xxxx年党风廉政建设工作述职报告（12篇）

第1篇 xxxx年党风廉政建设工作述职报告

回顾过去的一年里，在市委、市政府和局党组的正确领导下，在局里同志们的大力支持下，通过深入学习并贯彻落实了党的十八届四中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十二届三次全会精神及局党组的部署要求，我在工作中能够严格要求自己，认真履行党员义务，落实岗位职责，通过不断改进作风，加强自身党风廉政建设，全心全意做好了自己的本职工作，并始终坚持把党风廉政建设责任制贯穿到整个工作中去，并积极参与反腐__宣传活动。现按照《xxxx年常态巡查组工作方案》的巡查内容，将自己执行党风廉政建设工作的主要情况报告如下：

一、秉公尽责，遵守党的政治纪律

从自己参加工作以来，我认真学习执行了中央“八项”规定，省市委“十项”规定，不断强化自己在党性党纪方面的观念，加强党性锻炼，严明党的纪律，在工作中能够做到认真遵守党的组织制度和纪律，坚持党员标准，能够认真履行党员义务，行使党员权利，做到把权利真正用到实处，不滥用权利，危害党和人民群众的利益，并正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，真正做到个人的利益服从党和人民群众的利益。工作上，我坚持发扬艰苦创业和求真务实的工作作风，认真执行党的决议，严守党的纪律，坚决遵照党和组织的决定和安排，做到令行禁止，依法行政，贯彻落实了市委、市政府和局党组的各项决定、规定和制度，并找准了工作重心，狠抓工作重点，任劳任怨，对于上级安排的工作抢着干，和全局同志一起同心同德，一丝不苟的去完成各项工作任务，为把局里各项工作推上新台阶而不断努力。

二、以身作则，加强廉洁作风建设

一直以来，我都坚持以实际行动自觉践行党的群众路线，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，并以身作则，自觉树立和维护党的良好形象，给全局上下当好带头模范作用。坚持与时俱进、开拓创新的思想境界。

对于实际工作中出现的难题，通过自己多想、多思考，用新的方式方法去解决工作中遇到的各种难题。平时做到自重、自省、自警、自励，正确看待个人的得失，不计名利，以积极热情的工作态度投入到工作中去，勤恳扎实的完成上级交给的各项工作任务。身为一名党员，按照《廉政准则》的要求，我时刻对自己的工作提出更高的标准，要工作认真，作风正派，做到慎权、慎独、慎言、慎微，遵纪守法，始终保持清正廉洁的作风，勇于开展批评和自我批评，多听别人对自己的评价，清清白白做人，堂堂正正做事，努力维护风清气正的局面，并牢固树立公仆意识和大局意识，勇于开拓，锐意进取，强化落实“一岗双责”的有效形式，提高党风廉政建设意识，并克服以往出现的知足保守和等着领导安排工作的思想状态，主动去把各种工作任务做好。

三、勤政务实，不断落实岗位职责

工作以来，我始终保持是较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业素养，不断增强自己的全局观念，工作中不等不靠，不推诿扯皮，积极主动深入群众，倾听群众的意见和建议，以便不断完善自己的工作，做好自己的工作。并端正态度，摆正位置，做到了不越权，不越位，不揽功。出现问题和局里同志共同研究，民主决策，确保后续工作的正确性。一年来，我立足本职，坚持科学发展观和求真务实的精神，树立强烈的时间、效率、质量观念，今天的任务决不拖到明天去完成，履职尽责、真抓实干，敢于负责、锐意进取，在本职岗位上争创工作佳绩，财务管理方面，认真遵守执行财务管理制度，合理调度资金，对于各种项目资金的发放都要登记在案，保证资金去向有迹可循，同时主张开源节流，杜绝浪费。人事管理方面，严格按照规章流程选拔人才，坚持任人唯贤，注重能力，坚决抵制用人上的不正之风。在平时工作上坚定自己的理想，全心全意为党服务，为人民群众服务，并深入群众，针对群众反映的难点问题，要配合好局里的同志，及时商讨解决问题的对策，认真处理，展示党员的良好形象，充分影响和带动基层人民群众对自己工作的信任和支持。

四、从严管理、严查违纪违法行为

在党务工作中，我始终坚持狠抓队伍建设，加强对局里落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，并不断健全完善管理制度，坚持制度在先，严格约束。在工作中，我的要求就是，凡是要求管理队伍必须做到的，自己就必须先做到，凡是要求管理队伍不能做的，自己坚决不做，并让广大党员干部、人民群众对我们的工作进行监督，并针对群众的信访举报予以认真对待，细致核实，及时处理。一年来，对于队伍中存在的违纪违法行为都依法查处其责任，同时做到了公平公正，无论涉及到谁，到要一查到底，绝不姑息，真正做到制度面前人人平等，遵守纪律没有特权，没有例外，并加大监督力度，时刻关注管理队伍中人员的党风廉政建设状况，一旦发现队伍中有人存在问题，要及时纠正并要求其限期整改，坚持做到早提醒早查处，违纪必究，从源头上防止问题的扩大化，为建设一支高效的廉洁队伍提供了坚强的纪律保证，不断推进全局党风廉政建设各项工作取得新成效。

五、自检自查，找准今后努力方向

一年来，尽管自己在党风廉政建设方面和工作上取得了一定的成绩，但是经过自己的反思和总结，还是存在着一些需要改进的地方，主要在于以下四个方面，一是因为一年来自己工作很繁忙，在时间上没有做到合理的安排，对于党基础理论知识的学习还有待加强；二是自己在把握整体工作重点上面还有待进一步提高，工作的细节上要做得更加到位；三是在工作上或多或少出现了一些畏难情绪，工作创新上面还做得不够，处理事情的办法缺少灵活性和艺术性；四是政治学习不够，偶尔会有与其他部门攀比的念头。因此，在今后的工作中，我将从以下四个方面努力，一是利用空余时间注意加强学习，改善学习方式，通过系统全面的学习政治业务方面的理论，持之以恒，坚持不懈，并注重学以致用，将理论联系实际；二是要时刻警钟长鸣，在自己的思想上筑起一道__的防线，自觉抵制各种诱惑，确保把党风廉政建设责任制落到实处；三是继续严格遵守各项廉政规定，争做勤政、廉政的表率，以优良的党风政风推动全局工作的可持续发展，促进党风廉政建设水平的不断提高；四是继续加强党性锻炼，加强道德修养，并树立正确的人生观、价值观，让自己在工作中多一份淡泊，多一份宁静。

第2篇 履行党风廉政建设一岗双责自查报告

今年以来，在市委、市政府和市纪委的领导下，按照市委办公厅、市政府办公厅关于印发《成都市2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知(成委办[2022]12号)的安排，我局党组不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，坚定不移地贯彻落实中央、省、市纪检监察工作的统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以健全落实党风廉政建设党组主体责任、纪委派驻纪检组监督责任为龙头，以构建惩治和预__败体系为主线，突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，认真落实党风廉政建设责任制和反腐__工作各项任务，为全市林业园林科学发展提供强有力的纪律保证，促进了林业园林工作的又好又快发展。按照市委市政府党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于对2023年度区(市)县和市级部门党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考核的通知》(成廉发[2022] 12号文)的要求，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任的自查总结报告如下。

一、全面落实局党组党风廉政建设主体责任，严格执行一岗双责，推动反腐__不断深化。

一是建立机制，形成合力。年初，局党组调整充实了局党风廉政建设责任制暨惩治和预__败体系建设工作领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长、各处(室)处长(主任)为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设的组织、协调、落实等工作，派驻纪检组负责党风廉政建设监督责任和惩防体系建设的督促、检查、考核，在组织领导和机构建设上保证反腐__工作有人抓、有人管、有人负责办，有人负责监督、检查，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二是分解细化，落实责任。按照落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的目标要求，把党风廉政建设工作列入重要议事日程和重要的考核内容，年初局党组召开专题会议，局党组书记、局长作为党风廉政建设主体责任的第一责任人，亲自主持研究反腐__工作，明确今年党风廉政建设的工作任务、工作重点、采取的措施、责任分工和具体要求，重点强化党风廉政建设工作责任机制。坚持局党组统一领导，局党组成员按职责分工负责，派驻纪检组监督协调，集体领导与个人分工负责相结合，做到横向到边，纵向到底，不留死角，形成党风廉政建设 “两个责任”全覆盖， “一岗双责”全落实的工作机制。局党组印发了《成都市林业和园林管理局2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(成林业园林组[2022]19号)，将党风廉政建设和反腐败工作事项与岗位职责紧密结合在一起，明确责任领导、责任处室和完成时限。全局各级党政一把手、各处室负责人均层层签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，并按要求在党风廉政建设责任监管平台如实填报。

三是积极支持派驻纪检组工作。局党组按照市纪委“三转”要求，支持派驻纪检组突出纪检监察主业。派驻纪检组积极协助党组抓党风廉政建设和反腐败工作，严格履行执纪监督问责职责，由一线监督向督促责任处室履职转变，对职能处室监管进行再监督、再检查。局党组支持派驻纪检组办信办案，坚决查处党员干部违纪行为;积极推荐优秀干部，及时补充和充实纪检监察队伍;切实做好派驻纪检组工作保障。2023年1至11月，受理群众举报信19件(5件为重复件)，其中：3件办结，1件移交市纪委，6件完成初核。

四是强化考评，实行“一票否决”。统筹工作和廉政考核，将党风廉政建设责任制工作纳入到局年度工作目标考核之中，与业务工作同时部署、同时检查、同步推进、同步考核，并实行“一票否决”制，考核结果作为处室和直属单位评先、干部评优、提拔任用的重要依据，强化责任制的约束力。

二、结合党的群众路线教育实践活动，深入推进八项规定落实，坚决纠正“四风”突出问题。

一是深化教育实践活动，推动作风建设不断深入。巩固和扩大第一批教育实践活动成果，扎实抓好问题整改。目前，我局包括反“四风”在内的77个问题全部整改完毕，“两方案”中制定的57条措施，已全部落实到位。局党组向社会作出了“抓好理论业务学习，全面提升干部队伍素质;严格执行‘八项规定’，进一步转变工作作风;加大行业指导管理力度，推进生态宜居城市建设”等三项公开承诺已全面落实，取得了明显成效。修改完善改进作风联系群众、精简会议文件、行政效能、监督检查考核等方面的制度61项。深入开展“五进”活动，加强联系服务群众工作，及时解决群众合理诉求。坚持上下联动整改，第一批教育实践活动中联动整改19项。在第二批教育实践活动，督促区(市)县林业园林部门解决9项。

