关于落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设自查自纠报告（12篇）

第1篇 关于落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设自查自纠报告

关于落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设自查自纠报告

半年以来，我局根据《关于开展xx区上半年落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设监督检查的通知》x办通[20xx]15号文件及对照《党风廉政建设责任制责任书》的要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，加强主体责任以及党的纪律建设，开展多形式的学习宣传教育活动，取得较好成效，现将有关情况汇报如下：

一、20xx年上半年落实党风廉政建设党委工作情况

（一）落实责任，明确分工。根据《党风廉政建设责任制责任书》的要求，我局加强对党风廉政建设的领导，在7月8日，我局召开年党组工作会议，明确责任，落实分工，明确局主要领导负总责，一名副局长具体分管党风廉政建设工作。同天召开专题工作会议，会上，李善光同志传达会议精神，统一认识，明确要求，研究部署工作。

（二）健全工作制度，严明工作纪律。为了做好党风廉政建设工作，我局着力抓好制度建设，根据新形势下党风廉政建设的任务，结合我局实际，进一步建立和完善《xx区司法局干部职工日常考勤、去向告知等管理制度》、《xx区司法局公车使用规定》等制度。完善的制度，进一步规范了领导干部的日常行为。在日常工作中，坚持用制度管人管事，自觉地把党风廉政建设责任制落实日常岗位工作中去，取得了良好成效。

（三）开展多种形式的学习教育活动，提高廉政意识。一是认真学习《廉政准则》。组织全体党员干部集中学习了相关学习资料，观看了警示教育片。要求党员干部把准则牢牢掌握，铭记在心，在工作中要时刻警醒自己，做到警钟长鸣。4月份以来，根据区委、区政府工作部署，认真开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为专项整治活动，进一步转变干部作风，提升干部服务水平。6月15、16日，班子领导分别参加李善光同志、甘伟健同志组织的履行主体责任廉政勤政谈话。6月下旬，我局认真组织干部学习《xx市党员干部党风廉政警示教育读本》,通过反面事例教育全体党员干部，提高干部廉政意识。

（四）带好班子，管好队伍。今年以来，我局把党风廉政建设贯穿于日常工作中。专题组织学习了十八届中纪委五次全会和十届xx纪委六次全会精神。在日常的班子领导会议和全体干部会议中，结合我局工作实际和当前党风廉政建设反腐__形势，加强对干部的廉政教育，明确廉洁自律有关规定。每季度定期召开党风廉政专题会议，研究部署度党风廉政工作，针对近期一些典型案例的腐败问题提出预防措施和自律要求，提高了全体人员的廉洁自律意识，班子领导和干部没有违法违纪等现象。

（五）走基层，办实事。我局10个司法所均扶持挂点村党建、清洁乡村、扶贫等工作。“六一”儿童节，从办公经费支出1300元慰问黄练镇贫困儿童。积极参加“荷美庭院”建设工作，我局领导多次带队深入姚山村群山屯,与农户共谋庭院美化建设良策，投入建设经费2800元，所负责的4户庭院建设取得较好的效果，得到了领导的肯定。

（六）认真开展党务公开，自觉接受监督。明确公开内容，及时公开，增强党务政务公开工作的针对性和实效性。突出党务特色，规范公开内容。坚持“全面、真实、具体、合法”的原则，按照群众关心什么就公开什么的要求，只要不涉及保密内容，都最大限度地进行公开。政务公开以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实做好党务政务公开，对日常行政管理、热点问题、领导干部廉洁自律情况、财务收支情况、招待费、差旅费的开支使用情况、干部交流、考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项等都能及时公开。

二、贯彻落实中央八项规定精神情况

（一）贯彻落实中央八项规定精神、xx党委、市委和区委实施意见总体情况

1.“三公”经费方面。20xx年，我局“三公”经费年初预算为22万元，其中公务接待费为6万元，公务用车运行维护费为16万元。今年1～6月份，我局公务用车运行维护费为5万元，公务接待费为1.4万元;严格公车使用管理，严格按要求公务接待支出，“三公”经费严格按预算执行，同比有所下降。

2.领导干部办公用房情况。我局机关编制数为9名，目前在职在编11人。目前实际使用办公用房面积120㎡，按照办公用房面积标准20xx年最新规定，我局办公用房使用面积没有超标。

3、节假日遵守工作纪律性情况。今年春节、清明、“端午”等节期间，我局认真贯彻执行中央八项规定精神和有关规定，没有违反党的纪律和财经纪律的情况。

（二）整治和纠正“四风”问题工作情况

我局持之以恒整治和纠正“四风”，防止“四风”反弹，加强党的纪律建设；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，坚持用制度管人管事。按照“转发《关于印发〈xx党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定〉的通知》”（xx纪办通〔20xx〕22号）文件要求规范婚丧喜庆事宜，今年以来我局党员领导干部没有违规操办婚丧喜庆的情况；领导干部带头遵守纪律，坚决抵制各种“玩风”。

三、党员干部工作作风建设和解决庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为问题情况

1.传达精神、组织动员。经领导班子讨论，转发《xx区加强党员干部作风建设，“慵、懒、散、漫、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案的通知》（xx纪发〔20xx〕7号）到局机关各股室、各司法所根据方案做好迎检工作。

2.开展自查自纠、组织专项督查。活动开展以后，先进行自查自纠，查找问题、列出清单；开展专项督查，对全体干部“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行了专项检查，对干部职工采取不定期督查，发现问题立即责令整改。

3.完善规章制度、加强管理。针对自查自纠和专项督查所找出的问题，完善相关规章制度，着重抓好干部日常考勤、公务用车使用管理等工作，坚持用制度管人管事。

xx区司法局

20xx年xx月xx日

第2篇 区扶贫办关于落实党风廉政建设主体责任自查自纠报告

区扶贫办关于落实党风廉政建设主体责任自查自纠报告

xx区纪律检查委员会：

根据区委、区政府关于开展xx区上半年落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设监察检察的通知x办通〔20xx〕15号文件精神，现将我办20xx年度落实党风廉政建设主体责任、贯彻落实中央八项规定精神、党员干部作风建设和“慵、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等专项整治活动情况报告如下：

一、20xx年上半年落实党风廉政建设党委主体责任情况。

（一）召开党风廉政建设专题会议。会议总结20xx年党风廉政建设情况，指出存在问题。同时研究贯彻落实上级党委、政府和纪委关于20xx年党风廉政建设的部署和要求，结合单位具体情况，明确班子及分管领导的责任，提出班子及班子成员开展党风廉政建设的目标要求和具体措施。

（二）开展党性党纪和廉洁从政教育。组织单位干部职工传达学习今年以来上级党风廉政建设方面的会议及文件精神，学习xx纪委、市纪委通报的违纪违法典型案件，教育干部职工要从中吸取教训，自觉提高廉洁自律意识。

（三）不断完善单位内部制度，从源头上预防和治理腐败。今年来，单位进一步完善了工作制度、请假制度和公务用车等制度，制作了xx区扶贫办人员去向牌，并做好记录，随接受社会监督；要求请假人员要严格履行书面请假手续；对公务公车严格履行用车审批手续，杜绝公车私用。

（四）积极开展机关党组织联系基层、党员联系群众“双联系”活动。切实加强党员干部作风建设，党员干部深入联系xx区xx镇姚山村总支部，开展党建帮扶，生产、生活帮扶等活动，密切了党群、干群关系，促进贫困群众生产生活条件的改善。

（五）开展党风廉政建设谈话活动。班子主要领导主动与班子成员谈心，了解班子成员在分管工作中抓党风廉政建设情况，提醒他们注意有关事项。同时请求班子同志对本人履行党风廉政建设责任制情况提出意见和建议。

（六）加强监督检查。单位每季度都对班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况进行检查，对懒、散、慢、拖等问题及时纠正。对工作中存在的不足，及时整改。

（七）落实班子成员抓党风廉政建设的体制机制。制定了《xx区扶贫办20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，明确了办领导班子及其成员在党风廉政建设工作上的具体责任。形成了逐级管理、上下配合、齐抓共管、层层落实的工作格局。同时，办党组始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与扶贫开发业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。有效地促进了党风廉政建设“两个责任”的落实。

二、贯彻落实中央八项规定精神情况

（一）我办认真贯彻落实中央“八项规定”、xx和xx市实施意见的要求。在传达学习的同时结合实际，制定完善本单位贯彻落实的具体办法和相关制度，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与扶贫开发工作相结合、与党建工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，“端午”节期间，我办认真贯彻落实相关文件精神，无违纪违规行为。通过不断强化落实，有效地确保中央“八项规定”和上级相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

（二）我办按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于整治“四风”突出问题活动要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工积极参与各项专项整治的工作格局。一是进一步健全完善制约和监督权力运行的监管制度和措施，推动了专项整治工作深入开展。二是开展自查自纠，促进党风政风转变，务求工作实效。三是建立检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导。四是畅通信访举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话和电子邮箱。对于工作人员违反有关规定和纪律的行为一经发现，及时报告上级主管部门和办党组。五是进一步完善有关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。六是制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、度假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律统一停放在政协楼停车场。20xx年上半年，我办党员领导干部在操办婚丧喜事无违纪行为；无用公车接送子女上学、娱乐、度假和办私事等公车私用行为；无借外出考察公款旅游行为；公务接待方面严格按照接待标准，坚决杜绝铺张浪费。

（三）一是本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。 二是严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、xx、市和区委、区政府、区纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。

