关工委述职述*报告(5篇范文)

第1篇 **工委**个人述职报告

2008年，在区委、区政府的领导和区直**各部门的大力支持下，努力学习，勤奋工作，认真履行岗位职责，带领部门工作人员较好的完成了各项工作任务。具体情况是：

1、加强学习，不断提高思想政治素质和业务能力。首先是加强自身的理论学习。重视政治理论学习，坚持把学习政治理论放在突出位置，并作为全面贯彻落实区委、区政府指示要求的重要前提，认真安排学习内容，重点学习了*章和***___关于“八荣八耻”的重要论述，尤其是对*的十六届五中、六中全会以及省、市、区*代会精神进行了比较系统的学习领会，积极参加集体组织的学习讨论，按时完成学习笔记；注重*务知识和时事政治的学习，结合自身工作实际，认真钻研****工作新思路、新途径；加强法律、法规的学习，有计划、有重点的学习了《行政许可法》、《公务员法》以及《*员领导干**洁从政手册》等内容，不断丰富知识面，更新知识结构。其次是认真组织工委成员及部门同志的理论学习，做到年度有计划、有安排、有检查、为区直**各部门做出示范、做出表率。

2、勤奋工作，积极完成各项工作任务。一是加强了***员干*的学习教育工作。认真制定教育方案，明确区直**学习教育任务，并针对不同阶段，不同对象科学合理的安排教育内容，坚持落实学习教育制度，采用经常性教育与专题教育相结合的方法，不断增强学习教育的效果；二是积极组织开展扶贫济困工作，2008年度，先后多次组织开展捐赠活动和献爱心一日捐等扶贫济困送温暖活动，共为特困群众捐款4万余元，衣被1000余件，同时，还组织区直**的*员干*开展了“一帮一”、“一助一”结对子送温暖活动，并以支*为单位为24为残疾人家庭建立了帮扶制度，定期上门看望慰问，把政府的关怀和组织的温暖送到残疾人家庭。三是积极推行区直****工作目标管理责任制，将****工作的各项任务纳入目标管理考核内容，与所属的18个基层*支*签订了《蚌山区直***的基层组织建设目标责任书》，对**目标任务实行层层分解量化，对*组织和*员实行了目标管理。四是加强了**效能建设，并着重在三个方面抓了落实，第一是进一步加强了对**效能建设工作的指导，先后4次组织召开各效能建设单位负责人会议，分析研究**效能建设工作形势，协调解决效能建设中的问题，另外，还组织召开了效能建设工作交流会。第二是建章立制，规范了**工作行为，先后组织制定下发了《蚌山区**效能建设责任追究办法》等4个文件，对全区**工作行为进行了明确的规范，使**工作有章可循。另外，还督促并指导各效能建设单位建立健全了相关的工作制度。第三是突出工作重点，加强督查，根据区委、区政府的'总体要求，围绕各个阶段的工作重点，经常组织明查暗访，促使**作*明显好转。五是组织区直**出席区第一次*代会代表的选举工作，根据区委分配的代表名额，采取自上而下，反复协商，充分酝酿方式，仅用了半个月的时间，非常圆满的完成了35名*代会代表的选举工作，程序规范，组织严密。六是加强了**考勤工作，**考勤工作得到进一步规范，上下班秩序明显好转。同时，还组织制定了**集体活动管理办法，对区直**工作人员参加学习、集会以及文体活动等提出明确的要求。七是围绕区委、区政府中心工作和重大纪念节日，组织开展了丰富多彩的文体活动。八是较好地完成了招商引资以及区委、区政府交办的其它各项工作任务。

3、严于律己，遵守各项规章制度。自觉遵守国家法律法规和区里的各项规章制度，坚持按时上下班，做到出满勤，干满点，为**的*员干*做好表率。能团结同志，注重与各部门保持定期联系沟通，遇事主动与各部门协商，虚心听取方方面面的意见，不断改进自己的工作方法。能坚持并认真落实*风*政建设的各项规定，对自身高标准、严要求，对同志以诚相待，严格管理，营造良好的部门工作环境。