二是建立和完善机构，加强对执行八项规定和反“四风”的常态化检查。“两个责任”的落实，党员、干部的作风是关键。按照《市纪委2023年贯彻执行中央八项规定、反对“四风”监督检查工作安排》和《市委督查室委2023年贯彻执行中央八项规定、反对“四风”督促检查工作安排》(成委督领〔2022〕1号)的要求, 及时印发了《2023年成都市林业和园林管理局落实八项规定、正风肃纪监督检查工作方案》，成立“成都市林业和园林管理局落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党组书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由派驻纪检组组长负责，监察室、办公室、计划财务处、机关党委、人事教育处相关同志任督查组成员，重点对落实八项规定、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出、集体公益林生态效益补偿资金兑现工作等情况，采取重点检查、明查暗访、集中检查、巡视监督等方式开展监督检查和督促检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化。今年以来，督查组对机关和22个直属单位共开展各类检查24次。结合作风检查，局分管领导、派驻纪检组对直属单位成都市森林公安局和成都市动物园领导班子及成员进行了工作约谈，检查指导“两个责任”工作的落实情况;组织召开直属单位落实“两个责任”工作座谈会和绿化系统专题座谈会，通过会议交流、学习和提要求，不断增强各级领导干部的责任意识，促进“两个责任”工作的有效落实。

三是加强党员干部教育管理，切实提高党员干部的“免疫力”。落实“两个责任”的出发点在于不断加强党员、干部队伍的作风建设，牢固树立廉洁从政、为民服务的理念。利用多种形式、多种途径不断加强对党员、干部的警示教育。制定《2023年局党组中心组理论学习安排意见》，将中央、省、市对党风廉政建设和反腐败工作的有关要求、《建立健全惩治和预__败体系20**-20**年工作规划》、省委实施办法和市委实施意见以及“两个责任”、“两个意见”纳入党组中心组、支部专题学习内容。局党组书记、局长讲廉政党课，宣讲中央、省、市有关作风建设精神，结合发生在林业园林系统的“江克华案”，以案说纪，以案说法，使党员干部思想受到教益、灵魂受到震撼。根据局党组安排，在全局召开的作风建设和正风肃纪大会上，市纪委派驻市林业和园林管理局纪检组组长作了党风廉政建设和反腐败工作形势报告。组织观看电影《焦裕禄》、《兰辉》、《天上的菊美》，深入开展正面典型宣传教育，组织学习《忏悔实录》，开展警示教育，努力提升林业园林工作的科学化水平。目前，已组织党组中心组专题学习16次。每季度收集支部集体学习、党员个人自学内容，发到办公平台供支部和党员干部学习。要求支部每月集体学习讨论交流不少于一次，领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活，并加强对支部学习情况的监督检查，确保各项要求落到实处。

三、狠抓专项治理，持之以恒推进作风建设。

一是认真贯彻执行八项规定，作风转变取得实效。严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府实施办法，进一步转变工作作风，增强厉行节俭、艰苦奋斗的意识。严格执行关于领导干部办公用房、车辆配备等相关规定，对办公条件、工作用车、行政经费开支等严格审批，严禁公车私用，节假日及下班时间，公务用车一律停放在机关办公区(节假日及下班时间因公务需用车，一律要注明公务事项，由带班局领导签署出门条)。加强接待、会议、培训及办公物资管理，严格财务报销审核，做好政府采购和招投标管理工作，推进机关厉行节约，“三公经费”比去年同期明显下降，全局及系统未购置一般公务用车，公务接待费比去年同期减少63%，因公出国(境)支出为零，培训费比去年同期减少61.7%,分散采购比去年同期减少11.7%。强化预算编制和预算执行管理，提高财政资金使用效益，完成了“三公”经费2023年决算和2023年预算上网公示工作。通过市级有关部门乱发钱物和清理小金库等检查，均没有违规问题。整治“文山会海”，坚持精简、高效、务实、节俭原则，实行文件会议限额管理，本系统全市性工作会议，同比减少50%，全局文件同比减少18%，简报同比减50%。认真清理节庆会展论坛活动，全年无以局名义举办的节庆会展论坛等。

二是采取多种形式，进一步加强服务群众工作。采取面对面，领导接访、网络问计、政务微博等多种途径，进一步加强服务群众工作。今年以来，深入开展“局长进政务大厅”、值守“成都面对面·政风行风热线”活动，局主要领导和分管领导，有关业务处室(长)，先后10次进政务中心大厅、2次进“成都面对面·政风行风热线”直播间受理群众咨询、听取意见建议，并办理回复。局领导政务窗口受理群众申办行政审批服务事项107件，现场受理61件,现场接受群众咨询24人次，接听电话22次。“成都面对面·政风行风热线”接听并回答政风行风热线电话27个，线下调查处理回复市民网络问题咨询投诉37个，回复率100%，满意率100%。接访受理群众对林业园林信访件23件，回复率100%。受理市长信箱交办件118件，市长公开电话139件，办结率均100%。充分利用政务微博、网站等新媒体问需于民，问计于民，服务于民，加大科学规范的政务服务力度。今年，我局分别在新浪网、腾讯网开通了2个官方微薄账号，截至目前，局新浪微薄共发布信息近4640条(其中原创3261条)，拥有粉丝4285人。局腾讯微薄共发布信息120**，共回复市民各类意见建议67条，处理微薄投诉咨询问题34件，处理成都服务派发问题14件，及时办结率100%;局门户网站网上受理回复市民意见建议、投诉举报86件，回复率100%，满意率100%。

三是认真开展会员卡专项清退活动，集中整治干部出入私人会所行为。局机关和22个直属各单位在开展会员卡清退活动中抓实、抓深、抓细，做到传达到位、组织到位、清退到位、承诺到位，确保全局每一位干部“零持有、零报告”。组织全体党员领导干部297人作了书面承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。集中开展监督检查，采取廉政短信提醒、专项检查、明察暗访等形式，持续开展检查。

四是加强督查，切实贯彻执行节日期间廉洁自律的各项“禁令”。中央、省、市纪检监察机关先后对元旦、春节期间改进工作作风加强廉洁自律、中秋、国庆期间坚决刹住公款吃喝送礼等不正之风、领导干部参与操办婚丧喜庆事宜的有关问题以及严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品作出了明确要求，我局及时发文传达各项“禁令”，纪检监察机构在元旦、春节、“五一”、“十一”等节假期间，利用中纪委、省纪委和市纪委门户网“廉洁成都”等媒体，下载通报的有关违反“八项规定”、“四风”问题案例和有关规定50余则，在全局oa系统进行发布，并加注编者按语;重要节点发廉政短信;进行干部任前廉政谈话;采取多种方式提醒党员、干部警钟长鸣、引以为戒;组织观看毕世祥同志先进事迹专题片《用生命书写忠诚》和《阳光下的“黑幕”》，读《忏悔实录ⅱ》，以先进为镜，以案例为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。采取巡查、专项检查、暗访等多种形式，持之以恒强化对禁令落实情况的监督检查，确保了各项规定的落实。

五是完善制度，规范林业园林公共资源交易管理。按照《成都市公共资源交易管理办法》和《交易目录》要求，结合实际，先后制定了《局属公园、小游园和街旁绿地国有资产出租经营项目的经营权进场交易管理规则》、《国有、公益林地养护项目进场交易管理规则》、《山体覆绿工程项目进场交易管理规则》等制度，修订并完善了《成都市林业和园林管理局局属绿化工程苗木集中采购管理办法》。以制度规范林业园林公共资源交易管理，确保林业园林公共资源交易项目实施规范、国有资产保值增值，经营收入管理规范。认真规范局属各单位经营项目和改扩建工程项目的对外招投标。

六是切实开展“会所中的歪风”专项整治，城市公园高档餐饮、会所清理整改圆满完成。市委将整治“会所中的歪风”纳入全市全面推进“11+x”专项整治，我局作为牵头部门之一在市纪委的领导下，协同相关管理部门积极开展城市公园高档餐饮(会所)清理整治工作。对中心城区主要城市公园、公共绿地以及文博用地内违法建设、违规经营、高档餐饮(会所)开展集中清理和整治，共排查出中心城区公园涉及中高档餐饮(会所)37家。对37家中高档餐饮(会所)，会同主管单位督促经营单位制定工作方案，明确整改要求，倒排时间节点，加快组织实施公园(以及文博用地)范围内高档餐饮(会所)的业态调整、转型。对确需的餐饮娱乐公共配套，督促商家降低消费定位，切实调整成为主要为普通群众服务的大众餐饮、文化活动或物管服务，其余一律关闭，予以拆除，返绿于园。目前，有7家中高档餐馆已关闭停业;其余的餐饮经营项目都进行了业态调整，调整为面向广大市民群众提供餐饮等休闲服务;关闭了1家高尔夫练习场，清理整治工作取得了初步成效。

七是继续清理减少行政审批事项，加强行政权力运行监督制约。继续清理行政审批事项，精简审批项目，缩短办事流程，经过清理，取消、调整和下放了一批行政审批事项，暂时冻结行政审批事项23小项，从68项减少至45项，减少6项，缩减率18%。

继续深入清理精简前置审批事项，推进和完善了并联审批工作，落实行政审批标准化建设，优化行政审批程序、减少审批环节、压缩审批时限，提高了审批效率。全面完成了行政审批工作 “两集中、两到位”，审批事项授权率提高到100%。推行行政审批清单制度，完成了行政权力核准公告，建立行政权力运行基础平台和行政权力运行监督平台。实现了对行政审批、行政处罚、行政强制、行政征收、其他行政权力运行行为的实时监控、全程监督、预警纠错和效能评估，达到了促进依法行政、提高行政效能、防范廉政风险的目的。大力推进行政审批和服务事项网上办理，提供网上申请、预约、咨询、审核、查询等在线服务，目前,网上审批率达到95.6%。通过自查和征集群众意见的方式，梳理出了4件行政执法中群众反映的突出问题，并制定整改方案，明确整改事项、整改目标、整改措施以及完成时限，向社会公开承诺，接受社会监督。