三、我办深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及______系列讲话精神，全面贯彻从严治党要求，坚持围绕中心、服务大局，全面落实党组织书记抓党建工作责任制，构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高党建科学化水平，引导党员干部端正机关作风、强化责任意识、提振精神状态。针对庸、懒、散、不作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。

随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。

第3篇 纪委书记落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉报告

我于今年月底，从区委组织部调入区国土资源局任党委委员、纪委书记。四个多月来，在局党委的正确领导和区纪委的帮助指导下，依靠全局干部职工的支持配合，按照局党委的分工，做了自己份内应该做的一些工作，并逐步适应了工作环境，在思想上和作风上得到了一定的锻炼和提高。根据区委办〔20xx〕162号文件要求，现将本人落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉报告如下：

一、加强自身学习，努力适应新的工作环境

学习是提高自身政治理论素养和本职工作能力的重要途径。调到国土局后，面对工作环境变化和工作岗位转换，如何尽快适应工作环境和岗位，首当其冲的是抓好自身的学习提高。为此，我一是加强政治理论学习。主要通过机关的集中学习和平时的自学，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大文件，特别是通过9月份参加第五期区管领导干部“三个代表”重要思想培训班的学习培训，使自己进一步领会了“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，不断增强了“发展兴萧山、国土争贡献“的责任感。二是加强纪检监察业务学习。自己虽然在原城厢镇当过一年的专职纪检委员，但对过去了解掌握的纪检监察业务知识早就遗忘。为更好履行自己的工作职责，到国土局工作后，我利用业余时间，认真学习了《纪检监察业务简明教程》和《纪检监察机关办案权限、程序和方法》及上级有关党风廉政建设的法规政策和文件。特别是7月份，参加中纪委监察部杭州培训中心为期十天的纪检监察业务培训，我十分珍惜此次学习机会，认真听老师讲课和作笔记，通过学习培训，使自己进一步了解掌握了纪检监察干部必备的专业知识。三是加强国土资源管理法规政策学习。调到国土局工作，我既不懂国土资源管理的法规政策，也不熟悉国土资源管理的业务知识，脑子“一片空白”，工作完全是“新兵”，是“生手”。为尽快了解熟悉业务，适应工作环境，我在向领导和同志们学习请教的同时，认真学习上级有关国土资源管理法规政策和《萧山区征地安置政策汇编》、《关于贯彻执行征地新政策若干具体问题的处理意见》等文件材料，从而使自己对国土资源管理的一些法律法规和政策有了初浅的了解，并从中也逐步明确了国土局所承担的工作职能和工作任务，如同一名演员初识了点滴“场步手势”。

二、履行岗位职责，尽己所能做好本职工作

按照局领导班子成员的分工，我主要是分管纪检监察工作，协助局党委抓好党风廉政建设日常工作和负责局机关支部、工青妇、计划生育、老干部等工作，并联系局办公室和义盛国土所。由于到局工作时间较短，因此在履行自己的岗位职责中，自己坚持“边学边干”，在熟悉环境、摸索程序、适应工作过程中，能围绕全局工作的中心，积极当好局党政主要领导参谋助手，着重做了以下四个方面的工作：

1、协助党委落实党风廉正建设责任制。根据省厅、市局和区委、区政府提出的党风廉政建设责任制的要求，5月份局领导班子调整后，局党委立即制订并印发《20xx年党风廉政建设和行政执法责任制》，确定了责任范围、责任分工和责任要求，建立党政一把手负总责、分管领导具体抓的领导格局和“一手抓业务，一手抓行风”的工作方针，并与各科、所分别签订了党风廉政建设和行风建设责任书。作为协助党委抓党风廉政建设日常工作的纪委书记，自己能积极当好参谋助手，在在抓好所联系的局办公室和义盛所以及执法监察义盛中队党风廉政建设的同时，按照党政主要领导的要求，配合抓好局和各科、所党风廉政建设责任制的检查、督促和落实的具体工作，并经常在机关干部会上组织大家学习上级关于党风廉政建设的文件精神，剖析反面典型事例，教育全体干部职工增强廉政意识，坚决执行上级关于党风廉政建设的各项规定，自觉维护国土队伍的良好形象。

2、配合领导抓好行风建设。针对国土资源部门是一个高风险部门的特点，为认真落实《萧山区20xx年纠正部门和行业不正之风》和《20xx年行风建设工作要点》，切实端正行风，提高国土队伍的整体素质，我根据局党委的要求，协助党政主要领导，在6月中旬召开了由区纪委和12名行风监督员参加的行风建设座谈会，并协助党委在抓好全系统行风建设监督检查的基础上，重点抓好宁围、义盛两个所的集中评议工作。同时，在我局评为区“好班子、好干部”后，为进一步加强国土队伍建设，推进国土事业再上新台阶，局党委决定以“双好”为起点，结合半年工作总结，在全系统召开一次以“学、塑、创”活动为主题的思想作风建设会议。根据局党委领导的要求，我具体负责做好会议的筹划和准备工作，由于这次会议主题明确，重点突出，时间集中，内容丰富，从而收到了较好的效果。

3、认真抓好纪检监察信访举报工作。做好基层信访举报工作，是纪检监察的基础性工作也是密切当群关系、推动党风廉政建设的重要工作。为切实承担起信访举报工作的主要责任，局纪委按照区纪委制定下发的《萧山区基层纪检监察组织信访举报工作制度》的具体要求，进一步健全工作制度，规范工作程序，建立信访举报工作的登记、受理和调查处理等制度，并与局执法监察科密切配合，对96666督办和区纪委信访室转办的7件投诉、举报件，派员进行了认真调查核实，并按规定时间进行报结，较好地做到了件件有着落，事事有结果，以确保信访、举报工作落到实处。通过做好信访举报工作，及时处理了一些违章违法用地问题外，而且端正了个别土管员的工作作风和服务态度，同时也通过调查核实，保护了被错误投诉、举报的土管员的工作积极性。

4、积极抓好机关党支部等工作。6月份，局机关党支部换届时，我被选为局机关党支部书记。4个多月来，按照局党委的要求，我重点做好四项工作：一是抓好局机关政治理论学习。根据区委的总体部署和局党委关于“兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的实施意见”，坚持集体学习和自学相结合的方法，运用读原著、学《纲要》、议专题、听辅导、写心得等形式，组织机关全体干部职工认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》等辅导材料。通过学习，使大家进一步加深对“立党为公、执政为民”这一本质思想的理解和把握，努力营造“发展兴萧山，国土争贡献”的良好氛围。二是组织开展“七一”纪念活动。邀请区委党校副校长王一民，给机关全体党员和干部职工上“____在新世纪的三大任务”的党课教育；为进行革命传统教育，先后组织局机关全体党员赴党的诞生地——嘉兴南湖纪念馆参加学习，组织部分同志赴革命根据地——井冈山学习考察；组织各党小组过一次组织生活，要求党员联系我局为“创大都市强区，建现代化萧山”提供资源保障这一中心工作，谈谈如何在本职岗位上发挥先锋模范作用；并要求每个党员在“七一”前后到居住的社区做一件好事。三是按照区委的统一部署和局党委制订的活动计划，协助党委领导认真抓好局机关开展的以“强素质、树形象”为主要内容的思想作风建设活动。四是做好经常性思想政治工作。对先后录用进局工作的5名大学生和调入我局工作的2名同志，以及招进的临时工，报到后，都分别向他们介绍我局基本情况，并提出学习、工作和廉政建设等要求，进行“入门”教育；城厢、戴村两个国土所班子调整后，配合其他局领导对班子成员和全体职工谈话教育；对被纪检信访投诉的同志，经调查核实后，都进行个别谈话，要求他们“有则改之，无则加勉”，自觉维护国土队伍良好形象。五是做好领导交办的其他工作。根据区政府的要求部署，对局机关行政人员（退休人员）住房分配货币化工作，进行了填表审核并上报；按照区委组织部要求，经过民主推荐、组织考察、党委决定和公示程序，上报了区管后备干部建议人选；并对两个国土所的班子调整人选和招收录用的大学生进行了考察了解。

三、注重清政廉洁，自觉维护党员干部良好形象

担任区管干部以来，我比较注意自身修养，按照“干净干事”的要求，始终以“踏实工作、公正处事、诚恳待人”为座右铭，并在日常生活和工作中牢记三个“平”字，即平平常常工作、平平淡淡生活、平平安安做人。一是尊重领导，团结同志，坦荡直率，诚恳待人，遇事多向领导请示汇报，与其他班子成员经常沟通交换，自觉维护班子整体威信。二是养成求真务实，踏实肯干、雷厉风行的工作作风，做到“少说多干、要干就干好”和说实话，办实事，求实效；三是坚持公道正派，无论在区委组织部还是到国土局工作，待人处事都能坚持实事求是，做到公道正派，既不搞亲疏，也不分高低；四是注重廉洁自律，筑牢思想道德防线，自觉遵守上级廉政建设的各项规定，“管好自身”，决不做有损党员干部形象的出格事。