过去的一年，虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但也还存在一些不足的地方，主要是工作标准还不够高，平时忙于事务性的工作比较多，创新意识还不是太强。在新的一年里，将发扬成绩，克服缺点，团结带领工委一班人履行工作职能，积极组织开展工作，认真完成区委、区政府部署的各项工作任务。

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第2篇 市直**工委专职副**2017年度抓基层**述职报告

一、一年来的主要工作

1.始终突出政治建设的统领作用。高起点学习贯彻十九大精神，市直各单位*组（*委）带头集中学习，*员领导干*带头深入宣讲，广大*员自觉学习践行，***新时代中国特色社会主义思想在市直**广大*员干*中入脑入心。

2.始终突出服务中心的核心功能。扎实开展“亮身份、亮职责、亮承诺”“比素质、比作*、比贡献”等活动，引导市直**广大*员积极投身“四大会战”、脱贫攻坚等中心任务。健全联系服务群众长效机制，扎实做好选派贫困村第一**、企业特派员、科技特派员、结对帮扶、在职*员进社区报到等工作。

3.始终突出组织建设的基层基础。基本制度落实好。市委主要领导带头以普通*员身份参加所在*支*的组织生活，市四大家***组织率先垂范，市直各基层*组织“三会一课”、主题*日、***和**、民主评议等基本制度坚持经常。

4.始终突出教育管理的从严从实。组织***员干*集中参加了十八届六中全会精神专题培训、市直**基层*组织**示范培训、*务干*业务培训以及发展对象培训。市直相关系统单位组织*员参观红色教育基地、开展*的知识抢答赛、篮球及拔河比赛等活动，**形式更加丰富。

二、存在的主要问题及原因

1.工作力度有待进一步加强。

2.品牌培育有待进一步突破。

3.力量建设有待进一步提升。

深入剖析存在的问题，主要有以下原因：一是思想重视不够。二是责任担当不够。三是主动作为不够。

三、下步工作打算

1.着力营造聚精会神抓**的氛围。把市委所要求的、基层*组织所期盼的、*员所需要的作为工作改进的方向。积极发挥**工委自身作用，积极争取部门*组（*委）支持，建立完善市直**与镇、街道、“两新”*组织**工作交流机制，充分实现资源共享、优势互补、作为共显。

2.着力规范基层*组织建设。进一步严格***组织**抓**工作责任清单，以责任分解、日常履职、从严督导为重点，更好地推进“三会一课”、*日制度、在职*员义工服务、*员量化积分管理等制度的落实。

3.着力增强基层*组织凝聚力。坚持问题导向，拉高工作标杆，用创新的理念破解****存在的难点问题，整合借力相关资源，加快推进智慧**。

4.着力提升服务中心水平。围绕“不忘初心，牢记使命”，紧扣澧水流域现代化中心城市建设，积极作为，创先争优，努力实现****从“围绕型”向“融合型”转变。

第3篇 县直**工委**2016年度履职抓基层**工作述职报告

一、履职情况

（一）狠抓**责任意识，抓**工作机制得到优化。从指导层面提出“****基础规范年”的工作思路，整合县直各*工委及共驻共建社区力量，推行了****工作联合督查制度，不定期督查工作推进情况。从落实层面修订完善了《***组织分类升级“星级化”考核标准》，加大基础工作赋分比例，按10星标准考核评定**支*工作。从方法层面建立****例会制度、谈心谈话制度、摸底测试制度等，4次召开支***例会研究部署工作，对14名工作落后支***集体谈话，并利用平时督查时机抽问测试支****务应知应会，提升了各*支***主动抓**的责任意识。

第4篇 年度**工委**工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

**工委是地方*委统1领导***的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;****工作在城乡统筹的**新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力**”主题，紧紧抓住“**、效能、发展”3个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以“5步”问责机制提升效能，实现了“抓**”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：

1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实5项“创新型”工作。

1是县委制定了“县级*员领导干*****联系点制度”，23名县级*员领导干*联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。

2是县委制定了“垂直管理部门***的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门****工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位**和组织科长给予了精心指导，县委**、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。这1制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实**责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”，**与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、*员满意、群众满意的初步实效。