四、深入开展“走基层”活动，抓好联系指导基层服务群众工作。

将 “走基层”活动作为落实市委“三视三问”群众工作法的重要载体，作为机关联系指导基层、党员直接服务群众的重要抓手，先后开展了“走基层、送温暖”、“走基层、送服务”、“走基层、听意见”等主题活动。共报送“走基层”活动动态42期、建立问题台账72条，已解决办理71条。

一是加强调研联系指导基层工作。在第二批教育实践活动中，按照中央和省、市委的部署和要求，加强对区(市)县林业园林部门的督促和指导，建立联系点14个，深入基层43人次，指导区(市)县林业园林部门开展“四风”大讨论等，建好民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台帐”;指导完善惠农工作措施，解决服务群众“最后一公里”问题;深入群众“接地气”，广泛了解群众诉求，现场解答群众疑问，提供政策和信息咨询，有力地促进了区(市)县林业园林部门教育实践活动的深入开展。局领导带头改进作风，经常深入基层调研，先后调研了彭州油用牡丹产业发展情况，都江堰市林下中药材种植及专业合作社建设情况，大邑县林下种植、养殖情况，蒲江县退耕还林茶林混植点林业产业和雷竹产业发展情况，金堂县油橄榄综合示范园油橄榄产业发展情况，邛崃城乡绿化，现场落实2023年省级分成植被恢复费城乡绿化项目建设，实地指导地震重灾乡镇林业灾后恢复重建项目建设，指导邛崃市灾后产业重建“蜀西竹海”项目和成都市珍稀林木生态园项目。坚持随机调研，蹲点调研，轻车简从，不断提升调研质量，目前已完成林业园林调研文章1。

二是围绕“挂包帮”开展“走基层”活动。认真落实帮扶项目，加强扶贫资金监管。通过“沉下去”调研定项目，“走出去”学习长见识，“请进来”指导促管理， “坐下来”探讨转观念，关心培养下一代，大力发展生态产业，真帮实扶助贫困村发展。今年培训指导林农20**人次，栽植笋用竹50亩、发展中药材190亩。指导督促成立养殖合作社，带头和带动生态养鸡3000余只。发动系统干部职工帮助解决农副产品销售难题。走访慰问全村63户贫困户，协调解决14名残疾人补助和13名低保家庭子女“阳光育苗”工程支助，结合“慈善日一日捐”，定向捐助贫困学生1.7万余元。开展了“我为留守儿童捐本书”活动，共捐赠各类儿童读物20**多册，举办了暑期学生“我读书，我快乐”阅读活动和科普宣传活动，极大地激发了学生阅读兴趣，得到了村委和家长的好评。组织机关党员干部以及企业管理和技术人员，走进帮扶点献计献策，帮助转变发展思路，尽快摘掉后进村帽子。10月17日，发出了“首个‘扶贫日’、邀您一起来扶贫”爱心倡议。协助做好“双联”工作，2023年安排彭州市巩固退耕还林成果市级配套项目275万元、现代林业产业示范项目资金360万元、成都市集体公益林生态保护资金市级财政补助2407995.24元。

三是围绕“双报到”开展“走基层”活动。组织党员干部到“双报到”社区听意见，走访慰问困难群众70户。根据社区干部、群众需求，组织开展“走基层、送服务”科普知识进社区和“我为美化社区出把力”“党员义工日”活动，提升居民生态文明意识，消除了安全隐患，美化了社区环境，受到了社区居民的欢迎和好评。

四是结合职能职责开展“走基层”活动。尊重基层首创精神，学习推广先进做法，围绕建设“一中心两区两带四集群”产业体系发展目标，认真编制项目，加强林农培训，大力发展优势特色林产业，帮助林农致富增收。广泛听取群众意见，根据市民意见建议，坚持把保障和改善民生工作放在优先位置，认真抓好6项为民办实事民生工程目标任务，精心组织、统筹安排、科学调度、稳步实施，取得了良好成效。

五、加强干部队伍及作风建设，打造高素质平的干部队伍。

鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对照______提出的好干部标准，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，打造高素质的林业园林干部队伍。

一是加强领导班子建设。局领导班子终坚持把制度建设放在重要位置，不断加强制度建设，形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面。修订完善了《局党组关于进一步加强干部管理工作的意见》等干部管理制度，严格按照实施办法进行工作目标量化考核，将管理和考核真正落到实处。局领导班子认真执行民主集中制，分工明确，团结务实，敢于承担责任，做到“三重一大”事项由局党组集体研究决定。不断强化对事业单位领导班子的激励约束，采用定量计分与定性评价相结合、组织考核与群众测评相结合的方式对局属事业单位班子进行测评与考核，为推进事业单位改革发展提供坚强有力的组织保证。

二是加强干部队伍建设。加强实践锻炼，采取下派、轮岗、交流等形式，为后备干部提供更多的锻炼机会。实行轮岗交流和“压担子”培养，对长期在一个部门、一个岗位工作，经历单一的后备干部，有计划地实行交流或轮岗锻炼，以丰富阅历，熟悉和胜任多种岗位的工作。对长期在副职岗位上工作的干部，要把他们放在重要的岗位上锻炼，负责抓本单位的重要单项工作，或单独处理急、重、险、难的临时任务。今年一共选派了6名同志到林业系统、政务中心、重点镇等岗位锻炼。

三是切实加强干部管理。坚持工作报告制度，建立党政正职重要工作、重要情况、重大问题向上级党委(党组)报告制度。进一步完善领导干部向党组织回复反映本人问题制度、个人收入申报制度、个人重大事项报告制度、民主评议制度、诫勉谈话制度等，严格加强对各项制度贯彻执行情况的监督检查。坚持述职述廉制度，发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。坚持个人重大事项报告制度，严格执行请(销)假制，因公外出、请假、休假必须按程序报批，并办理职位代理，请假报批执行情况纳入处室目标考核和个人年度绩效考核，对不办理请假手续和未按程序审批以及期满未归造成不良后果的，按照有关规定追究相关人员的责任。

四是干部选拔任用公开透明，考核工作常态化。严格按照《条例》规定的程序做好干部的推荐、考察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职、纪律监督等每个环节的工作。坚持做到“四不讨论，一不决定”，即未经民主推荐或民主测评的不讨论，未经组织人事部门考察的不讨论，考察中得不到多数群众拥护的不讨论，到会人数不足党组成员总数三分之二的不讨论，会议讨论中意见不一致的不作决定，落实党政领导干部政治理论水平任职资格制度。今年严格按照《条例》规定的程序已完成了5名同志推荐选拔正处级领导干部的民主推荐及考察工作，及时办理了相关任免手续，在机关及直属单位干部职工中树立了正确的用人导向，在单位内部形成了风清气正的良好氛围。加强干部平时考核，及时了解掌握干部的日常工作表现情况。加强专项考核，注重在应对重大事件、完成重大任务以及涉及个人利益时考察和识别干部。在干部选拔使用上要始终坚持以实绩论奖惩、定升降，把考核结果作为评先评优、职务晋升、岗位交流及确定年度目标奖励的重要依据，做到对优秀者重用，对有潜力者培养，对落后者鞭策。按照市委组织部和市人事局的要求，抓好市管干部和其他干部职工年度考核。

五是认真开展谈心谈话活动。按照市委办公厅转发《市委组织部关于深入开展谈心谈话活动的实施意见的通知》(成委办发电〔2022〕34号)，为进一步加强和改进干部日常教育管理和监督，搭建组织约谈干部、个人约谈组织相互谈的平台，建立健全干部日常管理监督机制、干部思想与诉求表达机制，制定了我局开展谈心谈话活动的实施意见。局主要负责同志与局其他领导同志谈;按照工作分工，局分管领导与分管处(室)和局属单位班子成员谈;处(室)领导和局属单位主要负责同志与本处(室)人员及其他班子成员谈，并根据工作需要可约谈本单位其他中层干部;局属单位班子分管领导与分管科(室)谈。也可开展相互谈心。谈话实行定期与不定期相结合，每年至少1次。坚持全员覆盖、突出重点，做到“十必谈”。通过开展经常性谈心谈话活动，及时了解掌握领导班子运行情况和干部的思想、工作情况，理顺情绪、化解矛盾、增进团结、适时提醒、强化监督，引导广大干部增强责任感和紧迫感，促进干部健康成长，营造风清气正环境，增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，为贯彻落实市委发展方略和局中心工作提供坚强有力的思想保证和组织保障。

2023年，在市委、市政府、市纪委的领导下，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动林业园林系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效，但与市委、市政府、市纪委的要求和人民群众的期望相比，仍然存在一定差距。如个别单位和个别领导干部履行党风廉政建设主体责任的意识不强，执行“一岗双责”不够到位;个别单位和个别党员干部还存在软弱涣散、纪律松弛问题;一些群众关心、关注的林业园林满足生态环境的需求、民生需求还没有得到根本解决等等。对此，我局党组将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力建设一支清正、清廉、清明的林业园林干部队伍。

履行党风廉政建设“一岗双责”自查报告

第3篇 廉政建设：丹江口市统计局2023年度党风廉政建设工作自查报告

廉政建设：丹江口市统计局2023年度党风廉政建设工作自查报告

按照市纪委关于开展2023年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知要求，对照年初与综合机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼回顾检查自身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败斗争促进单位建设和发展成绩和问题，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告如下：

一、 加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，___、胡锦涛等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。

一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以局长为组长，分管局长、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评；又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程。在统计局没有设置专职纪检领导的情况下，按照分工不同，坚持在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。

二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。

三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。今年以来，根据市委的统一安排部署，我局认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和民主评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，特别是传达贯彻___总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神和《___关于加强和改进党的作风建设的规定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，联系实际抓落实，组织党员干部一方面在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，另一方面订购学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和__拒变能力进一步增强。