回顾近年来的工作，特别是调到区国土局后，虽然做了一些事情，但总感到离组织和同志们对我的要求差距很大，在思想和工作还存在许多不足和问题，主要表现在：一是工作劲头有所减退，总认为年过半百，忙了大半辈子，到国土局后该歇歇了，以保重身体为主，所以出现“多一事不如少一事”的思想；二是对土地管理法规政策比较生疏，纪检监察业务一知半解，胜任本职工作的能力有待进一步提高；三是对国土所在新形势下如何加强党风廉政建设和行风建设，在平时工作中探索研究比较缺乏，由此带来参谋助手作用不够有力；四是工作作风不够深入，到局工作虽已四个多月，但还没有踏遍基层国土所、队；五是在廉政建设上，与高标准严要求有差距，虽能把好度，但到有关业务部门的应酬、吃请也时有发生。

第4篇 2023年落实党风廉政建设两个责任调研报告

党的xx届xx全会提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这一决策部署是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的重大制度安排。当前和今后一个时期，准确把握和全面落实“两个责任”的具体内涵和精神实质，是各级党委、纪委的一项重大政治任务。本文从我县落实“两个责任”的具体做法入手，就当前“两个责任”落实过程中存在的问题和改进完善的建议进行了一些调研和思考。

一、我县落实“两个责任”的主要做法

近年来，我县各级党组织始终坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。有效推动了“两个责任”的落实。

(一)突出关键环节，以守土尽责的精神落实主体责任

落实“两个责任”，主体责任是前提，监督责任是保障。县委认真贯彻xx届xx全会和中省市纪委全会精神，围绕“明责、定责、履责、问责”四个关键，一手抓谋划部署、一手抓督查落实，全面推进主体责任落地生根。

首先，重教育抓“明责”，强化责任意识。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为事关改革发展稳定全局的一项重大政治任务，坚持把党风廉政建设纳入党委(党组)理论中心组学习、党员干部培训计划。县委常委会先后多次专题研究落实党组织主体责任工作，对各级党组织履行主体责任提出明确要求，进一步强化抓党风廉政建设的责任意识。每年年初，县委、县政府主要负责人与各乡镇、各部门主要负责人签订党风廉政建设责任目标责任书。同时，继续抓好干部任前廉政考试、谈话和领导干部“三述”等工作，全面营造各级党组织落实主体责任的良好氛围。

其次，强措施抓“定责”，细化责任分解。及时制定下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制。围绕主体责任五项内容和纪检部门执纪监督职能，建立县委常委联系、纪委常委包抓的党风廉政建设工作机制。每年年初下发年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见及任务分解，将反腐__工作任务细化分解到分管县级领导和牵头部门、参与单位，确保了党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。

再次，勤督查抓“履责”，推动责任落实。县委定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，及时研究解决存在问题，并进一步完善了专项报告、定期督查和限期整改制度。县党风廉政建设责任制领导小组采取查、听、看、访等方式，坚持每季度对全县各级领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行一次专项检查。县级领导定期对包联乡镇和分管部门党政负责人落实“一岗双责”情况进行督查，对落实不力的实施廉政谈话。

第四，建机制抓“问责”，严格责任追究。坚持把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的有效手段，出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设目标任务完成情况实行单独考核，严格执行“一票否决”和责任倒查机制。自2023年以来，先后对21名领导干部实施了警示训诫，县委书记、纪委书记先后约谈64名存在问题的个人和负有主体责任、监督责任的相关领导，“一票否决”单位4个，有力推动了反腐__建设各项工作任务落到实处。

(二)强化监督执纪，以敢于担当的精神落实监督责任

作为党内专门监督机关，县纪委认真履行职责，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，集中精力抓好主责主业，进一步督促各级党组织落实主体责任，合力推进党风廉政建设和反腐败工作。

首先，以“能监督”为前提，理清责任定好位。将县纪委、监察局牵头、参与的议事协调机构由原来的101个精简至9个，把主要精力投入到执纪监督问责上。开展基层纪委书记分工兼职清理规范工作，要求基层纪委书记不得直接分管人、财、物等与纪检监察工作无关的工作，并组织开展专项监督检查。调整内设科室，完成了“三转”首轮内设机构调整工作，通过整合内部资源，将机构设置和力量配备向监督执纪问责一线倾斜，确保真正把精力集中到主责主业上来。

其次，以“会监督”为关键，创新方式履好责。责任明确了，关键要看如何履职尽责。在查办案件方面，强化县委反腐败协调小组职能作用，在及时移送问题线索、保持信息沟通的同时，更加注重案中、案后协调。2023年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报267件，初核169件，立案204件，结案204件，党政纪处分209人，挽回经济损失12.25万元。在正风肃纪方面，紧抓重要节假日期间开展明查暗访，自2023年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党政纪处分13人，警示训诫41人。在监督检查方面，围绕“三重一大”等制度执行、惠民政策落实及全县经济社会发展“十件大事”和惠民“十件实事”等重大决策、中心工作和重点项目，开展专项监督检查，针对检查发现的问题，综合运用“三问”、警示训诫、纪律处分、组织处理、公开通报等手段加强执纪问责。更加注重发挥再监督作用，变事中监督为事后监督，不再参与到部门单位工程项目招投标、政府采购等具体事项中，突出了执纪监督和问责追究。

再次，以“敢监督”为保障，严明纪律作表率。围绕打造“忠诚、干净、担当”队伍目标，全面加强纪检干部教育监督管理。通过业务研讨、集中培训、跟班学习等形式，进一步提升纪检监察干部的业务水平和工作能力。定期举办“纪检监察开放日”活动，自觉接受党组织、干部群众以及社会和新闻舆论的监督。开通纪检监察信访举报网站、“黄陵纪检”微信公众平台，畅通了群众监督举报和利益诉求渠道。制定《委局工作规则》、《干部去向动态管理公告》等内部管理制度，探索建立乡镇纪检组织、纪检干部考核办法，规范了纪检监察机关和干部的管理。出台《纪检监察干部“十严禁”》制度，自觉践行市纪委提出的“四个一律”的要求，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

二、当前落实“两个责任”存在的主要问题

(一)从认识层面看，责任意识还有待提升。作为一个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。对于党组织来讲，受固有思维的影响，仍然存在着主体责任意识不强的问题。有的党组织长期以来习惯于把落实党风廉政建设责任制简单地交给纪检组织去做，认为是纪检组织的事情;有的党组织负责人把落实主体责任停留于表面，习惯于开会部置任务、发文分解责任，没有真正做到“四个亲自”。对于纪检组织来讲，也存在着监督责任意识不强的问题。有的纪检组织认为党组织是主体责任，自己只是监督责任，责任有主次之分，党组织布置什么、关注什么就去做什么，没有有效发挥组织协调和督促推动的作用;有的纪检组织不能尽快适应“三转”要求，理解和把握监督责任上存在偏差，工作方式相对简单，停留于抓效能、抓工作纪律，没有充分履行监督执纪问责的职责，监督不到点子上。

(二)从机制层面看，责任体系还不够健全。落实“两个责任”，归根结底还是要靠反腐败体制机制的改革与创新。这些体制机制上的问题，大多具有一定的普遍性。在落实党委主体责任上，目前各地都在研究出台各自的责任分解和考核评价办法，但这些办法大部分存在定性指标偏多、定量指标偏少的问题，缺乏统一规范的量化评价机制，不能真正做到可执行、可监督、可检查，比如我县在制定落实“两个责任”的责任分解和考核评价办法时，仍然需要借助听汇报、看资料、搞测评等方式;同时，责任追究办法各地也是五花八门，大多存在实施责任追究的主体、程序不统一，责任追究的尺度难以量化，缺乏科学规范的责任追究体系。在落实纪委监督责任上，目前纪检组织对同级党组织的监督，仍然受到人、财、物等客观因素的掣肘，中央虽然提出了“两个为主”，但并未出台具体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。

(三)从效果层面看，责任落实还不尽平衡。实践中，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减，比如我县在工作中发现，有的单位主要领导执行落实不力，在“三重一大”、“五不直接分管”等制度执行上，还存在重大决策记录不清晰、项目管理过程不规范等问题;有的单位在落实中央八项规定精神方面还不够严格，违规发放津补贴现象依然存在。在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。

三、对今后全面落实“两个责任”的对策建议

落实“两个责任”，关键在于敢担当、见行动。新形势下，基层在落实“两个责任”上，要站位全局、着眼长远，对照要求、夯实基础，健全机制、强化措施，确保把“两个责任”落到实处。

(一)加强宣传教育，强化落实“两个责任”使命意识。落实“两个责任”，抓好思想教育是根本。一要坚持统一谋划部署。把反腐__宣传教育工作纳入党的宣传教育工作全局中统筹部署。县委要严格执行理论中心组每年定期研究党风廉建设和反腐败工作的学习制度，各级党委(党组、党总支)要严格执行党组织负责人带头讲党课制度，自觉做好反腐__的示范引领者和实践推动者。宣传部门要牵头抓总，及时研究和统一谋划本地区本部门的反腐__宣传教育工作。二要不断深化廉政教育。继续深入开展领导干部廉政教育活动，从增强党的观念入手，坚持分层分类廉政教育，有针对性地开展岗位廉政、警示、党规党纪教育和示范教育，大力弘扬廉政文化，引导党政主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，督促各级领导班子成员切实履行“一岗双责”。三要切实加强干部教育。不断加强纪检监察干部的理想信念教育和业务培训，以“三转”为主轴，教育引导纪检监察干部聚焦主责主业，强化监督、严格执纪、严肃问责，树立“再监督”的意识，切实解决能力不足和本领恐慌的问题，大力提高监督执纪问责的水平。

