性。在抓基层**工作中不够持续，不够深入，没有把每个环节抓深入抓具体。

三、下步工作思路及主要措施

20xx年，我将充分发挥**工作“第一责任人”的作用，按照“一责二抓三提升”的工作思路，继续做好基层**工作。

“一责”即履行**第一责任人职责，强化主体责任落实，牢固树立“抓好**是本职，不抓**是失职，抓不好**是不称职”的责任意识，健全**工作责任制。完善领导班子和领导干*考核评价体系，突出抓好一把手管*治*责任的考核。对抓**工作不重视、不到位的严肃问责。

“二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设，加大培训力度，提高村干*的整体素质。继续选派优秀后备干*到基层*组织担任副**，让基层*组织领导核心作用充分发挥。让新入职大学生到基层*组织进行锻炼，培养后备干*。扎实开展在职*员进社区活动，创建服务型社区*组织，加强对软弱涣散*组织的检查和指导，努力打造具有鲜明特色的社区(村)**工作品牌和亮点。带头参加载体活动，为*员干*作出表率。

“三提升”即提升班子队伍、*员队伍、干*队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设，更好的发挥班子成员每一个人的特点，建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果，教育全体*员提高*性修养，在工作中时刻发挥先锋作用，建立一支甘于奉献的*员队伍。在街道纷繁复杂的工作中，磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的干*队伍。

20xx年，要充分履行*工委**的职责，与班子成员一道，完善制度、创新机制、改进方法，加压奋进，全面加强街道*的建设，力促基层组织建设上水平、上台阶，为经济社会发展提供强大保证。

20xx基层**述职报告范文篇三

在区委、区政府的坚强领导下，在街道*工委班子成员以及广大*员干*的大力支持和积极配合下，作为街道*工委**，我始终严格要求自己当好**工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓**，抓好**促发展”的工作思路，以开展群众路线教育实践活动为契机，扎实推进**工作。现就我今年以来的工作，总结如下：

一、履职工作特色和亮点

一是抓理论学习，夯实基础。作为“第一责任人”,将基层**作为工作重点，带头领学讲学，重点学习了*的精神，xx届三中、四中全会精神，省市“两会”精神及区委、区政府的重要文件精神，深入落实“五个一”学习制度，不断丰富政治理论，提高政策水平。

二是抓组织建设，提高战斗力。配强村级两委班子，选配年轻干*协助村两委开展工作，积累基层工作经验，充实后备干*力量。完善**机构设置，按照干*自身特点，对现有股室及人员进行了调整充实，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。

三是抓队伍建设，提高致富能力。进一步优化*员队伍结构。严把*员“入口”关，促进发展*员工作规范化、制度化。引导农民发展经济、增收致富，培养致富带头人。及时调整*员帮扶对子，优化配置*组织资源。全街共设置特色*小组46个，无职*员设置岗位151个，结合“联村联户、为民富民”行动，结成帮扶对子79对。

四是抓基础保障，营造干事创业氛围。切实加强基层组织阵地建设，对街道**更新了办公电脑桌椅等设施，配备音响、投影仪等设备，全面改善办公条件;租赁通勤车辆，接送干*上下班，为干*们提供一个良好的办公环境，营造团结互助、关心爱护的良好工作氛围。同时，紧抓各村阵地建设工作，投入资金3万元为上坪村、石沟村、杨家湾等村配备电子显示屏。

五是抓制度建设，树立**良好形象。实行决策民主化，对重大事项的决策，通过座谈会、问卷、走访等多种形式，广泛征求多方面意见。开展理想、信念、宗旨、*政教育培训，提高干*职工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力和决策能力。优化办事流程，提高办事效率。对来访群众热情服务、礼貌接待，随到随办、限时办结，坚决杜绝吃拿卡要等现象。

二、存在的问题和原因分析

一是结构不合理，整体素质偏低。全街农村*员302名，女性*员63人，仅占20%;45岁及以下*员占44%，46岁至54岁*员占xx%，55岁以上*员占40%。*员老龄化严重。高中及以上历占总数44%，初中及以下*员占总数56%。*员队伍素质参差不齐，*员主体作用发挥不够，整体缺乏创造力。

二是农村**保障基础薄弱。创新**保障工作的方法不多。各村村集体均无经济收入，各项开支均由区财政转移支付开支，**工作经费不能满足，开展工作常常捉襟见肘。村干*平均报酬偏低，年均只有2.4万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

三是服务群众能力不强。对抓服务型基层*组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。支*带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。青山村村级组织活动场所空白，大部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。

四是部分支*软弱涣散。对各村*支*的工作现状缺乏深入调研，对基层*组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。“双培双带”工作开展不平衡，部分支*仅落实在文件和纸面上。落实“四议两公开”等民主管理制度不到位，个别村两委班子不和，甚至互相拆台，严重影响了全村各项工作，在群众中造成了恶劣影响。

我街道基层**工作存在以上问题，我认为主要有以下四个方面的原因：

一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧，对**工作抓的不牢不细。尤其近三年以来，青白石重大项目遍地开花，领导对重大项目强调的多，对街道工作成绩夸奖的多，自己也把八成以上的精力放到了抓项目推进和征地拆迁上，没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾”的工作要求，对自己作为**工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。

二是缺乏创新意识，整顿村级组织不果断。在整顿软弱涣散基层*组织方面，一个方面是觉得原来的一些老同志用惯了，担心换了新同志影响工作;另一个方面是觉得这些人没有功劳有苦劳，碍于情面，下不了手。虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的*组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层*组织**的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。尤其是对一些软弱涣散的村*支*整顿不及时。

三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层**工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

四是发展年轻*员力度不够。近年来，我街道农村初高中毕业生大多数都外出打工，各村共青团组织活动较少，推优工作力度不够，*组织生活单一，致使在青年当中发展*员困难较大，造成农村*组织*员老龄化，新生力量不足，**工作缺少领头雁，对在新形势下有针对性地开展**工作底气不足、措施不力。

五是*内生活制度执行不严。自己对*内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层*组织*内活动和组织生活开展不经常、不严肃，*内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分*员缺乏应有的*性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下一步工作思路及主要措施

在下一步工作中，我将不断强化主体责任落实，以建设服务型基层*组织为主线，以全面履行基层**工作责任制为抓手，充分履行好街道*工委**的职责。

一是强化主体责任落实。认真履行*风*政建设“第一责任人”职责，在抓好自身*政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究、主动参与、加强督查，进一步明确作为街道办事处，主体责任就是要将责任落实到街道*工委、村支*、每个“一把手”头上，不断引深街道*务政务公开，以村*务居务公开为抓手，强化服务承诺，提高服务质量，进一步推进清*务实服务环境。

二是不断创新**载体。不断深化我街道非公企业**工作，“四议两公开”、“为民服务代理制”、“三资管理”、“保民生、促三农”等特色**工作，把**工作融入到辖区企业经营、管理、文化建设中，融入到各村*支*谋发展、促民生中，融入到全街经济和各项事业的快速发展中，不断创新**工作思路，增强**工作活力。进一步加强和管理村级*支*，使各村*组织在项目工作及村级经济发展中发挥引领作用。建立基层**经费保障机制，确保今年我街道青山村村委会、文化广场项目的顺利建设。

三是进一步拓展教育实践活动成果。着力完善民主集中制，严格*内政治生活，建立健全从严管理监督*员干*、民主评议*员等制度，积极探索*员服务群众长效工作机制，深化教育实践活动，建立长效化学习机制，加强制度建设，落实*风*政建设主体责任，全面贯彻*的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，整合各类资源，齐心协力抓好我街道**工作。