四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的政府职能部门，担负着全市国民经济核算和经济社会发展宏观监督的重要职能，其自身“两个文明”建设的状况如何，不仅事关统计部门自身的形象，而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威”，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明”建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合，充分发挥统计部门职能作用，通过开展多种形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检查，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的服务，赢得了市委、政府的肯定和社会各界的公认；在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利；大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶；全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到2004年连续六个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”荣誉称号，从2000年到2004年连续五个年度被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。同时，还被评为“2002——2003年度十堰市文明单位”、“十堰市依法统计先进单位”和“全市党风廉政建设先进集体”。在今年开展的保持共产党员先进性教育中，全局三个阶段的群众测评满意度均为100%；在全市行风评议中，统计局最后以得分98分位列全市7个被评单位第二名的优异成绩被评为“合格单位”。局长罗天彦同志在2004和2023年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳党务工作者”荣誉称号。

二、认真贯彻落实市纪委有关文件要求，全方位开展领导干部廉洁自律专项清理工作。今年以来，按照市纪委安排，我们对廉洁自律八项清理内容认真进行了自查、自报、公示、核查。经清查统计局4名班子成员中没有违犯规定获取学历、学位、公款购买手机、超额报销电话费用、婚丧嫁娶到操大办等违反八项清理内容的问题。同时，几年来我局没有任何干部出现过违法乱纪的现象，更没有受党纪政纪处分的案件，因此不存在处分不到位的问题。

三、 积极整改，转变作风，树立依法行政、依法统计的部门形象。

经过开展保持共产党员先进性教育和行风评议，按照“三个代表”的要求，为切实加强统计机关作风建设，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的部门形象，围绕党风廉政建设工作目标，我们采取了以下措施：

（一）重视建立党风廉政建设的长效机制，建立健全和坚持七项制度。一是坚持学习考核制。全局机关干部坚持每周一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质；二是实行首问负责制。明确规定在接待办理公务、咨询事即时全局第一个接待来电、来信、来访的干部，为首问为第一责任人，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范。要求首问内容属于本职责范围内，应按有关规定，热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于本科室职责范围的，第一责任人应按工作职责介绍到有关科室办理；首问内容不属于我局职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推诿、拖延、不负责任、态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。用首问负责制约束和促使全局干部自觉做到重点问题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情马上办、难办的事情尽量办。三是实行限时服务制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。一般性事项必须在30分钟内办理完结，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作日内办理完成。四是健全数据质量责任制。通过坚持每季度对局内各专业报表及数据质量开展一次检查活动，每年在全市开展一次统计执法检查活动，使全局各统计专业人员严格按规范的要求，切实做到“七个一”：即不违反一项报表制度，不漏报一个基层单位，不漏审一项统计指标，不错录一个统计数据，不放过一个疑难问题，不随意填报一张统计报表，不乱向外提供一项统计数据。年终对各专业统计数据质量进行考评，与公务员考核挂钩。五是推行统计服务承诺制。保证做到每月15日前完成《统计月报》，送到领导手中；在统计信息网上，做到每天有统计动态、每月有数据信息、每季有统计分析、每年编印统计提要，从局领导班子成员到全局每一个岗位，人人有统计调研的量化指标。并将统计服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让广大人民群众及时了解、知悉统计服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。六是建立每月工作通报制。每月初召开一次局务会议，检查汇总上月工作落实情况，提出当月工作计划目标，对统计调研、统计培训、统计执法情况和统计分析、统计信息完成情况实行一月一通报。七是坚持回访监督制。通过主动与社会监督员保持联系并坚持每半年召开一次座谈会、多渠道经常征求社会意见、加强回访公示等，不断巩固行评成果，促进行风和党风廉政建设。

（二）多措并举加强统计职业道德建设，不断提高统计数据质量。今年以来，针对在保持共产党员先进性教育活动和行风评议中查找出来的突出问题，特别是社会公众最为关注的统计数据质量问题，我们坚持虚实结合，多措施并举，全面加强统计数据质量建设。一是通过制定实行《基层统计礼仪规范》、《统计岗位职业道德规范》、《基层统计操作规范》、《农村统计评比方案》，坚持开展统计文化建设、统计职业道德建设，教育和引导全市统计人员牢固树立实事求是、依法统计观念，保证统计人员严格履行岗位职责，恪守统计职业道德，自觉做到不作假、不掺假、不弄假；二是通过强化统计“双基”建设，注重抓源头、打基础工作。为进一步规范全市统计工作，我们积极向市委、市政府汇报，争取到市委、市政府于6月27日以丹办发(2022)37号文件再次发出《关于进一步加强全市统计工作的通知》，从加强统计工作领导、健全统计工作机构、建立统计责任机制、加大统计执法力度、推进统计信息化建设、加强部门协作、对全市主要统计指标实行下管一级和进一步加强统计队伍建设等方面进行了全面而具体的规范，为加强全市统计工作提供了“尚方宝剑”；三是坚持数据评估制度和统计数据质量通报制度、统计报表报送时间通报制度，严把数据出口；四是组织专班通过在全市开展对统计机关自身数据质量检查、全市农村统计基础工作检查、经济普查主要指标抽查和统计执法检查，以及开展上门指导服务、核查重点企业指标、对主要数据指标进行严格的逻辑审核评估和深入基层全方位搜集项目信息、与相关部门协调口径等措施，对全市工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售额等项指标数据进行评估修正，全面清查核实主要指标数据，使全市统计数据质量得到进一步提高，既做到了一个窗口对外、一个口径对外、一个出口对外，又做到了全面统计、真实反映、及时发布。

（三）加大统计执法力度，依法治理统计工作环境。围绕依法统计、依法行政，规范基层统计的目标，我们一方面利用年报会、工作会、培训会等机会，突出对全市统计人员和分管统计的领导进行“统计法”宣传培训，增强统计人员依法统计意识；另一方面坚持在全市开展统计执法大检查活动，通过对一些统计违法案件的查处，震慑了一批统计违法者，使依法统计的观念意识渐入人心。特别是今年我们坚持以“四五”普法收尾年为契机，切实抓好统计“四五”普法和统计执法检查工作。我们在争取把统计“四五”普法纳入全市“四五”普法的整体规划和运作中，做到统一安排、统一培训、统一检查、统一考核的同时，我们认真组织举办了2期统计“四五”普法培训班，对全市128名分管统计工作领导、企业法人和统计人员进行了系统的统计法规培训。通过一系列统计法制建设工作，使全市统计数据质量不断提高，依法统计气候不断形成。

四、 坚持标本兼治，注重在常抓不懈上下功夫。

为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我局在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制，建立了《丹江口市党政机关事业单位廉政档案登记表》，将单位的奖惩、通讯工具配置、通讯费核销、小汽车配置、公务招待费用和重大事项等方面进行登记造册。通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范机制。结合统计机关实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“纪检工作制度”、“党内监督制度”、“信访工作制度”、“党风党纪教育制度”、“领导干部重大事项报告制度”等，成立了政务公开监督小组。明确规定了每个局领导和每个岗位的工作职责，逐步形成了全局干部的自我约束和互相监督的机制，所有制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及舆论监督有机结合，形成合力，推进了我局作风建设和职业道德建设，使全局干部的思想政治素质整体水平有了新的提高，推动了统计工作的全面开展。

二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。今年按照打造学习型机关，培养学习型干部目标，我们坚持把学习当作党风廉政建设治本之策认真抓好。一方面认真组织开展“读书思廉”学习教育活动，坚持把市纪委下发的每一期“读书思廉”推荐书目都及时转载到统计信息网上，供全局干部经常学习；同时，明确局领导班子成员和全局干部学习笔记和体会文章等量化指标；另一方面着眼强化党风廉政教育，加强思想作风建设，坚持利用每周五学习日时间组织全局党员干部进一步学习《纲要》、《____纪律处分条例》、《____党员干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、市政府《关于加强作风建设规定》的通知等文件，坚决贯彻执行《决议》提出的“八个坚持、八个反对”。同时，坚持经常组织全局党员干部认真收看党风廉政教育警示片，组织全局干部参加市纪委组织的党风廉政建设征文和市直相关部门组织的知识竞赛活动。局长罗天彦同志多次在全局会议上反复要求全局统计干部要坚持实事求是，依法行政、依法统计，要做到勤政、廉政、优政。特别要求全局党员干部要做到为政清廉，严于律己，不当“贪官”；爱岗敬业，与时俱进，不当“懒官”；脚踏实地，开拓创新，不当“庸官”。在工作中对照“八个坚持、八个反对”要求，坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、享乐主义、拜金主义等消极腐败行为。做任何决策、办任何事情，都把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们工作的出发点和落脚点。通过学习教育，大大提高了全局整体政治素质，全体干部思想面貌焕然一新，全局同志立足本职、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，开创了统计工作新局面。全市经济普查顺利进展，数据质量审核评估已圆满通过国家和省检查验收；1%人口抽样调查和贫困监测样本点轮换工作已经全面启动；通过查找问题、梳理分析和积极整改，统计机关工作作风有了新的转变，工作热情更加高涨。截至8月底，全局共撰写统计分析、统计调研文章276篇，高出去年同期2.3倍，其中以刊物形式发表139篇，被市委、市政府主要领导批示转发6篇，被〈丹江口通讯〉、〈政府调研〉等市级刊物刊发18篇、在省级国家级网络发表169篇、在省级国家级刊物发表6篇，创下历史新高。

五、存在问题及下步打算

今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全局党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善，如《关于落实党风廉政责任制告知与回告制度》还有待建立落实。

按照市纪委（2022）10号文件要求，对照2023年与综合机关工委签订的目标责任书逐条打分，应得分100分。经认真自查，我们一是在政务公开上，做到有制度、有内容，限于利用统计信息网及时公示和召开全局干部会议通报，但因没上墙，扣1分；二是召开会议、组织活动做到有安排、有记录，但记录不全不齐，扣1分；三是局班子成员学习笔记、学习体会、工作记录不全，扣1分；四是专项清理工作档案资料不全，无清理情况专题报告，扣1分；五是组织廉政党课教育和廉政学习做到有计划、有量化指标，但对学习篇目、学习内容完成情况记录不全，量化指标完成不够，扣2分，自查实际得分为94分。

对照市委、市纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，经局班子会议研究讨论，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐__的小环境；

二是坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话；

三是结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型、学习型、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐__经验做法。

丹江口市统计局

二00五年八月三十日

第4篇 企业党风廉政建设自检自我检查报告

一、认真扎实搞好保持共产党员先进性教育活动

根据市国资委《开展保持共产党员先进性教育活动实施意见》的要求，公司党委从今年七月份开始，在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，为使这次活动搞得扎实有效，公司采取了几个步骤：