(二)健全体制机制，构建落实“两个责任”有力支撑。落实“两个责任”，抓好制度建设是关键。一要积极推行“双报告”制度。各级党组织向上级党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职责情况，各级纪检组织向同级党委和上级纪委报告上年度履行监督责任情况。二要全面实施廉政巡察。把主体责任和监督责任落实情况纳入巡察内容，着力发现问题，注重成果运用。对党风廉政建设主体责任和监督责任落实不力、群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的部门和单位，开展专项巡察。三要大力开展廉政约谈。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、领导干部“三述”、任职前教育的重要内容和必经程序;纪委(纪工委、纪检组)负责同志要结合党风廉政建设责任制检查、巡察、专项检查等工作，对发现问题较的党员干部，及时进行约谈。四要扎实推进体制改革。强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职等制度，推动纪律检查工作双重领导体制具体化程序化制度化;支持各级纪检组织落实“三转”要求，为开展工作创造条件、提供保障，确保纪委(纪工委、纪检组)集中精力严党纪抓监督反腐败。

第5篇 半年来落实党风廉政建设主体责任制自查情况报告

2023年上半年，在镇委、镇政府和县局的正确领导下，我们宋河镇分局始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核。以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全'一把手负总责，班子成员齐抓共管、纪检员协调督查'的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒改进作风，有力促进了国土资源事业健康可持续发展。现将半年来落实党风廉政建设主体责任制自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强思想政治教育

加强思想教育，提高干部职工的廉洁自律意识，以'三会一课'为基本制度，把'两学一做'及'两整'作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态；充分运用集中学习、自学、专题讨论等形式，组织班子成员，干部职工开展对______系列重要讲话、十九大及十九届三中全会和十九届中央纪委二次全会精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《____党内监督条例》、《______监察法》等进行认真学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

以党风廉政宣传教育月活动为契机，结合单位实际，制定本局活动实施方案，以'严肃党内政治生活，强化党内监督'为主题，组织开展了丰富多彩的党风廉政宣教月活动，通过开展主题党日活动、观看《不忘初心。警钟常鸣》警示教育片、接受红色革命传统教育，参观新四军豫鄂挺进司令部旧址、《烽火京山》革命历史展和廉洁文明家风征文等一系列活动，进一步强化了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实增强守纪律、讲规矩的自觉性；进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，推进全面从严治党不断向纵深发展。

第6篇 机关单位2023年度落实党风廉政建设责任制自查报告

2023年，县直机关工委按照县委、县纪委的统一部署，在县直第一纪工委的指导监督下，全面贯彻落实县纪委xx届五次全体(扩大)会议精神，坚持抓常抓长，抓实抓严，认真落实主体责任，打造“两为”队伍，保持了为民、务实、清廉的机关形象，促进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。现将主要工作报告如下：

一、坚持思想引领，压实党风廉政建设主体责任

一是强化认识。牢固树立红线意识和底线思维，自觉克服单位不大、人员较少、职能单一、廉政风险不多等思想，做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感进一步增强。牢固树立党风廉政建设“走前头、作表率”目标，积极适应从严治党管党新常态，自觉做到思想不糊涂，言行不妄为，干部守操守。牢固树立抓机关党建必须抓党风廉政建设理念，把党风廉政建设纳入机关党建工作的重要内容统筹谋划、检查、落实，推进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。

二是强化责任。以落实县委党风廉政建设责任书为总要求，常务副书记与全体机关党员干部签订了责任书;分解领导班子成员党风廉政建设责任，落实“一岗双责”;严格执行党风廉政建设一票否决制;印发党风廉政建设“两个清单，签订家庭助廉责任书，做到党风廉政建设责任全覆盖。

三是强化领导。成立由常务副书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确分管机关的副书记具体负责党风廉政建设日常工作，办公室、组宣科共同配合，形成“一把手”带头抓、分管领导亲自做、干部职工全参与的工作格局。

二、坚持以身作则，加强领导班子自身建设

一是做到打铁自身过硬。带头讲规矩，凡是要求干部职工不能做的不能说的，“一把手”和班子成员带头不做不说，不搞例外不搞特殊。带头守纪律，严格执行中央八项规定等一系列廉洁自律制度规章，严格遵守“三重一大”、“严禁工作日午餐饮酒”、“严禁大操大办”、公车管理等纪律要求。带头作表率，自觉做到凡是要求干部职工做到的，“一把手”和班子成员率先垂范，在工作作风、廉洁自律、工作实效等方面起到了示范带头作用。

二是做到知责明责尽责。把党风廉政建设作为“一把手”工程常抓不懈，常务副书记强化带头研究部署、带头掌握廉政情况、带头重视廉政教育、带头廉洁从政责任，把安排部署、检查督办、上廉政党课、廉政谈心谈话等职责落到了实处。分管领导尽职履职，结合实际，注重过程，将县纪委、第一纪工委的各项要求及时有效地贯彻落实。坚持抓平时、抓结合、抓过程，班子成员分别到40多个县直各单位开展党风廉政建设检查督办，全面覆盖县直一级单位，抽查部分二级单位。《党风廉政建设写实手册》填写真实全面。

三是做到议事决策民主。落实班子议事规则和工委委员例会制度，加强民主集中制建设，工作部署、财务支出、公务接待等“三重一大”事项都按照班子集体研究、全体干部职工讨论程序决定和实施，杜绝了“一言堂”和班子成员说了算的现象，加强了机关规范化、制度化建设，充分调动了机关干部职工参与民主管理民主监督的责任心和积极性。

三、坚持抓常抓实，打造“两为”党员干部队伍

一是持之以恒加强党风廉政建设学习。坚持每月例会制度，及时传达学习贯彻中央、省、市县党风廉政建设有关文件、会议要求，学习新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》以及《湖北省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法》等精神;利用县直机关大学习组平台，县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记尤庆虎同志亲自上党课，邀请县委党校颜复勇同志进行了《党员干部要讲政治守纪律讲规矩》辅导，观看《贪途欲海不归路》、《较量无声》警示教育片，教育引导干部职工时刻保持头脑清醒，夯实“两为”思想基础。

二是结合实际开展宣传教育月活动。围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，采取上廉政党课、专题讨论、知识测试等方式落实“六个一”要求，机关工委统一命题，进行了党风廉政建设知识测试，32个县直机关大学习组成员单位234人参加，进一步增强了党员干部严明政治纪律，严守政治规矩的思想自觉和行为自觉。

三是健全落实各项规章制度。进一步规范机关管理制度，围绕机关党建、工作作风、日常管理等重点开展制度清理重建，进一步规范了机关财务、公务接待、公车管理等一系列管理制度。严格执行廉政风险防控制度，规范党员发展等工作流程，强化工作责任，加强动态管理，聘请廉政风险防控信息员，加强监督，防范廉政风险。落实党务政务公开制度，借助县政府门户网开办《机关党建》，加强党务政务公开。对党员发展、评优表彰都坚持程序公开，结果公示。坚持效能积分管理制度，实行“共性工作扣分制，岗位工作积分制，亮点工作奖分制”，激励干部职工既清廉为官，又事业有为。

四是把握节点加强提醒警示。坚持逢会就安排强调党风廉政建设工作，遇节假日等关键节点必加强廉政风险警示提醒，开展中秋、国庆期间纪律作风专项检查，做到警钟长鸣，防患于未然，干部职工廉洁意识更加增强，思想言行更加自觉，没有发生违规出格等问题。

四、坚持从严要求，扎实开展专项整治工作

一是扎实开展作风建设重点制度落实情况专项自查整改。重点围绕《关于加强对党政主要负责人监督的意见》、《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等8项作风建设方面内容，开展了自查自纠，并健全规范了相关制度。

二是扎实开展落实“两个责任”专项自查整改。围绕县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对机关工委2023年度落实党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见，进行认真研究，制定整改方案并抓好落实。及时贯彻落实县党风廉政建设“两个责任”推进会精神，切实统一思想认识，研究有效措施，加强组织领导，做到了党风廉政建设工作主体责任落地落实。

三是扎实开展“四个专项整治”、“三个专项治理”。根据县纪委统一部署要求，结合实际制定工作方案，重点开展了违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据问题、办公用房问题、带彩娱乐问题清理和整改规范，按照规定及时上报工作进度和总结，达到了整治要求，圆满完成了整治任务。

五、坚持问题导向，持续整治县直机关作风

一是靶向调查。4月下旬，全县组织开展民兵应急连集中训练，少数县直单位参训人员不严格遵守纪律，县直机关工委组织专班对6个单位进行了核查。经过调查核实，5名干部职工在应急训练过程中存在规矩意识不强，不按规矩履行请假手续、迟到等问题，针对存在的问题分别对相关人员进行了警示谈话并通报批评。

二是点穴抽查。7月中旬，会同县纪委、县委督查室，组成4个检查组，对16个防汛抗旱指挥部成员单位汛期值班纪律进行了明察暗访，联合县防汛抗旱指挥部办公室对部分成员单位汛期值班工作制度不健全、落实不到位等问题下发了通报，对落实值班制度，严明值班纪律，确保安全度汛提出了具体整改要求。各成员单位迅速按照要求整改落实，县防汛抗旱指挥部对重点成员单位值班电话进行集中公示。

第7篇 县发展和改革局落实党风廉政建设责任制情况自查报告

一、强化组织领导，明确责任落实

1、成立党风廉政建设工作领导小组。按照党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见的文件精神和要求，及时召开党风廉政建设办公会议。认真学习和领会文件精神实质，认真研究、部署、落实党风廉政责任制。成立以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