3是县委制定了《高县县直**单位、部门*组(*委)**及部门负责人落实****责任制先进个人评选表彰办法(试行)》，每年度对县级**单位、部门“1把手”落实**责任制工作专项进行考核、评比、奖励。

4是建立“***组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“*组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建*组织负责人向*员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层*组织规范地开展换届工作。

5是推动“5步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”，实现****与**效能相融互动，***组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了高县第1期*政勤政教育学习班，开展**效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。高县**效能建设“5步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。

2、再夯基础，再上水平，抓实4项“提升型”工作。

1是用好《高县****规范化建设工作手册》，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“*员和干*队伍建设”、“作*与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

2是述职报告规范*务干*的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作*硬、服务优的*务干*队伍。

3是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《****工作责任制实施办法》、《****工作责任目标考核办法》和工委制定的《*支*规范化建设目标管理办法(试行)》、《*员目标管理考核办法(试行)》，切实优化*员、支*、****责任目标“3配套”的目标管理。

4是规范***员、干*“双进”活动，构建城乡统筹的基层**新格局。不仅形成了**共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼*性、提升素质、促进发展”的良好实效。

3、全员参与，激发活力，抓实3项“创建(评)”型工作。

1是开展“4好”创评。按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序，对30个“4好”班子进行了命名表彰。并从连续2年获得工委表彰的“4好”班子中，经工委全委会决定，推荐22个为县委表彰的“4好”班子。

2是述职报告落实《高县县直**单位、部门*组(*委)**及部门负责人落实****责任制先进个人评选表彰办法(试行)》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序，开展考核，由县委颁奖。

3是不断深化“创建人民满意**、力促科学发展”主题实践活动。贯彻“4好”创评管理办法、“***员示范岗”创评管理办法、“示范股室(站所)”创评管理办法、“示范单位(部门)创评管理办法等“4个”办法，着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的*员和干*队伍”、“人民满意的股室、站所”、“人民满意的单位、部门”“4满意”系列创评活动全面开展。对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。到今年，每年用于定期表彰“先进基层*组织”、“优秀***员”、“优秀*务工作者”的专项经费为3万元，用于定期表彰“4好”班子的专项经费为3万元，用于表彰“部门*组(*委)**及部门负责人落实****责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。

各位领导，高县的****工作，虽然付出了艰苦努力，取得了1定的成效，但离上级的要求还有很大差距。这次述职汇报，是对我们工作的极大鼓励和鞭策，我们将在县委的坚强领导和市直工委的精心指导下，学习各兄弟区县的好做法、好经验，进1步创新思维理念、运行载体和工作机制，为全面推进***的工作的创新与发展，做出不懈的努力。

谢谢大家!

第5篇 2020年**工委**抓基层**专项述职报告

20xx年**工委**抓基层**专项述职报告一：

20xx年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓*员、保稳定的基层**工作思路，以*的群众路线教育常活动为契机，切实把基层**工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层**工作责任制，为推动和谐**建设提供了坚强的组织和干*保障。

一、抓全局，在履行职责上找准基层**工作的有效抓手

我是20xx年*月到谭家街道任*工委**的。作为基层**的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层**中取得真成效，只有找准基层**工作的重心才能制定出抓**工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道*工委专题会议，及时组织学习上级有关**工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展**专题调研，同基层*员干*群众交流谈心，听取大家对**工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层**工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，以“严管干*，经常教育”的工作定位，提升街道基层**工作科学化水平。

在*的群众路线教育实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级*员干*群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作*进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题，取得了让群众看得见的成效。

二、抓落实，在后进支*整改上找准活动突破口和切入点

*的基层组织是*的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层*支*出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好*支*和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对*的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在*支*、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题，群众有看法，*员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员**下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区*支*第一**，重点抓**社区*支*集中整顿，抓社区*员干*教育管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，**社区面貌有了大幅度提升，支*的凝聚力得到增强，*员干*工作效率大大提高，达到了整改目标。