（一）加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组，下设办公室负责各项具体工作。

第5篇 2023年部门党风廉政建设自查报告

一、加强领导，落实责任

城管执法局党组把履职尽责督促检查作为增强服务意识，全面提升城管水平的一项重要工作来抓。一是成立专班。局里成立了城管执法局履职尽责督促检查工作领导小组。由我担任组长，党组副书记、副局长周克乐为常务副组长，其他党组成员为副组长。小组成员由局机关科室及各二级单位主要负责同志担任。领导小组下设办公室，具体负责全系统履职尽责督促检查工作。二是制定工作方案。结合城管系统实际，制定和印发了《2023年城管系统履职尽责工作实施方案》，明确了总体要求，接受督促检查的对象和内容、组织实施的方法步骤，细化了督促检查时间进度表和局领导督促检查联系点等相关工作内容。三是明确各级责任。督促检查工作按照“统一组织、分级负责、条块结合、上下联动、全员参与”的原则，在全系统范围内同步进行。在整体工作中，坚持“一把手”抓总，分管领导主抓，各科室和二级单位具体负责，切实把督促检查、监督管理、自查整改、问责追究贯穿始终，不折不扣地抓好各项工作落实，全力争创佳绩。

二、广泛宣传，营造氛围

一是召开动员会，努力营造依法行政、全面履职的工作氛围。6月19日，召开了全系统履职尽责督促检查工作动员会，全面传达全省住建系统履职尽责督促检查电视电话会议精神，安排部署履职尽责督促检查工作。二是在宜城电视台开设“楚都城管”专栏，宣传城管系统督促检查的主要内容、目标任务和重要意义。为引导党员干部全面履职尽责。建立了全系统履职尽责qq工作群，及时传达工作信息，交流工作体会，宣传城管先进典型。三是编制出台了《城管执法局2023年重点工作及职责目标汇编》、《城管执法局2023年度全员绩效目标考核办法》等，分发到科室以上干部组织学习，让系统干部职工明确工作任务和工作责任，着力解决城管系统履职不力、作风不正、服务不优等损害人民群众切身利益的问题，努力打造一支法治、责任、文明、和谐的城管队伍。

三、突出重点，整体推进

我们在开展履职尽责督促检查中，实行“三个到一线”，即动员部署到一线，查找问题到一线，点题监督到一线，将年度目标任务完成情况作为检验履职尽责督促检查的重要内容。年初，我局确定了实施“8大重点工程”的城管工作目标。在督促检查中，我们加大督办力度，一项一项地抓紧落实，稳步推进。

一是实施数字化城管引领工程。自2023年初启动以来，我们在5月底已完成基础数据、硬件设备、软件设备等基础工程建设。针对一些薄弱环节，在省住建厅6月5日履职尽责督促检查电视电话会议后，又及时召开数字城管建设推进会，加快了建设进度。目前，已初步通过检查验收，年底即可正式投入运行。数字化城市管理系统建设完成后，可实现城市管理的科学化、网格化、精细化和空间可视化，大大提高城市管理效率。

二是实施城市精细化管理工程。我们借用农村承包责任制的经验，推出城管“分田到户”新招，出台专门文件，将城市管理责任细化到个人，按照“定岗、定员、定职、定奖惩”的管理模式，实行“中队管片、队员管段”的网格化管理，将城区所有街道划分为若干个片区和数百个小段，将管理职责明确到个人，把责任追究到个人，确保了城区管理无盲区、全覆盖。今年，又推出大督察工作机制，把城管执法局市容科、城管大队督查科、环卫局监察科3方人员集中起来，围绕城管各项工作抓好市容环卫状态、网格化管理、门前四包管理、城管职能部门履职、周六义务劳动等5个方面检查考评，使城市管理面貌有了明显改观。

三是实施环卫清扫市场化深入工程。去年，我们积极推行清扫保洁市场化，将城区所有主次干道清扫保洁任务，发包给五个城维公司，并主动把城区829条、总面积65万平方米的背街小巷纳入城管清扫保洁管理范围，以劳务承包的方式进行市场化作业，实现了“一把扫帚扫全城”。该经验受到多家媒体关注，还被写进了市政府“两会”工作报告，并在全省推广。今年，我们在总结经验的基础上，争取市政府支持，将环卫工人工资每人每月增加200元，提高工资以奖代补幅度，最大限度地调动环卫工人积极性，确保整个城区干净、卫生、环境优美。同时，还积极联系外地大型清扫保洁公司来宜承包经营。

四是实施示范路、精品街创建工程。今年，按照全市29项重点工作，我局有计划地创建两条各具特色的示范路、精品街，确定将情侣路、襄沙大道北段建成“市容环境美好示范路”，明确了各责任部门和单位具体工作任务。在履职尽责督促检查工作中，又加大专班力量，分组对涉及建筑立面、广告店招、灯饰工程、市容环卫、市政建设、路面秩序、临街工地等七个方面进行全面整治。目前，这两条路基本达到了道路畅通、设施完好、交通安全有序、街容整齐美观、绿化达标、经营秩序规范、风气良好的目标。

五是实施基础设施建设提速工程。建设城南大型货车停车场是今年市政府十件实事和全市29项重点工作之一。5月份，城南停车场已正式签定合同，打通进出口通道，场地已平整完毕，将在12月底建成投入使用。建成后，城区内大型车辆、修车店、洗车店集中在停车场停放或经营，以规范城区大型车辆停放秩序和洗车店、修车店经营秩序。另外，环卫车辆停车场已完成招标工作，预计10月建成投入使用后，可解决垃圾清运车、清扫车无处停放的现状。

六是实施服务企业、服务群众优良工程。在履职尽责督促检查中，我们把服务改善民生当作一项重要工作来抓，切实加大服务企业、服务群众的工作力度，通过优化整合各类资源，打造快速行政审批、处置违章行为、便民服务等功能为一体的“20分钟城管服务圈”，努力实现城市管理服务便民化。1、建立20分钟行政审批圈。清理属市城管执法局办理的行政审批项目5项，将所有行政审批项目全部进驻市政务中心。规范调整政务服务办事指南及流程图，公开审核内容，公开办事程序，提高办事效率，落实“一站式”办公、“两次办结制”，确保快速办结。17月份，行政服务中心城管局服务窗口受理审批事项50余件，全部在20分钟内办理完毕，满意率100%;事项入驻率、承诺提速率、办理提速率、网上审批率均为100%。2、建立20分钟违规行为处置圈。设立城管服务热线，认真接听记录每名群众投诉举报事项。对所有投诉举报违规行为，执法人员在上班时间20分钟内，下班及节假日时间30分钟内到达现场，调查处置。3、建立20分钟便民服务圈。在东街步行街口、北街新华书店、西街口、新建街口等几个道路窄、车流量大的地段定员定岗，以集中执法、包段管理和重点部位重点管理相结合的方式，对城区进行重点整治。一旦发现有车辆乱停放堵塞交通、流动摊贩占道经营、商业宣传出店经营、门店促销噪音污染等规章行为，执法队员在20分钟内进行宣传教育、文明劝导处置，规范城区秩序。4、建立20分钟法律咨询服务圈。为了满足群众的城管法律咨询需求，制定全面、规范的法律服务工作制度，深入街头、社区免费为群众提供服务。广大群众在20分钟内一走出家门就能接受法律服务。今年，已开展了2次城管法律咨询活动，接待咨询人员100多人次。

七是实施重点专项整治工程。今年，我们围绕城市管理的重点、难点问题，不间断地开展早餐夜市、违法建设、渣土撒漏、广告招牌等重点项目专项整治活动。在履职尽责督促检查中，根据市民反映市容秩序反弹的状况，我们对市容秩序开展专项整治，2个月内取缔占道经营摊位976处，拆除违规设置门店招牌34户，清除牛皮癣1.3万余处。对违法建设回升的问题，经过调查，及时向市政府写出专题情况报告，遏制了违建蔓延的态势。

八是实施抓宣传促城管助威工程。大力借助城管舆论造势，动员市民和社会各界广泛参与、关心、支持城管工作。充分运用电视、报刊、网络工具，做到每周刊(播)3城管稿件，每月展示12个城管亮点，继续办好“楚都城管”“城管动态”“城管专报”等精品栏目，开辟专门展板，突出宣传了最美宜城人垃圾清运队长“老黄牛”杨新安、坚持“三心”(诚心、爱心、公心)服务的城西中队队长陈洪波等人的模范事迹，唱响了城市管理好声音，凝聚了城管工作正能量。

四、边查边改，创新发展

针对在开展履职尽责督促检查中发现的问题，我们坚持做到边查边改，进一步树牢观念，转变作风，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的城管铁军，全面提升城管工作新水平。具体来说，重点抓了4项工作：

一是倡导“三严三实”，着力解决修身不力的问题。我们在全系统大力开展“三严三实”专题教育活动，强化“核心意识”，把坚定理想信念教育作为严以修身的核心内容来抓，确保城管人员始终保持对党绝对忠诚的赤子之心，把牢政治方向，增加大局观念，弘扬奉献精神，强化责任意识。要求每一个党员干部要紧密联系自己思想和工作实际，对照“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的要求，做到对党忠诚，个人干净，敢于担当。通过“学、查、帮”等方式，深刻剖析在修身、谋事方面存在的问题，使大家在思想上补了“钙”，信仰上充了“电”，行动上加了“油”。

二是开展换位体验，着力解决作风不实的问题。从今年5月起，我们以倾听百姓声音、请百姓参与、为百姓服务、让百姓满意为目标，在城管全系统开展工作人员与服务对象换位体验活动。从局党组成员到每一名工作人员，都走到服务对象中间，通过大走访、大体验、大换位、大见面、大整改等各项活动，让城管执法工作人员体验广大群众的日常需要，站在办事群众的角度，查找作风不实的问题。截止目前，130名执法人员与烧烤摊点业主、机动车司机、流动摊贩业主、违建户主、渣土运输司机等服务对象开展了换位大体验活动，有效促进了作风转变，提高了办事效率。