2、落实一岗双责，分解工作任务。将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员和相关股室，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，逐级明确工作任务。定期通报党风廉政建设工作情况，使党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部任用考核相结合，落实责任到个人，形成广泛参与、强有力的党风廉政建设工作体系。

二、突出活动主题，营造良好氛围

1、加强理论学习，增强党员干部廉政意识。组织广大党员干部开展以勤政廉政为主要内容的党风党纪教育学习，及时传达学习中央和省、市、县纪委全会精神，局党组采取集中学习和分散学习等多种方式，组织党员干部学习十八大精神、科学发展观，重点学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，做到了学习经常化、制度化;对党员干部进行职业道德教育，采取先后聘请党员教师及县纪委领导进行《廉政准则》专题辅导和上党课。通过学习和辅导，进一步提高了班子成员的执政能力和工作能力，增强明辨是非和拒腐的能力，不断提高了党员干部的整体素质。

2、开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动。局党组班子成员针对发改局重点岗位及腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，对主管人财物和行政审批的负责人等重要岗位的中层干部进行岗位廉政谈话教育和培训，增强关键。

3、开展反腐__警示教育活动。组织局机关全体党员干部于5月30日到县看守所警示教育基地接受警示教育，通过参观监区、参观警示教育展、听职务犯罪服刑人员现身说法，体验高墙内失去自由的痛苦，教育引导党员干部牢记宗旨意识，拒腐防变，警钟长鸣。

4、开展廉政法规知识测试活动。组织机关21名党员干部参加《廉政准则》和《全省党内法规制度知识测试》等相关廉政法规知识和党章知识测试活动，以考促学、以学促用，注重实效。

5、召开专题党员干部组织生活会。局党组根据中央八项规定、省委六条意见和县纪委、县监察局关于贯彻落实中央和省委改进工作作风密切联系群众有关规定的内容，召开了专题党员干部组织生活会，组织党员干部围绕作风和纪律建设深入开展自查自纠和自我剖析，制定整改措施，不断转变工作作风，密切联系群众。

6、开展领导干部配偶廉洁教育活动。组织局党组、党委成员配偶开展廉洁教育活动，召开家庭助廉座谈会，观看警示教育片《笑脸的背后》，为每一名党员干部制作家庭亲情助廉桌签，引导他们当好廉内助，做好反腐__的自觉推动者、廉政建设的积极践行者、廉洁奉公的有效监督者。

三、严格内部管理，完善工作机制

1、落实谈话和诫勉制度。坚持定期开展局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室干部谈话，及时掌握党员干部的思想、工作以及生活情况，并对重要岗位的工作人员不定期进行廉政谈话。

2、强化党内监督，坚持民主集中制。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对我局领导干部职权行为的监督制约。

3、严格内部管理制度，狠抓党员作风。认真组织开展创建五型机关、提升机关效能活动。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，以文件形式下发了《关于进一步加强机关管理的通知》。对重大项目安排、重要人事安排和大额度资金的使用、物资财产的审批、购买等一系列财务制度进行严格的明确规定，严格执行财务报账制度。进一步加强公车治理，严禁公车私驾，倡导文明出行。

4、积极推进并进一步完善党务公开。充分利用公示栏、门户网站等形式，拓宽公开的渠道，自觉接受职工和外界的监督，保证县发改局党政工作公开、透明、规范，增强做好两公开工作的自觉性。

四、抓好工作结合，切实发挥职能

下半年，我们将在继续保持前期阶段性成效的同时不断加强党风廉政建设，严格按照县委、县政府的工作要求，认真借鉴其他单位的好经验、好做法，以服务于全县经济建设为中心，以廉政文化建设为已任，进一步自觉转变工作作风，与时俱进，求真务实，全面贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，在以后的党风廉政建设工作中取得更好的成绩。

第8篇 镇落实党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，我们在党风廉政建设工作实践中，坚持镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设；突出重点环节，强化责任分解；拓宽监督渠道，强化评议考核；建立长效机制，强化制度建设。进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境，增添了强大的发展动力。全镇经济社会发展呈现了良好的发展态势，产业结构调整稳步推进，新农村建设全面启动，经济社会协调发展。我们的主要做法有以下几点：

一、开展廉政教育，强化队伍建设

党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，提高他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。

一是结合“评星进级”活动，大力开展“百名党员干部下基层”活动。按照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二是扩展教育平台，开展正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。

三是用廉政文化推进队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型，让她介绍经验，交流做法，进行典型引路；另一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。

通过多种形式的教育培训，党员干部队伍的素质得到了提高，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解

明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化，制定详细的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。

一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们按照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

二是强化责任考核。根据县委制定的《农村基层党风廉政建设先进村考核标准》，结合我镇实际，我们将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，按“严格考核评比，三年力争达标”的办法，逐年实施完成。xx年年完成东关、西关、大田窝、上东村四个村进级达标；2023年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标；2023年完成小府、学背后、山阳、谢悉、马家河五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村西关，县定示范村大田窝村、上东村，镇定示范村东关村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。

三是强化责任成效。为了确保责任落实取得成效，我们实行了《党政班子成员定期下访制度》、《村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设报告制度》，使全镇各级党员干部的作风得到了转变，工作落实取得了明显成效，解决了一系列多年没有解决的难题。如西关村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕西关村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，他督促西关村对结子沟路面硬化进行了“一事一议，筹资筹劳”，通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。

三、畅通监督渠道，强化考核惩处

权力失去监督，就必然会产生腐败。监督是党风廉政建设的关键环节，只有通过强化监督，畅通监督渠道，真正使人民群众广泛参与监督管理，才能标本兼治，形成监督制约机制。考核评议、案件查处是监督制约机制的重要组成部分。通过考核评议、案件查处，使党员领导干部警钟常鸣，不敢懈怠。

一是畅通镇党委监督渠道。强化上级对下级的监督，即镇对村党支部和村委会的监督。实行村账镇管制度，加强对村集体资金管理，对群众反映的热点、难点问题和线索及时研究，组织力量认真调查核实处理，在处理重大疑难案件上，镇主要领导亲自督办，进一步完善了三级民主评议农村两委干部制度，加强对村干部的监管，全面、客观、公正地掌握他们的工作实绩，认真组织民主测评，严格结果运用。在去年的打击非法土炼油工作中，兰村村委主任兰喜中、兰古庄村村委主任冯创章同志工作不积极、不主动，监督不到位，执行政策不力，导致非法土炼油出现反弹，镇党委组织力量进行了认真查处，最后给予二人党内严重警告处分。通过案件查处，对全镇农村两委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根据县委、县纪委安排，镇党委对贯彻落实中纪委“八条禁令”工作进行了精心组织，全体党员干部认真学习了《规定》内容，并对照《规定》认真开展了自查自纠，写出了自我承诺。

二是畅通农村党员干部监督渠道。强化村党支部对村委会的监督，切实保证村党支部的领导地位，强化村党支部和村委会成员之间的相互监督，实行在村党支部和村委会民主协商的基础上，对村级重大事项进行决策。认真组织召开民主生活会，促进村党支部自身建设，提高党支部战斗力；严格开展民主评议党员活动，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及村支部的考核，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

三是畅通基层农民群众监督渠道。全面推行村务公开制度，进一步健全村民主理财制度，完善民主理财小组的职责和工作程序，切实加强对村集体财务活动的监督；进一步健全村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，加强村民对农村党员干部的监督。兰村自xx年以来，建立并完善了村民理财制度，村民理财小组成员 由村民代表推举产生，村委会500元以上开支都要由村民理财小组进行审核，然后村委会主任签字后才能过帐开支。近年来，经村民理财小组审核，拒付不合理开支8笔2.3万元。

四、建立长效机制，强化制度建设

有效的制度是一切工作的保证。尤其在农村基层党风廉政建设工作中，完善健全的制度更为重要。为了使农村基层党风廉政建设实现经常化、规范化、制度化，我们结合镇村的实际，建立健全一套行之有效的规章制度。先后出台了《吉昌镇农村基层党风廉政建设责任制》、《党政班子成员 定期下访》和《农村两委主干公务消费包干制》等制度，做到了遇事有说法，办事有章法，使全镇农村基层党风廉政建设规范、有序推进。

一是实行农村基层党风廉政工作责任制。规定农村基层党组织对村党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总的责任；班子成员对所联系的党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律负直接责任。镇纪委每年对党风廉政建设责任制情况进行考核。对监督和考核中发现的问题，涉及成员要提出书面整改措施，并进行限期改正，问题严重的记入廉政档案，对不履行或都者不正确履行党风廉政建设责任制的，按谁主管、谁负责的原则追究责任。

二是建立完善农村基层干部权利运行监督制度。建立《廉政谈话》、《诫免谈话》制度和《村干部勤廉双述评议制度》，强化对农村干部的教育和监督；完善民主决策制度，出台了《村民主决策制度》、《村两委议事规划》、《村重大事项一事一议制度》、《村务公开》制度，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重大事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手个人或少数人说了算。在村集体土地承包、征地安置补偿、粮食直补、新农村建设等与群众切身利益密切相关的事项，充分尊重群众意见，让群众有知情权、决策权、参与权，保证群众依法行使监督权。

三是建立完善对集体资金、资产和资源管理制度。出台了《村干部任期和离任经济责任审计工作制度》，维护农村集体经济组织和农民的合法权益；出台《公务接待制度》，取消村组招待费，实现村级零接待，凡涉及村组公务接待、招待支出，镇经管站一律不予报销；出台《民主理财制度》，村委重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过，强化村级财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开。