在农村**方面，我街道经过城中村改造，目前还有**村和**村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥*支*核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第*茬次教育实践活动中，**社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使**能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把**确定为后进整顿支*后，我结合第*茬次教育实践活动的任务，严抓***支*班子整改工作，深入*支*班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好*员队伍教育管理工作，以点带面扩大*员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，**社区面貌得到极大改变，在“十一”*天时间里，顺利完成了*户*套*平方分房任务。

三、抓经常，在服务型*组织建设上找准群众的关注点

*的提出了加强基层服务型*组织建设的重大任务，这一论述表明强化基层*组织的服务功能是我*的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕*的群众路线教育实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型*组织建设，强化宗旨意识教育，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，*员干*主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职*员到社区报到活动，街道***员*人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区*员服务工作站，24小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众**多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派**指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了*家非公企业*支*和流动*员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型*组织建设常抓不懈。使得基层*员干*在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立***员的良好形象。

四、抓契机，在管理上找准影响*员作用发挥的制约点

*员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层*组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大*员身上发现了理想信念动摇，*性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约*员作用发挥的问题：一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持*员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的*员教育、*内监督和民主评议，对*员进行动态信息化管理;三是在*员电教活动中结合*的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以*的理论、政策法规、*政教育、典型示范等为内容的*员学习教育工作，不断引导*员树立良好形象。在*内生活中把处置不合格*员经常化、制度化，使*员时刻保持紧迫感，提高*员教育管理的针对性和实效性。

五、抓服务，在创新**思路上找准工作重点、制定好措施

回顾今年以来的工作，我街道**工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的**工作中，我将继续完善自己，充分履行好*工委**的职责，创新思路、改进方法，切实增强*的基层组织服务的能力。

一是抓城改社区*组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型*组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观教育，完成城改社区*组织的转型。

二是做好农村*组织换届工作。按时平稳完成*村和*村*组织换届工作，落实好“四议两公开”等民主管理制度，保持村监会工作正常。

三是为*员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有***员的企业，评比*员示范点，开展“*员亮明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。

四是完善流动*员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有*家非公企业*支*负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动*员，只要这些流动*员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层*员教育管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。

五是建立经常性的驻地单位*组织联系制度。定期召开联席会议，交流**工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到**资源共建共享。

六是做好冬季*员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老*员、老干*、困难*员活动，调动各级*员的积极性，为地区和谐稳定发展服务。

20xx年**工委**抓基层**专项述职报告二：

20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直**全体*员干*，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动****工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和*性修养

一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实xx大精神、保持***员先进性教育四个长效机制和市委七届三次*代会*代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、xx大报告、基层*组织选举法、新《*章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了*性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好**的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习**知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层*支*，开展调查研究，主动向普通*员干*学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

(一)健全体系，规范管理，****工作机制运行有序。

一是建立****工作责任制，市直各单位主要负责人作为****工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持**工作与业务工作“一起抓”，使**工作真正在促进业务、转变作*，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各***组织签订**目标责任书，并把**工作内容具体分为组织领导、班子建设、*员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把***的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善*内工作制度，修订完善了“三会一课”、***、发展*员工作、*风*政建设、民主评议*员、*内监督等十项工作制度，规范了*组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支*，保证了**工作健康、有序开展，使**工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)积极配合，主动协调，*员干*教育培训方法不断创新。

一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干*培训资源共享机制为切入点，实施*员干*模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让***员干*根据工作需要，自主选择培训模块，提高了***员干*教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的*员干*队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名***员干*参加了培训，极大地增强了***员干*的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入*积极分子和*员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与**局*委联合举办一期入*积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的*的理论知识教育，进一步明确了*的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了*员的义务和权利，了解入*条件，端正入*动机等内容;三是各*支*通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大*员学习，全年学习时间不少于10天。