三是推行绩效考核，着力解决在岗不为的问题。针对在督促检查中发现有些中队、公司和工作人员岗责不清、有岗无责、在岗不为等问题，在全系统大力推行绩效考核，制定出台了《城管执法局2023年全员绩效考核办法》，从班子成员到每名执法人员按照定岗设置和岗位职责的要求，推行定岗、定员、定职责、定奖惩的“四定”管理制度，切实强化岗位责任绩效管理，大力弘扬“在岗务必做事，做事绝不作秀”的务实精神，实现了用绩效考核办法落实市容管理常态化。

四是落实主体责任，着力解决行为不廉的问题。在履职尽责督促检查工作中，我们坚持“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的理念，自觉把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。通过加强反腐__宣传教育，完善惩防体系建设，层层签订责任书，坚持与业务工作同部署、同检查、同考核，逐步传导压力，构建了横向到边，纵向到底的责任体系。今年以来，全局认真落实廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，整顿“四风”突出问题10多项，“三公”经费压缩三分之一，全系统没有出现过被市纪委、监察部门通报的典型案例，并有3人分别被评为襄阳市优秀党员、宜城市优秀党员和模范干部。

部门党风廉政建设自查报告

第6篇 2023年落实党风廉政建设责任制述职述廉报告

2023年10月，市委任命我为中共××县委书记以来，本人坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署和要求，认真履行职责，凝聚各方力量，严格党风廉政建设，深入推进反腐__，圆满完成了党风廉政建设和反腐败各项任务，为全力打造“××××××*”、实现全省“××××××××××”的目标尽到了自己应有的职责。

现将本人2023年度落实党风廉政建设工作责任制有关情况进行简要述职。

一、明确工作责任，切实履行第一责任人职责

贯彻落实党风廉政建设责任制，核心是党委，关键是书记。一年来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全县经济社会发展的各项工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。我重点做了以下四个方面的工作。

一是加强领导，强化责任。坚持把党风廉政建设责任制工作摆上重要日程，亲自主持研究部署反腐__工作任务5次，听取工作汇报8次，过问大要案查处2次，督促解决群众反映的突出问题9起。坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合的原则，同全县各单位“一把手”签订了目标责任书，检查工作重点听“一把手”汇报，追究责任重点向“一把手”问责，真正体现了党风廉政建设责任制“一把手”负总责的原则。同时，我还要求四大班子成员要带头严格要求自己，认真履行岗位职责，积极参与目标分解，认真督导目标落实，确保了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。

二是完善机制，明确责任。始终把落实党风廉政建设责任制工作作为“龙头工程”来抓，摆上突出位置。坚持廉政建设亲自抓。带头履行党风廉政建设第一责任人职责，同时还按照《××县党风廉政建设责任制实施意见》及其《考核办法》对全县各级各部门的第一责任人工作职责进一步细化，带动各级第一责任人做到“六个亲自”。要求班子成员具体抓。围绕强农惠农政策落实、民生工程实施和优化发展环境等方面，推动四大班子成员组织研究和参与分管范围内的反腐__工作，使“一岗双责”要求在各地各部门得到了落实。督促主办单位牵头抓。根据年度惩防体系建设任务分工及党风廉政建设责任制工作任务，要求主办单位和协办单位通力合作，充分发挥职能作用，扎实推进年度工作任务的落实。职能部门全力跟进，推动责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”落实到位。

三是全面考核，落实责任。坚持带队检查考核制度和责任定期参与督导检查制度，坚持做到“三在前”，即苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，严格实行责任追究，有力地维护了党风廉政建设责任制工作的严肃性。1—11月份，县纪检监察机关共受理来信来访77件（次），立案查处违法违纪案件9件，处分8人。

二、围绕工作中心，不断优化经济社会发展环境

紧紧围绕促进经济社会又好又快发展这个第一要务和市委、市政府的重要决策部署，全面加强督促检查，做到了“三个亲自”。

一是亲自监督检查扩大内需各项政策措施落实情况。围绕“投资项目是否严格执行规定、资金管理是否规范”的要求，带领纪检监察、发改委、审计局、财政局等部门对新增中央投资项目实施情况开展全面督查，确保各项政策措施落到实处。

二是亲自监督检查民生工程实施情况。围绕“工程实施是否严格管理、政策是否落实”的要求，按照《34项民生工程管理办法》，亲自组织发改委、审计局、民生办等部门对民生工程进行了重点监督和专项检查，保障各项利民惠民政策的落实。

三是亲自督检查企业发展环境优化情况。围绕“收费项目是否许可、标准是否合理”的要求，带领经委等有关部门开展了《省委、省政府关于加快推进个体私营等非公经济又好又快发展的意见》落实情况监督检查，组织财政、物价等部门对全县执法执收部门及其挂靠的中介组织涉企收费情况进行集中清理，制定《关于进一步减轻工业企业负担的意见》，取消和停征行政事业收费117项，降低收费标准7项，为企业和社会减轻负担近400万元，进一步宽松了企业发展环境。

三、主动加强学习，切实夯实落实党风廉政建设责任制基础

一年多来，我坚持将党风廉政建设责任制工作作为全县各项经济社会工作重要抓手，深入开展六进活动（进机关、进农村、进家庭、进社区、进企业、进学校、进医院），组织开展了形式多样的活动，推进党风廉政建设再上台阶。企业车间，切实帮助群众解决生产、生活中的实际问题，解决工业发展、民生改善、发展环境等方面的突出问题。

二是全力开展“*p××*”活动。在开展“××*”活动以来，制定出台了《关于重申乡镇干部禁止“走读”规定的通知》、《关于重申“严禁党员、干部参与赌博”规定的通知》、《关于在高速公路建设中严明纪律加强廉洁自律工作的通知》等，围绕维护社会稳定、融洽干群关系、促进经济工作等方面的内容，深入推行“××*”活动，共成立2个暗访组，对全县乡镇和县直重点单位及基层站所干部的工作纪律和作风进行了暗访，对6个单位下发“提醒卡”，并对负责人进行廉政谈话；对2个单位和1名领导干部下发“函询卡”，责成作出书面说明，并限期整改，及时纠正作风建设方面存在的突出问题。在我的联系点闪里镇桃源村，我多次深入村组，深入田间，深入农户，力群众解决了一些力所能及的实际困难。

四、关注农村基层，进一步深化农村党风廉政建设

一年来，我们坚持把农村党风廉政建设纳入农村改革发展总体规划，以创建党风廉政建设“示范村”活动为载体，进一步深化农村基层党风廉政建设。

一是加强反腐__教育。以集中学习为主、个人自学为辅，在乡镇和村级开展作风教育月活动。以《简明读本》为教材，组织乡镇干部和村两委成员进行学习和测试，提高了乡镇干部和村两委班子成员的党风廉政建设责任意识和自律意识。以家庭助廉、校园廉政演讲等形式，深入开展廉政文化进农村活动。 三是继续开展示范村创建活动。按照市级创建工作部署和要求，我们选择6个行政村，按照责任机制健全、政策落实到位等10条标准，切实加强领导，广泛宣传，精心组织实施，加强分类指导，推进创建市级党风廉政建设示范村活动取得明显成效。

五、抓好廉洁自律，树立领导干部的良好形象

一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。只有自己廉洁自律，才能要求他人廉洁自律；只有领导干部廉洁自律才能净化全县的党风民风政风，树立起党的干部的良好形象。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。

一是坚持依章办事，加大了对党政领导干部监管力度。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，自觉做到在提拔使用干部问题上，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，把好选人关。全面实行试用期制度，对非经选举产生提拔任用的科级领导干部，一律实行试用期制度。同时，进一步细化了党员领导干部个人重大事项报告制度，将家庭买卖、租赁房屋和操办婚丧嫁娶等事宜作为重点报告内容，并存入廉政档案，为提拔和使用干部提供了重要依据。

二是坚持严于律己，狠抓了自身党风廉政建设。在各项工作和生活中，我自觉遵守廉洁从政的各项规定和规章制度，时刻以一个党员领导干部的身份和标准来要求自己。凡要求党员干部做到的，我首先做到；要求党员干部不做的，本人坚决不做，并诚邀广大党员干部、人民群众对本人予以监督。在公务活动和社交活动中，从不利用职权做违反规定的事。在对下属因过年过节送钱物的问题上，一律按规定退还或交公。同时加强对亲友及身边工作人员的教育管理，更不让他们以我的名义谋取私利。以自身的影响和行动，树立立党为公、执政为民、廉洁勤政的良好形象。

总结全年的工作，尽管取得了较大成绩，但工作中还存在着一些差距和不足：一是在建立和完善机制上还要有新的突破，部分干部抓党风廉政建设工作的责任意识还有待提高；二是部分领导干部的廉洁自律意识离上级要求、离人民群众的要求还有差距；三是在治标与治本上还需要进一步加大工作力度，特别是从源头上遏制腐败的工作还需要探索新的办法和途径。在今后的工作中，我将和同志们一道，正视存在的差距和不足，进一步加大工作力度，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

以上报告，不妥之处，敬请市委考核组批评指正。

2023年落实党风廉政建设责任制述职述廉报告

第7篇 发展和改革局2023年党风廉政建设工作自查报告

根据《关于印发〈××县贯彻落实党风廉政建设责制2023年第四季度检查(自查)方案〉的通知》(大纪通〔2022〕1号)文件精神，发改局对全年的党风廉政建设工作进行了认真自查，现将情况报告如下：

一、主要做法

一年来，发改局认真贯彻落实全县党风廉政建设暨反腐败工作文件、会议精神，严格按照县委、政府年初与

发改局签定的《2023年度党风廉政建设责任书》要求，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，大力营造廉洁勤政、奋发向上的工作环境，促进各项工作顺利开展，取得了明显成效。

(一)强化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力。

年初，制定了局机关党风廉政建设工作实施意见，成立了由局党组书记、局长任组长，各党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，认真落实“一把手”负责制和领导干部“一岗双责”制，切实把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持定期组织专题研究，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。根据年初与县委、政府签订的党风廉政建设责任书要求，局长与各位副局长，副局长与分管股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》10份，切实将任务层层分解落实，形成了党风廉政建设局长全面抓，副局长重点抓，股室负责人具体抓的工作格局。并根据各股室工作职责和特点，把党风廉政建设与业务工作考核相结合，制定了年度目标考核办法，干部职工责任感明显增强，工作热情进一步提高，做到了年初有安排，年中有检查，年末有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。