四是建立完善基层组织制度。出台了《民主评议党员制度》，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价；出台了《基层党组织生活会制度》、《党员民主生活会制度》，积极促进全体党员互相交流思想，增强团结，改进工作，促进党支部自身建设，提高党支部战斗力和体现党员的先锋模范作用。

党风廉政建设工作的落实，极大地促进了全镇党风廉政建设及各项事业的发展，“畜草富民、烟果强镇、商贸活县”的经济发展思路更加明晰，全

第9篇 太谷分局二oo五年落实党风廉政建设责任制自查报告

创新工作 形成合力

不断开创食品药品系统党风廉政工作新局面

—太谷分局二oo五年落实党风廉政建设责任制自查报告

市食品药品监督管理局：

今年以来，在市局党组的正确领导下，在上级主管部门及在地方纪检部门的精心指导下，我局以《2023年党风廉政建设和纪检监察工作要点》为主线，紧紧围绕食品药品监管中心工作，以先进性教育和行风评议为重点，创新思路，形成合力，狠抓工作落实，较好地完成了党风廉政建设责任制工作，现将一年来工作自查报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设深入开展。

今年，我局按照市局关于党风廉政建设要求，及时下发了市局二oo五年党风廉政工作要点，召开了全体人员参加的党风廉政建设暨行风建设工作动员大会，部署了今年工作，签订了政风建设工作目标责任书。

一年来在落实党风廉政建设责任制过程中，着重抓了几个环节：一是明确责任分工。我们强调管事与管人的紧密结合，做到既管事又管人，明确局长为第一责任人，各股室负责人为责任人；二是加强责任检查。为了落实党风廉政建设责任制，我们开展定期不定期的监督检查；三是严格责任考核。把党风廉政建设列入全年工作目标，年终时对每个股室、每个干部进行考核，并作为年终评选先进个人的重要依据。

二、精心组织廉政教育宣传活动，牢固构筑干部思想道德防线。

开展廉政教育宣传活动是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。一年来，我们十分注重廉政教育宣传活动，注重教育的针对性和实际效果。一是采取“集中学习”的办法进行教育，利用“周五”学习制度，组织学习胡锦涛___在中纪委五次全会上的讲话精神，省、市局党风廉政建设和纪检工作会议精神，并认真学习了“三个代表”等重要思想及廉政知识。二是开展弘扬“系统文化”、学习“药监卫士”高志全活动。我们把“开拓创新、自强自立、团结互助、敬业奉献、淡泊名利、务实清廉、崇尚学习、志存高远”的系统文化作为我们一切工作的指针，严格按照这三十二字方针，指导我们的工作学习。我们积极向“药监卫士”高志全学习，围绕六个专题对照自己的工作，找出差距，制定措施，确保落到实处。三是开展了“四个一”活动，通过读《地狱门前》这本书，进行“以案施教”，深入解析，教育干部职工从中吸取教训；通过开展正确对待权力的讨论活动，全局干部明确了我们的权力是人民群众给予的，是为人民群众办事的，从而提高了全心全意为人民服务的意识。四是采取多种形式，进行党风廉政宣传教育。我们组织干部观看晋中电视台的“廉政聚焦”栏目；自行观看了中央纪委拍摄的反映韩桂芝、马德军腐败案件的《忏悔录》和我省拍摄的《铁纪》等警示教育片，还观看了《暖秋》党纪教育电影；组织传唱《人民公仆》、《反腐正气歌》等廉政歌曲；还利用网站进行党风廉政教育宣传，设立了党风廉政、政风评议、政务公开等栏目，进一步丰富了廉政教育的形式。

三、围绕“政风建设” 、“先进性教育活动”两个重点，全面促进廉政建设责任制的落实。

政风行风建设和先进性教育活动是党风廉政建设的重要组成部分，它们是党风廉政建设的细化和深入，是一个辨证统一的整体。政风行风建设和先进性教育活动做好了，那么就反映了党风廉政建设工作落到了实处。为此，我局牢牢抓住抓政风行风建设和先进性教育活动这两个重点，持续创新，全面深化党风廉政建设工作。

（一）继续开展政风行风建设，树立药监部门形象，党风廉政建设工作扎实推进

今年，我们按照市局和太谷县纠风办的安排，结合我单位实际，扎实推进政风行风建设，力争取得优异成绩，取得明显实效。

我们根据市局要求，成立了政风建设领导组，制定了政风建设领导和办公室职责及责任追究制，召开了政风建设动员，出台了行风建设五年规划和行为准则。在此基础上，我们还开展了几个阶段的活动：

1、加大政风行风宣传力度，树立良好形象

政风行风建设是个系统工程，宣传工作尤其必要，我们把政风建设过程，始终作为扩大对外影响，树立良好的形象过程。我们先后出动宣传车15次，悬挂横幅50条，刷写墙体标语10条，发放宣传单2万份，接受群众咨询1000余人次，在各项各类新闻媒体刊发行评及工作稿件4，电视台报道25次。与此同时，开展了集中销毁假劣药品活动，将价值80.96万元的假劣药品进行了销毁。这一活动，省、市、县电视台给予报道，市、县报刊作了采访。3月15日还开展了“3.15”即政风建设宣传活动。10月15日开展了“关爱生活、关爱健康—拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告宣传活动”。与此同时，还开通了两个网站，对外作了政风建设公开承诺。

2、召开了政风行风建设听证对话会

为了进一步加强政风行风建设，听取社会各界人士意见，太谷分局召开了政风建设听证对话会。这次对话会一是在对话题目选择上不作限制，充分发表自己的意见；二是参会代表选择上注意广泛性、代表性，有人大代表、政协委员、新闻工作者，又有行风监督员、行政相对人；三是制作了征求意见卡，力求发现问题，剖析问题。整个对话活动，参会代表踊跃发言，对分局工作给予肯定，提出了宝贵意见，分局给予了认真的答复，活动取得圆满成功。

3、对政风行风问题集中进行了整改

我们在召开听证对话会，进行明察暗访的基础上，组织开展学习讨论，提高认识，征求意见，认真剖析，找准症结，分析出我们存在的政风行风问题，并采取措施，达到有效整改，促进政风好转的目标。

发现的行风问题：

1、部分执法人员仍然存在“执法不公、执法不严”现象；

2、个别执法人员还存在工作态度生硬和方法简单的问题；

3、对行政相对人帮促指导力度不够。

采取的措施：

1、签定了政风行风建设目标责任书；

2、制定了行风问题整改计划；

3、建立完善政风建设各项制度，规范行政执法行为；

4、认真落实政风建设工作的目标责任制；

5、加大干部职工执法教育力度；

6、定期不定期组织实施明察暗访。

整改效果：

1、服务意识明显增强，窗口形象大幅提开；

2、增强了依法行政意识，执法行为进一步规范；

3、扩大了社会影响，树立了药监形象。

我们还参加了行风部门组织的800人的对64个部门的问卷测评大会。

第10篇 某市政府领导贯彻落实党风廉政建设述职述廉报告

某市政府领导贯彻落实党风廉政建设述职述廉报告

某市政府领导贯彻落实党风廉政建设述职述廉报告

按照市委分工，我分管政法工作。任职以来，我以抓党风廉政建设为突破口，狠抓政法干部队伍和班子建设，取得了一定的成绩。现将落实廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、按照“谁主管、谁负责”的原则，强化对政法系统“一把手”落实第一责任人制度的管理

一是调整充实了政法系统党风廉政建设责任制领导小组，进一步健全完善了政法系统党风廉政建设各项规章制度，建立了政法系统廉政建设承诺公开制度、责任追究制度，要求公检法司、政法委等政法机关各部门一把手结合学习，对本部门党风廉政建设和反腐败斗争进行全面安排，周密部署，强化“第一责任人”的责任，使一把手率先垂范，负好总责。今年以来，在政法机关各部门全面贯彻落实公安部“五条禁令”，开展了政法系统干警教育整顿工作，进一步规范了广大干警行为，把干警八小时以外活动监督向社区延伸。二是强化自我约束，做到率先垂范。在工作和生活中，我坚持做到了从自身做起，严格按照党章党纪规范自己的言行，正确对待手中的权力，严于律己，勤政廉洁，敢抓敢管，始终保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在抓好自身建设的同时，我根据《中共阿克苏委关于党风廉政建设责任分解》的要求，对政法系统各部门、各单位在党风廉政建设中应承担的责任进行全面的梳理，与各单位一把手签订责任书。并要求政法系统各部门层层签订党风廉政建设目标责任状，层层分解落实目标任务，形成了上下贯通、纵横相济的责任网络。三是加强监督检查。始终坚持对政法系统节假日党风廉政建设责任和反腐败斗争工作进行检查，定期不定期对一些敏感办事部门责任制的落实情况进行抽查，现场办公、现场解决问题。