(三)夯实基础，健全班子，****工作整体水平明显提高。

一是抓好基层*组织班子建设，夯实****工作的组织基础。结合市直**干*调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各***组织进行了合理设置，配齐配强了*组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支*任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助18个基层*支*进行换届选举，调整支委33名，增补支委17名，促进了支*的班子建设，增强了基层*组织的战斗力。目前，市直各***组织班子健全、机制健全、工作开展良好，***组织健全率达到95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建**工作先进群体。20xx年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支**员活动室”支*、6个先进*组织、21名优秀***员、6名优秀*务工作者进行了表彰。三是抓基层*组织队伍建设，提高***员政治素质。按照新时期*员发展的“十六字”方针，对新*员发展和预备*员转正进行严格考察，严把关，并认真做好*的基本知识教育工作，保证了*员队伍的纯洁性和先进性。20xx年以来，共发展*员18名。讨论审批18名预备*员按期转正，取消了3名预备*员资格。确保了*员发展质量。同时，还加大*员培训教育力度20xx年举办入*积极分子和*务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高***务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支**员活动室”建设活动。为进一步加强***员教育活动阵地建设，健全*的基层组织生活，完善基层**工作的各项制度，把*员活动室作为*员学习教育活动的阵地。20xx年上半年，在全市**支*中开展了关于继续加强*员活动室建设的活动。《活动方案》下发后，**各*(总)支*积极响应，不断完善支**员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支*为“最佳支**员活动室”称号。五是以各项*教育活动为契机，全面推进***组织建设。把*员先进性教育、“转变干*作*、促进工作落实”、“*员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支**员活动室”等创建活动作为加强***组织的“重中之重”，做到**各基层*组织的参与面*员参与面率均达98%。活动中，各***组织和*员共为群众办实事、好事300多件，帮扶困难*员群众200多名。

(四)丰富载体，开展活动，****工作影响力不断扩大。

在抓**工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的**活动，把开展这些活动作为丰富****内容和形式、增强****工作影响力的一项重要举措来抓，在**各*组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如20xx年围绕“讲正气、树新风”开展*教育活动，组织人员参加市委举办了*章知识抢答赛，“赞歌献给*听”歌咏比赛、组织市直**全体*员和入*积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大*员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层*支*举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了****工作内容，使****工作充满了生机和活力，各支*的凝聚力和战斗力得到明显提高。

(五)以人为本，真情服务，****工作凝聚力显著增强。

本着“为基层服务、为*员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干*对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到*员之家的温暖。二是建立了对困难*员、老*员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间，都要组织各级*组织开展一系列的慰问活动，以体现*组织的温暖。20xx年“七.一”各基层*支*共慰问困难*员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。20xx年上半年，根据市直**实际，用留存*费为所辖的每个支*征订了《20xx**文汇》、《十分钟精选*课教材》和《新编*支*工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等5个困难*支*征订了20xx年全年的《当代广西》，丰富了这些*支*的学习资料。

三、*洁自律，不断增强*洁从政的自觉性和坚定性

踞持以***员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持*洁从政。一是认真履行好职责，当好**带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行**各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展*员、处分违纪*员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾20xx年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于**工委所属*支*众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，*员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入*员干*中，开展调查研究，多了解干*群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识，积极开辟****工作新途径，探索新方法，使****活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

20xx年**工委**抓基层**专项述职报告三：

担负省直工委**已有一年半时间。现作以下述职报告。

一、突出工作思路创新，着力在提升****工作质量上有所作为

我到任后，从主持召开第一次工委(扩大)会开始，就潜心研究****工作思路创新题目。通过座谈会、务虚会等方式深进研讨，构成了三个方面的共鸣：一是****必须贴近省委部署要求，贴近省直**实际。要求工委的全部工作和****全部活动，都要以省委决策部署为引领，以服务转型逾越为定位，做到省委有号召、工委有行动，部分多中心、**做先行。二是打造符合****规律的活动载体，构成品牌。活动是****工作很重要的载体，活动过频或过少，都不符合****工作的内在规律。为此，提出要从思路创新的角度，努力打造一批带有引领性的活动载体，推动****工作创特点、出精品。三是坚持从实际动身，克服上下一般粗。正确掌控情势任务发展变化，科学谋篇布局，及时调剂工作部署和重点，兼顾推动各项工作落实，既坚持集中精力抓大事，又留意在常常性基础性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出针对性、体现时代性、具有实效性。