(二)突出重点，整体推进，党风廉政建设落实有力。

1、突出抓好学习教育，切实增强廉政意识。

发改局始终把加强干部职工学习教育作为党风廉政建设的首要任务，不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习效果，切实提高干部政治素养，不断增强干部廉政意识，确保党风廉政建设工作落到实处。一是全面传达贯彻上级精神。全县党风廉政建设暨反腐败工作会议召开后，发改局立即召开了干部职工大会，认真传达学习了县委领导重要讲话精神，并结合全县党风廉政建设暨反腐败工作实施意见，全面安排和部署了机关党风廉政建设工作。二是扎实开展政治理论学习。以学习实践科学发展观为契机，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《县委十一届六次全会工作报告》、《2023年政府工作报告》、党的十七大报告和十七届三中、四中全会等重要精神，切实将学习和工作紧密联系，将思想和行动高度统一，形成了全局上下团结一心、干事创业的良好局面。共组织集中学习16次，撰写心得体会1，完成读书笔记18万余字。三是不断加强党风党纪教育。发改局把每周五15：00—17：30定为专题学习时间，明确专题发言人，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，认真学习《新时期领导干部反腐__教程》、《____党内监督条例(试行)》和《____纪律处分条例》等党纪法规，切实增强党员干部的党性修养和法纪意识。并结合实际，组织观看《警钟》、《赌之害》、《人生的败笔》等专题教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，自觉增强廉政意识，提高拒腐防变能力。

2、大力弘扬廉政文化，积极营造健康环境。

发改局坚持把弘扬廉政文化作为推动党风廉政建设的重要内容，多形式、多渠道地开展廉政文化系列活动，进一步营造了健康向上、廉洁自律、风清气正的工作环境。一是制作机关党务政务公示栏，大力宣传中纪委十七届四中全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议精神等上级精神，定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资、价格监督管理等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过悬挂《机关八项工作承诺》制度、张贴廉政字画、设置廉政电脑屏保等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是邀请纪检部门同志到机关、到挂钩帮扶村专题开展廉政文化及廉政法规进机关、进农家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。共举办专题讲座2场100余人次，向群众印发廉政文化宣传资料70余份，书写廉政对联30余幅，悬挂廉政标语和廉政字画各1幅，进一步加大了廉政文化宣传力度，营造了社会群众共同参与的良好氛围。

3、落实反腐规划任务，建立廉政长效机制。

根据《××县关于建立健全惩治和预__败体系2022—2023年工作规划任务分解方案》要求，发改局对部门负责的“推进投资和金融体制改革”工作进行了认真落实。 (2)关于建立健全重大项目公示和责任追究制度。一是利用网络媒体，定期在电子政务和政府信息公开网站上公布了全县重大项目工程建设情况。二是通过《××县建设项目管理办法》，明确了项目责任追究制度。

(3)关于加强投资中介机构监管，防止投资腐败行为。由于我县没有咨询中心、招投标中心等中介机构，所以此项工作尚无具体内容。

4、狠抓机关作风建设，牢固树立部门形象。

(1)制度建设更加完善。一年来，制定和完善了《学习制度》、《考勤制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《三会一课制度》、发改局党风廉政建设“十不准”、发改局工作接待守则等规章制度，机关管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。

(2)执政行为更加规范。严格遵守“四大纪律、八项要求”、领导干部廉洁

自律若干规定，坚持勤俭办公，正确处理公务接待，严禁讲排场、比阔气等消极腐败现象发生。规范财务管理，大额开支坚持由局党组集体研究，正常支出坚持一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。严格执行“四项制度”，坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律，干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、搞基金等不良现象。严格遵守行政审批规定，坚持八小时以内认认真真做事，八小时以外清清白白做人。积极加大信息报送力度，并利用政府信息公开网站，主动公开党务政务信息200余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。

(3)履职成效更加明显。

坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责，切实做到相互促进，共同发展，各项本职工作取得了可喜成绩。 ——投资目标任务圆满完成。坚持树立抓投资就是抓经济发展的思想，积极协调配合相关部门，认真做好项目前期工作，大力争取上级投入，切实加强项目工程监管，取得了固定资产投资工作的可喜成绩，呈现了五大亮点： 二是项目审批管理更加规范。强化服务，严格项目准入审查，不断规范投资行为，推动经济社会发展环境优化。全年共下达教学楼、乡镇文化站、村级组织活动场所等基建项目41个，总投资10615.96万元。下达明磊环保餐具生产线、星源煤业选煤厂、德馨苑商品房等备案项目9个，总投资9697.67万元。下达全县2023年廉租住房、县中心敬老院、乡镇廉租住房、翠华中学等项目立项批复14个，总投资39417.65万元。 四是重点工程建设进展顺利。油房沟电站装机2×34000kw，计划总投资33900万元，2023年计划投资10000万元，目前厂房、首部枢纽、引水隧洞等主体工程完工，正在抓紧扫尾工程，1—12月完成投资17597万元，累计完成投资41831万元。沙沙坡电站装机20000kw，计划总投资11800万元，2023年计划完成投资2000万元，正在进行扫尾工作，首台机组预计明年初试运行，累计完成投资12810万元。岔彝油路建设项目总投资5470万元，计划改建公路42km，工程已竣工验收，累计完成投资6200万元。天达电石厂项目总投资25456万元，设计年产电石21万吨(一期)，2023年计划投资5000万元，现主体工程完工，已投产试运行，1—12月完成投资13800万元，累计完成投资28502万元。翠屏山水库建设总投资3800万元，设计总库容155万立方米，2023年计划完成投资1000万元，目前完成进场公路路面10.55km, 架设10kv输电线路4.5km，大坝主体已动工，正在进行输水隧洞、导流洞浇筑，1—12月完成投资884万元，累计完成投资1319万元。黄连河旅游二次开发计划总投资15000万元，现一期工程完工，完成投资530万元。天星供水工程计划总投资1102万元，完成主管埋设4500m，支管埋设3000m，主管管道沟恢复300m，支管管道沟恢复300m，完成投资470万元。2023年廉租住房建设总投资3240万元，计划新建廉租住房600套30000m2，已完成房屋主体建设15500m2，完成投资2000万元。赈项目：完成绿南农村小型基础设施综合建设项目已完成投资410万元，完成中低改1200亩，坡改梯300亩，农渠1820米，水池187口3950立方米，作业路5.1公里，引水管20.7公里，三面光沟渠7.3公里。2023年以工代赈项目总投资498.3万元，其中：××垴农村小型基础设施综合建设项目正在进行招投标，计划总投资481万元;天星苦姜坪中低产田地改造工程恢复建设投资17.3万元。国债西部易地扶贫项目：金海、甘海村项目计划已下达，计划投资286万元，安置群众140户580人，现已启动金海和甘海安置点项目建设，完成投资13万元。悦乐、兴隆退耕还林基本口粮田建设规模共3500亩，计划总投资245万元，已完成投资50万元。青杠、安乐、柑子村易地扶贫及安乐片区农村小型基础设施综合建设项目可研编制工作正在同步推进之中。 ——挂钩帮扶工作稳步推进。结合全县新农村建设，专门抽派了1名党员干部长期驻扎天星镇打瓦村，精心指导新农村建设和村两委班子建设，协助村两委进一步理清发展思路，举办了玉米和核桃示范样板，加大了群众法制宣传教育和科技知识普及力度。结合挂钩扶贫工作，调整充实了领导组织机构，多次组织党员干部深入翠华镇金海村，围绕提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个扶贫项目等“五个一”活动，结合发改局廉政文化进农家、机关党员进农家、惠农政策进农家等“三进农家”活动，认真开展挂钩帮扶，群众生产生活水平得到了进一步提高。一是加强宣传培训教育。广泛宣传农业、林业、水利、农村社会保障等相关惠农政策，印发宣传资料200余份。开展农业种植实用技术培训1场70余人次，发放就业招工简章90余份。二是狠抓基础设施建设。为金海村协调争取到易地安置项目1个，总投资130万元。协调解决了56户群众安居房建设启动资金11.2万元，户均达2000元。协调争取资金36万元，新建村级组织活动场所400m2。实施集中安置50户，房屋维修加固38户，中低产田地改造265亩。建成8m3沼气池65口、兔舍180m2、沟渠2km。三是积极调整产业结构。建成蔬菜基地340亩，发展母猪养殖21户，种植优质核桃125亩，改造桃树200亩。大力发展劳务输出，群众实现劳务收入120万元。四是认真开展结对帮扶。组织干部职工捐资4200元，积极为群众送温暖，精心指导发展特色种植和庭院经济，群众致富后劲明显增强。

二、存在不足

一年来，发改局党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但离新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广大人民群众的期望仍存在一定差距。一是规章制度需要进一步完善;二是理论学习有待进一步加强;三是宣传报道、信息报送有待进一步加强。

三、下步工作努力方向

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，在思想上筑牢反腐__思想道德防线，在行动上切实执行中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定。一是加强对本单位领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度;二是进一步加强政治理论学习，特别是深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的时代内涵，努力学习社会主义市场经济理论知识，不断提高政治理论水平，增强工作能力;三是充分发挥部门职能作用，加大正反两个方面典型的宣传力度，进一步营造党风廉政建设工作的社会舆论氛围;四是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好党员干部民主生活会，认真开展自查自纠;五是推进投资项目审批、重大项目进展以及价格监管等政务公开工作，增强工作的透明度，加强监督检查，进一步打造阳光部门和责任部门形象。

第8篇 2023年镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告

2023年镇党委、政府

领导班子党风廉政建设述职报告

2023年，镇领导班子在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照中纪委和省、市、县纪委统一部署要求，切实加强党风廉政建设和反腐败三项工作，健全完善反腐__“六个机制”，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效。现作述职汇报如下：

一、 强化宣传教育，构筑反腐__思想防线。

一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐__社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观” “读报学刊、以案说纪”等主题教育活动。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；认真组织开展了学法懂法活动，组织全体党员参加廉政法规问卷测试，参加党员388人。通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐__思想防线。

二、 建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。

一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，如今年对13个村的计生管理员进行了面向社会公开招考，杜绝了用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的年度财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题，严格执行村级财务管理“十一项”制度，及时纠正村财收支中的违规行为。