二、认真负责地做好职责范围内的各项工作

一是抓好反腐__的宣传教育。结合十六届三中、四中以及中纪委三次全委会、自治区纪委五次全委扩大会议精神，在政法系统广泛开展了理想信念、廉洁从政、党风党纪教育活动，并组织开展了各种形式的座谈讨论活动。同时，还结合政法机关实际，在党员干部群众中，深入开展《两个条例》学习教育活动，进一步提高党员干部的认识，使每个党员要严格要求自己，严格廉洁自律，用党纪政纪规范自己的行为，遵守四大纪律八项要求，在各项工作中起先锋模范作用。二是抓好政法机关遵守政治纪律的监督检查，结合中央、自治区关于维护新疆稳定的一系列指示精神学习活动，组织政法机关各部门负责人认真学习有关条例、法规，强化政治意识和大局意识，强化政法系统马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观教育，进一步增强政法干警遵守党的政治纪律的自觉性。三是认真抓好政法机关纠风工作，加大对政法机关春节、古尔邦等节期间执行“不准收受礼品，不参加公费宴请和有碍公务的个人宴请，杜绝一切以权谋私的行为”等有关规定的执行情况进行检查，对政法机关执行收支两条线管理规定，不乱收费或变相收费、小金库等问题进行使用财政统一票据，从根本上绝“三乱”现象的发生。四是抓好领导干部廉洁自律工作，在抓好自身建设的同时，经常对政法领导干部打招呼，组织人员重点对政法系统领导干部礼品登记、住房、公务用车、通讯工具使用等规定的执行情况进行监督检查。

三、严以律已，管好自己，管好身边的人

一是认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格按照《条例》做好政法机关干部的选拔任用工作，严格干部选拔任用责任追究。二是严格按照地区领导干部社区生活监督管理暂行办法的要求和有关规定，公开向社会做出廉政承诺，自觉接受社区群众对自己工作圈、生活圈和社交圈的监督。二是严格按照党风廉政建设责任制的有关规定，切实加强对配偶、子女、其他亲友及身边工作人员的教育管理，从没有利用职权和职务上的影响为配偶、子女、其它亲友及其身边工作人员谋取利益；从没有为配偶、子女及其他亲友多占地、占好地和让农牧民为其亲友无偿代工代劳的情况。

分析今年抓党风廉政建设责任制的落实情况，我与上级的要求还有一定的差距。一是与党风廉政建设责任制相配套的检查考核制度和奖惩办法还不完善；二是党风廉政建设责任追究力度还不大；三是对政法队伍管理不严，5月以来，政法机关陆续出现一些事故，政法机关对执行五条禁令有所放松。

搞好党风廉政建设，消除党内腐败是一项十分艰巨的任务，我决心在市委的正确领导下，按照“三个代表”的要求，进一步加强党廉政建设，继续把我市政法系统的党风廉政建设不断引向深入。

第11篇 2023年度落实党风廉政建设自查报告

2023年，全市工商系统深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和十八届中央纪委三次、四次、五次全会精神、国家工商总局、省工商局党风廉政建设工作电视电话会议以及市纪委全会精神，认真贯彻______系列重要讲话精神和《廉政准则》、《纪律处分条例》，全面落实“两个责任”，为深化改革、加快职能转变、建设法治工商提供有力保证。现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、领导班子基本情况

市工商局领导班子有1正4副共5名成员，其中党组成员4名，党外副局长1名。党组书记、局长朱敷建主持全面工作;党组副书记、副局长张潇岳协助局长抓好党、团、工、青、妇组织建设、人事教育、离退休人员管理服务及网络交易市场监管、不正当竞争行为查处等工作。分管人事教育科、机关党委、离退休人员管

理服务科、网络交易监督管理科、经济检查局和反不正当竞争执法局。党组成员、副局长吴海协助局长抓好财务管理、依法行政、市场监督管理、商事制度改革、企业注册登记和信息化建设等工作。分管财务科、法制行政审批科、市场监督管理科、企业注册局和信息中心。党组成员、纪检组长李成友协助局长抓好纪检监察、商标广告、消费者权益保护等工作。分管监察室、商标监督管理科、广告监督管理科、消费者权益保护局、市消费者委员会办公室、12315申诉举报指挥中心。副局长熊广员协助局长抓好政务服务、后勤服务、个体私营经济发展和个体企业监督管理等工作。分管办公室、企业监督管理科、个体经济监督管理科、机关后勤服务中心和个体私营经济发展指导中心。

二、领导班子落实党风廉政建设主体责任制的情况

(一)明确工作方向，夯实落实党风廉政建设的基础

为有效地开展反腐__工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，一年来，我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。在全市工商行政管理工作会上，确定把为张家界经济发展创造宽松平等的准入环境和公平竞争的市场环境，为老百姓和游客需要营造安全放心的消费环境，作为今年张家界市工商行政管理部门的努力方向。一是以深化改革为抓手，切实强化服务功能，努力营造宽松平等的准入环境;二是以深化“平安满意在张家界”活动为抓手，切实加强市场监管，努力营造公平竞争的市场环境;三是以完善游客投诉快速处理机制为抓手，切实加强消费维权，努力营造安全放心的消费环境;四是以法治工商建设为抓手，切实强化能力建设，努力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的行政执法队伍,不断推动工商事业发展创新。

(二)以“四个亲自”，落实“主体责任”

主体责任是一种政治责任，政治责任必须以高度的政治纪律来抓落实。只有做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办这“四个亲自“，落实主体责任才不放空。一直以来，我们坚持从四个方面抓主体责任的落实。一是党风廉政建设同整体工作同部署。年初，专门召开全市工商系统党风廉政建设工作会议，就“如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进全市工商工作的全面发展”，进行了专题部署，下发了《张家界市工商行政管理局2023年度党风廉政建设分工意见》，制定了2023年度纪检监察工作计划，我们按照“一岗双责”，“一把手”负总责，“谁主管谁负责”的原则，拟制了《党风廉政建设责任书》，分别由党组书记、班子成员、各县、分局局长、纪检组长及科室负责人为责任人，逐级签订了责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，促进了“一岗双责”的落实，保证了各项工作的全面推进。二是实行了“四个挂钩”，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位(部门)和个人评优评先挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。三是树立正确的理念。全系统各级领导班子尤其是“一把手”，一直本着牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的理念，坚持把落实主体责任作为重大政治任务，列入重要议事日程，确保主体责任落实到位。四是完善考核办法，进一步规范落实“主体责任”。制定责任追究实施细则，完善考核办法，健全责任分解、倒查追究制度，开展对班子成员、二层机构负责人的约谈制度，进一步规范对党组落实主体责任的各项制度。

三、纪检组切实履行党风廉政建设监督责任制的情况

一年以来，纪检组认真贯彻落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦中心任务，突出主责主业，切实履行党内纪律检查和行政监察职能。

(一)协助党组抓好党风廉政建设工作。一是主动出谋划策。根据上级纪委的决策部署，结合本单位实际，积极向党组提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。年初全面部署了今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务和要求，要求全系统积极抓好全系统党风廉政工作，把落实党风廉政建设监督责任制作为一项全局性工作，作为班子的一项政治责任。市局纪检组长同各县、分局纪检组长(书记)及各科室负责人签订了“落实党风廉政建设监督责任”责任状。二是加强情况通报。今年以来，我局针对工作中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，全面推行廉政风险点防范管理，建立了廉政风险点防范管理制度，围绕“三重一大”，认真排查廉政风险环节，进一步从思想教育、规范管理、制度落实、监督到位等方面加强防范工作，增强干部职工廉洁从政意识。并及时向党组汇报党风廉政建设有关重要会议精神和工作部署。主动向党组书记报告纪检监察工作情况，及时同领导班子成员交换意见，共同研究防控廉政风险和防止违法违纪案件发生的对策措施。三是做好工作协调。协助党组将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，主动开展业务指导和措施对接，对牵头和协办部门加强监督检查，整体推进惩治和预__败体系建设。继续推进惩防体系制度建设，建立健全抓早抓小工作机制。为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，年初下发了《全市工商系统2023年贯彻落实党风廉政和惩防体系建设任务的分工意见》。将2023年反腐__工作任务要求细化为五大项17小项，统一部署安排，统一检查考核，明确责任分工，推进党风廉政和反腐__建设工作的贯彻落实。

(二)扎实开展党内监督，严肃查处违法违纪行为。强化对纪律执行情况的检查，加大对违反党的规矩和纪律行为的惩戒力度，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为，特别是无组织、无纪律、欺骗组织、对抗组织的行为。市局组织督查小组，采取定时定期和随机抽查的方式，开展贯彻执行《廉政准则》、《纪律处分条例》、落实“两个责任”等纪律执行情况的监督检查，一是对领导干部个人报告的重大事项进行有针对性的抽查核实，对下属单位人权、事权、财权行使情况开展监督检查。二是严肃查办选人用人、政府采购、工程建设、资金安排、实物分配、资产处置、行政许可、行政处罚等工作中以权谋私的腐败案件，三是严肃查处乱收费、乱摊派、乱罚款、不作为、慢作为、乱作为等发生在群众身边的腐败问题。四是严禁公车私用、公款旅游、公款吃喝、公费接待，在全市系统树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，进一步制止奢侈浪费行为。五是加强对各项制度贯彻落实情况的监督。六是加强对查处违法案件处罚决定的执行情况的监督。截止11月底，全市查处违反作风建设有关规定8人，其中，辞退1人，党内警告处分1人，行政警告处分6人，接待群众来访23人次，处理上级转办群众信访举报5起。对市纪委对我局督查反馈的市局机关接待费报销手续不完善、慈利县工商局个别领导办公室超标、桑植县朱家台工商所两名干部串通说谎，欺骗督查组情况，市局党组召开专门会议研究整改措施，已全部整改，处理到位。