二、重视方式方法创新，着力在增强****工作活力上有所作为

思想建设方面，牢牢捉住学习贯彻精神这条主线，部署展开学习教育活动。召开前，组织展开“****名嘴提拔赛”、“*组**讲*课”、“创优软环境、喜迎”活动;召开后，组织展开“*员干*大讨论、理论骨干大宣讲、*组**大调研、**干*大培训”活动，基本做到了精神学习宣传“全覆盖”。探索实践“菜单式宣讲、专题式答疑、研讨式交换、展现式演讲、比赛式答题、自省式净化”等中心组和支*学习新模式。比如“菜单式”宣讲，在“山西****网”发布专家名单和宣讲专题，***委按需自主选择专家和专题，增强了针对性。精神宣讲共组织130余场，3万多名*员干*听取报告。组织建设方面，以基层组织建设年活动为契机，指导建立省直****工作示范点，催促18个厅局***委如期完成换届。重视分类指导，在22所高职高专院校探索建立业余*校，组织对1700余名学生入*积极份子进行培训。召开省直**基层**带团建工作经验交换会，在青年相对集中的**和事业单位探索建立青年工作委员会。

队伍建设方面，组织展开以*的知识、公文写作、电脑操纵、语言表达和健步走为主要内容的**干*“五项全能”比赛，其中*的知识比赛共有6万余名*员参与，为省直**干*学习和展现搭建了新的平台。袁**率省四大班子领导出席颁奖仪式。实施“素质能力提升工程”，分期分批组织**专职*务干*进行集中培训。作*建设方面，展开 “走基层、走工地、看转型、看兄弟”活动，组织省直**百余名专职*务干*，赴苛临高速公路、山西大水网建设等重点工程建设工地走访慰问，推动*务干*联系群众接地气，感受转型提信心;深化右玉精神学习，在基层*组织和*员中进行“提倡艰苦奋斗、反对浪费浪费”*教育;引深领导包村增收、干*下乡住村“六个一”活动，组织**干*深进扶贫点参加劳动;展开“万名群众评**”活动，增进**干*作*延续明显好转。反腐__建设方面，召开*政文化进**活动经验交换会，首批建立*政文化示范点10个;组织*员干*参观全省*政文化字画展，观看*政题材优秀影视片。召开基层*组织*务公然工作经验交换会，省直7503个基层*组织全部实现了*务公然。

三、坚持制度机制创新，着力在构成****工作机制上有所作为

一是完善**工作考核机制。指导建立年度目标责任共性指标平常考核基础台账和综合台账，适时把握和动态跟踪省委、省政府重大工作部署推动落实情况，并延伸对***支*建设进行考核评价，推动解决支***“一肩挑、两手硬”的题目。主持制定省直***的工作责任制考核方案和实施细则，组织对54个中心驻晋单位和省直企事业单位落实*的工作责任制情况进行考核。二是健全工作督查调研机制。部署展开贯彻落实《条例》和省委《实施意见》专项检查，对30个不同类型的省直部分和单位实施重点督查。组织展开密切联系群众、改进工作作*专题督查调研，派出5个督查组对贯彻落实中心八项规定和省委“四个实施办法”情况进行督导检查。在省直**集中展开会员卡清算、违规用车清算专项整治。三是构成文明创建动态管理机制。指导修订《山西省直文明单位创建管理规定》等3个规范性文件，制定出台《省直文明单位动态管理办法》;结合年度考核验收对个别创建工作一般化的单位亮出“黄牌”，限期整改，下大力解决重文明单位名份、轻创建管理进程的题目。四是探索****工作述职制度。制盘下发各单位述职报告，为***委专职副**评议打分提供根据;分5个组召开“联述联评联考”专项述职大会，用选优和抽签结合的方式确定会议述职单位，其他单位进行书面述职，以此扩大相互交换，向下传导压力;召开工委会依照*委**、专职副**评议意见，结合工委综合台账，评定各单位平常考核名次。这类探索，旨在解决**工作考核更有说服力，克服“感情份”、“印象分”题目。

由于本身能力素质缘由，省直***的建设还存在一些不足和差距，主要是**专职*务干*工作积极性不高的题目还没能找到有效解决办法，**工作的深度还不能到达省委的要求。我们将认真学习贯彻这次会议精神，鉴戒先进经验，认真研究，积极努力，进一步提升**工作的质量和成效。