四、加强作风建设，巩固作风建设成果

我们秉持作风建设永远在路上的遵训，在领导班子自身作风建设、改进文风会风、厉行节约、反对浪费、窗口建设服务、婚丧喜庆等重大事项报告、纪律执行与责任追究等诸多方面建章立制，严管严查，推动系统进一步转变工作作风，取得了明显成效。(一)党员干部认真践行“三严三实”。今年以来，我局严格标准组织开展“三严三实”专题教育，全局干部坚持以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的标准严格要求自己，持久转变工作作风，持续提升工作效力。市局领导率先垂范，接受干部群众监督，始终保持作风建设永远在路上，全面巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，从严从实抓好后续整改，形成作风建设新常态。同时，加强对公务用车非工作时间定点管理，开展了厉行节约专项检查治理，其中接待费下降20.1万元,公车行驶公里数比去年减少40%;(二)强化廉政教育，加大反腐__力度不放松。今年是工商面临改革最多的一年，省级以下工商行政管理垂直管理体制调整，两县局实行机构合并，队伍思想波动很大，不稳定因素突出，最宜出现违规违纪问题。我们紧紧抓住党风廉政教育，进一步明确改革纪律，截止11月底，全市系统共组织廉政报告、讲座9场851人次，开展警示教育10次994人次，组织观看警示教育片6场309人次，制定有关制度45项，开展监督检查24次，并多次抽调人员配合参与市纪委组织的机关工作作风督查。发放《党纪政纪条规汇编》、《___关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《条例》和《准则》教育读本750本。通过学习教育，紧拴党风廉政建设弦，全系统没有出现一起因改革违反纪律的问题。(三)加强执法监督，推进反腐__工作持续发展。以深化商事制度改革为契机，继续推进行政审批制度改革，推动制定权力清单及责任清单，探索建立和完善负面清单，加强管理，防止权力滥用。以法治工商建设为契机，推进职能权限法定化，严格规范执法程序，切实加强执法监督，努力做到主体合法、程序规范、处罚适当、监督有效。

五、强化队伍建设，全面打造清政廉政的高效团队

严格按照政治过硬、业务过硬、作风过硬“三过硬”的要求，强化队伍建设。(一)抓思想。今年以来，我们把提高党员干部的思想觉悟、法纪观念和道德修养作为一项重要措施来抓，不断强化党风廉政建设工作。重点加强干部队伍的党性教育和政德修养，认真学习党的重要文件、领导讲话精神，进一步坚定信念，端正思想。全面贯彻______提出的“20字”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)好干部标准，以鲜明的导向引导干部在干净中干事、在守法中担当、在实干中赢得政绩。突出加强基层人才队伍建设，全面提升工商队伍素质。在三月份组织全系统干部认真学了了《市纪委典型案例通报》;六月份特邀市检察院检察长赵荣主讲了以《珍惜幸福生活，远离职务犯罪》为主题的预防职务犯罪专题讲座，七月我们组织开展了以“迎七一，缅元帅”为主题的情景党课教育实践活动，除完成市委和市纪委统一部署的教育内容外，我们还多次组织全局党员干部集中学习，提升党员干部的精神素养。通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。(二)抓能力。确立“以能为本”的理念，突出能力建设在加强干部队伍建设中的基础性、关键性作用，真正把能力作为衡量和评价干部的核心指标，充分调动广大干部职工的积极性。(三)抓作风。以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，着重从思想作风、学风、工作作风和生活作风四个方面入手，加强教育引导和监督。同时，要充分发挥党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督的作用。(四)抓制度。在日常工作中，我们注重支持纪检监察工作，重点突出责任机制，强化激励机制，创新行政检查制度，优化经济发展环境，服务经济发展。

六、转变工作作风，强化优质服务

(一)以商事制度改革为契机，市场主体迅速增长，群众满意度提高。按照市委市政府及省工商局要求，认真贯彻商事制度改革政策，激发社会创业、创新活力，带动大量新增就业，促进经济平稳健康发展。通过一系列改革惠民措施的落地生根，市场主体的数量得到迅速发展，群众的满意度进一步提升。截至11月30日，全市共新发展市场主体数8563户，同比增长54.74%;尤其是在9月20日全省实施“三证合一”登记制度改革后，全市日均登记企业由8家迅猛增到26家。(二)大力强化商标注册和品牌建设力度，商标兴市战略深入推进。今年，16件商标被新认定和续评为湖南省商标，实现历史新突破。“茅岩莓”被认定为中国驰名商标，张家界灵洁绿色食品有限公司“灵洁”成功取得马德里(国际)商标注册证。张家界旅游集团股份有限公司在32类注册申请的“张家界”(矿泉水、纯净水等)商标获得国家工商总局商标局审查通过，这是全国继“黄山”之后的第2件以市级及以上旅游城市市名注册的商标。截至目前，全市累计拥注册商标3500件，其中湖南省商标40件、中国驰名商标4件、地理标志证明商标4件。(三)以消费者、游客至上为宗旨，努力提升维权效能。张家界以旅游立市，消费投诉量比较大，我们在进一步完善12315投诉举报指挥系统外，创新工作机制，服务消费者和旅游者。建立并完善了29家购物场所退出机制，出台《旅游团队购物场所管理办法》，推行十分倒扣制，重点消费企业投诉直报制三项工作机制。这三项制度将企业自律，社会监督，市场监管有机结合，整体推进效果十分明显。今年来，市12315指挥中心共接到消费者来电、来函、举报、投诉6165件，涉外投诉4件，件件得到了落实。企业消费投诉直报点，自行调解处理投诉达6000余件，非常快捷的消化了消费纠纷，维护了张家界旅游形象。(四)以平安满意为目标，切实加强市场监管。在全市范围内深入开展打假治劣，虚假宣传，旅游市场专项整治等工作，共查处案件254件。

七、存在的问题和不足

通过一年以来的努力和实践，全市工商系统贯彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强，执法力度明显加大，各项规章制度明显健全，工作程序愈加规范，工作成效显著提高，顺利的完成各项工作任务。但也还存在一些问题和不足。主要表现在：一是系统内部责任考核缺乏科学评价体系，尚待完善;二是基层工作发展不平衡。有的基层单位对党风廉政建设工作欠力度，有些制度落实不到位，有的基层单位对出现的违纪问题处理不到位。三是人员思想浮动。受体制改革大环境影响，出现了思想浮动，“军心”不稳的情况，干部职工工作积极性不高，导致了部分工作有布置、有要求，但落实不到位、成效不太明显。四是作风建设有待进一步加强。要始终绷紧作风建设这根线，按各项规章制度办事不松懈。

八、整改措施

一是继续加强党风廉政建设教育，采取多种形式的教育手段，让全局干部深刻领会中纪委全会，省、市党风廉政建设及反腐败工作会议精神。进一步加强党性教育和道德教育，让党员干部经常受到警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，全面提高全局干部遵纪守法的自觉性。

二是强化作风建设。组织学习《廉政准则》、《____纪律处分条例》。把《准则》和《条例》纳入党课和党员学习规划，坚决执行中央“八项规定”，“湘九条”、市委实施意见，持久转变工作作风，持续提升工作效力，始终保持作风建设永远在路上，更好的为人民服务，让群众满意。

三是深入贯彻落实“两个责任”。进一步加强党组书记、党组班子的主体责任，纪检组长、纪检组的监督责任。工作的重点放在监督和落实上。加强作风督查。开展定期与不定期针对“四风、八项规定”、干部队伍作风纪律进行督查，规范行为，保障各项工作任务的完成。

四是完善各项制度，强化纪律执行。进一步推动“两个责任”的有效落实，进一步强化纪委(纪检组)的监督责任。完善各项监督制度，严格抓好纪律执行和重点工作的跟踪督查，实行定期通报制度，着力消除“为官不为”等“慵、懒、散”现象。坚决对违反纪律的行为、产生的腐败问题，发现一起，查处一起。

五是做好日常工作和完成纪委交办的临时工作任务。做好廉政信息的报送，填报各类报表及时准确。安排人员完成纪委的督查工作任务。

六是继续坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真总结经验教训，不断改进工作方法，扎扎实实的抓好落实，把我局党风廉政建设推上一个新台阶。

第12篇 关于对落实党风廉政建设责任制情况进行自查、报告的意见

根据市廉洁自律办公室和科技纪工委《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》要求，拟于7月-10月各级领导班子、领导干部对近两年来落实党风廉政建设责任制情况认真进行自查并写出报告。现提出如下实施意见：

一、自查范围：

1.园区领导班子及其成员；

2.各处、室、局及直属事业单位正职。

二、自查内容：

以中央纪委二次全会精神为指导，以《关于党风廉政建设责任制的实施办法》(津园区党字[2001]8号)和《关于印发〈党风廉政建设责任制任务分解表〉的通知》(津园区党字[2002]33号)为主要内容开展自查。

自查报告的主要内容是：根据职责分工，具体承担的党风廉政建设和反腐败工作落实情况；对分管的部门和干部进行教育、监督的情况；职责任务哪些没有落实，原因何在，应采取什么措施切实抓好落实；存在哪些薄弱环节，问题的症结是什么，有针对性地提出解决办法。

三、几点要求：

1.自查报告于7月30日前完成，园区领导班子和主要领导的报告报科技纪工委，其余送园区纪检组。

2.各级领导干部要以这次自查为契机，进一步增强自律意识、责任意识，结合本部门工作实际，通过各种渠道查找不足，把自查过程当作教育过程，促进党风廉政建设。

3.文字精炼、内容准确、问题明确、措施得力，一般字数在1500字左右。

200x年6月27日

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