三、严肃纪律，及时查办各类违纪违法案件

坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署，把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐__工作的中心环节，抓紧抓实。今年办理移送案件2件2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。查办案件过程中，镇党委、政府注意发挥信访主渠道作用。通过信访排查，既挖掘案源，又保护了干部。2023年，共接受群众来信来访和举报电话7件，镇纪委本着实事求是原则，通过调查核实，做好信访转立案，并为5名受到失实举报的党员干部澄清了是非，保护了党员干部的合法权益。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。

四、纠建并举，纠风和反腐败工作取得新成效。

1、坚持把公开监督制度作为加强党风廉政建设一项重要措施常抓不懈。先后制定《村干部补贴管理的若干规定》、《村干部管理暂行规定》、《村务公开民主管理补充的实施意见》《政务公开工作规范和政务公开监督制度》等监督制度。进一步完善了建房用地审批、基建工程招投标、企业租赁承包、山林采育承包、财务管理、计划生育以及招干、招工、征兵等方面的公开办事制度和办事结果的规定。例如：规定在工程承包中凡达到3000元以上的项目，未经镇评估小组的审核和公开招投标的一律不准生效，纪委有权终止承包合同。工程发生事故或出现经济纠纷等问题，要追究发包方的责任，有关部门不予以组织验收等等。今年是村级公路建设年，镇纪委对乡村公路建设村的招投标都进行了现场监督，确保工程招标能够做到公开、公平、公正，有效防止了暗箱操作行为。2023年共组织镇、村单位的公开招投标18项，降低了工程费用40多万元，有效防止了集体资产流失；

2、继续推行镇务、村务、政务、公务、校务、院务等办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度；进一步规范村级组织经济活动和财务管理，落实好《将乐县村财务规范化管理实施细则》的贯彻实施。严格执行“收支两条线”制度，完善了'票分离'系统、预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；进一步规范村账镇管零户统管制，实行专户联网管理。继续清理镇直单位的独立银行帐户，杜绝“小金库”和“帐外帐”，严禁公款私存，做到发现一起查处一起；

3、民主评议行风工作深入开展。按省、市、县纠风办有关要求，对纠风重点部门进行了民评行风工作。聘任镇纪委工作人员和离退休老干部为行风监督员，对各重点部门进行了认真评议，查找不足，监督整改，促进机关作风进一步好转；认真开展禁止“三乱”工作。镇党委、政府建立并严格实行涉农收费公示制，督促各村严格执行，农民减负政策得到较好落实；加强了对教育收费的监督管理。全镇所有小学普遍实行收费项目公示制，中小学乱收费现象得到有效遏制。

一年来，镇领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中取得明显成效，但离上级党委的要求还存在着差距。表现在贯彻执行中央'六个机制'中还存在薄弱环节，2023年我镇有2人受到党纪处分；“制度规范机制”执行监督力度和公共财政的管理体系有待加强；信访查处成案工作有待加强等等。新的一年，我们要以“三个代表”重要思想为指导，继续加大力度，采取有力措施，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为促进我镇三个文明建设的健康发展作出新的贡献。

2023年1月16日

第9篇 个人落实党风廉政建设责任制的述职报告

根据市党风廉政建设领导小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核的要求，我对自己今年来党风廉政建设责任制工作情况进行了自查和总结，现将本人一年来执行党风廉政责任制的情况述职如下：

一、认真学习，加强修养，增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，反腐__，是一项长期而又艰巨的任务。

作为一名党员领导干部，自己能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。

二是积极参加局领导班子中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。

作为局班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重要思想教育。三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习，并结合我局实际情况，开展警示教育活动。

四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。 通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。

自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。

二、严查细找，认真对照，狠抓落实 坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。每一个共产党员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。

认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点： 一是对照《____党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条，自己均无违纪情况。 二是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况，本人没有违纪。

三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。 四是对照《党风廉政建设责任制考核细则》，自己分管部门均无违纪违规情况。

五是对照《2023年度党风廉政建和反腐败任务分工》内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。 六是协助主要领导紧落实好我局党风廉政建设责任制工作，制定了一系列关于党风廉政建设方面的责任制、实施办法和责任书，并带头遵守各项规定。

积极配合主要领导抓好全局干职工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。 七是抓好分管部门的党风廉政建设工作，与分管部门的负责人下达了《党风廉政建设责任书》，经常深入分管的站室检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。

在机关干职工的政治理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，加强对干职工的“三观”教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。 八是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。

九是积极推进政务公开工作，自觉参加民主评议干部活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。 十是在分管部门中的进人、用人及财物购置等重大事项和经费开支上，都严格按规定程序，报局长或局长办公会集体研究，没有个人说了算的现象。

总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。

坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。

三、存在问题 主要是自身及分管部门对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，认识还不够深刻，有些工作打不开情面，存在着应付学习、被动学习的情况。

第10篇 2023年落实党风廉政建设责任制自查报告

2023年镇党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2023年,镇党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由镇党委书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓。二是镇党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。三是党委书记与班子成员、班子成员与分管中层干部分别签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。

(二) 深入开展反腐__教育, 党员干部廉洁自律意识逐步增强。今年以来，镇党委采取以会代训、专题培训等方式，进一步加强党性党风党纪和廉洁从政教育。一是开展廉政党课活动。党委主要负责人亲自讲课，目前已举办两次。二是开展廉政谈话。8月份，组织机关党员干部、村两委负责人进行了集中廉政谈话。三是开展警示教育活动。利用机关集中学习、专题会议宣读上级纪检监察机关查办的案件通报，每逢节假日前召开专题会议进行廉政提醒。四是组织党员干部学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》以及市委违反“四风”问题责任追究办法等。通过以上不同形式的学习、教育，进一步增强了镇村党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律、清白干事。

(三)加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。一是建立将党风廉政建设情况纳入民主生活会机制。要求领导班子成员通过开展批评与自我批评，认真查摆个人在执行党风廉政建设规定方面存在的问题和不足，并进行整改落实。二是加强对基层党风政风监督检查工作机制建设。依托“五项监督、查究并举”机制建设，督促职能部门落实制度、认真履职，推动基层党务公开、政务公开、村务公开和基层站所办事公开。实行“一案双查”，严格责任追究，既追究当事人的责任，又要追究有关领导班子和领导干部的责任，做到有错必纠、有责必问、严格执纪。建立了党风政风监督检查工作网络机制，全镇聘请镇级党风政风监督员10名，村级党风政风监督员共66名，实现了监督体系镇、村、组三级并联，制作了宣传版面60个，发放宣传页2000份，营造了良好的党风政风监督工作氛围。

(四)坚决查处和纠正“四风”、腐败问题，维护群众利益。今年以来，镇党委重点开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作，以查纠侵害群众利益突出问题为主线，坚持标本兼治，纠建并举，重点查处违反中央八项规定精神以及涉农资金、三资管理等与群众息息相关的案件，切实维护人民群众的合法权益。今年共查办“四风”方面违纪3起，涉及南西村等3个村，分别对2名责任人进行了诫勉谈话，1名责任人予以党内警告。

(五)坚持惩防并举、教育监督并重，支持查办案件。镇党委紧紧围绕上级党委、纪委工作部署，严格按照“属地管理、分级负责,依法及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，开通了举报电话，设置了信访信箱，严格执行信访案件受理、办理、回复等各个环节的工作要求，做到事实清楚，定性准确，处理意见恰当，程序规范，手续完备。今年以来共接待群众来信来访10余起，接市委巡视组交办案12起，已办结11起接，接县纪委交办案4起，已办结3起，镇纪委自办案2起初核了结。对2名村支部书记进行诫勉谈话，对8名党员予以党内警告处分，对2名党员予以党内严重警告处分，对镇机关服务中心等两个部门进行了通报批评，教育了党员，严肃了党的纪律。

二、改进工作作风情况

镇党委将改进工作作风作为推动社会经济发展的抓手长期坚持。一是严肃工作纪律。坚持考勤制度，定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、夜值班期间工作纪律监督检查。二是在全镇开展了几个专项治理活动。开展了“严守政治纪律、严明政治规矩”专项治理活动，重点查纠党员干部在十个方面存在的问题。开展了“懒政怠政为官不为问题”专项治理活动，重点解决政府工作人员中存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题。通过专项治理活动，解决了党员干部精神状态不振、执行纪律不严、大局意识不强、工作作风不实等问题，进一步密切了党群、干群关系，维护了全镇和谐、稳定局面。今年共查办“懒政怠政、为官不为”方面案件7起，涉及土地管理、信访、民政等方面，分别对5名责任人予以党内警告，2名责任人予以党内严重警告。三是突出工作实绩。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

通过改进工作作风，一是机关作风明显好转。二是进一步拉近了党和群众的距离，促进了社会和谐稳定。三是广大党员干部将活动激发出来的热情投入到中心工作中去，勇于担当和创新，主动献计、献策，促进了我镇招商引资、项目建设、镇区改造、社区建设等持续较快发展。

三、领导干部廉洁自律情况

镇党委坚持“反腐工作教育是基础”的工作方针。一是抓宣传教育。始终把开展对领导干部的思想教育作为头等大事来抓。坚持宣传主旋律和开展警示教育相结合。二是从制度上严格约束。严格执行公车管理、政府采购、公务接待等方面制度。三是发挥镇纪委的监督惩治作用，加大案件查办力度，严肃查处违纪违法案件。

但目前还存在在抓廉洁自律创新举措不多、一些重要领域的权力监控深入思考不够的问题，惩防体系建设也需进一步深化。今后我们将深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

四、存在的问题和下一步打算

2023年以来，镇党委在落实党风廉政建设主体责任上虽做了一些工作，但与群众的期望和县委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐__工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求;二是少数党员干部思想观念没有根本转变，对一岗双责的重要意义认识度不够深刻，存在重工作、轻党风廉政建设现象;三是配套制度还不健全，考核机制、奖惩机制、追责机制有待完善。四是目前还存在个别领导干部担当意识不强、对办事群众态度冷漠，甚至躲着问题走的现象。镇党委对违反机关作风纪律的行为惩罚不严的现象。

2023年镇党委将继续践行“三严三实”要求，落实党风廉政建设主体责任、改进工作作风，坚持不懈抓领导干部廉洁自律，实现经济社会建设科学发展、发展营造风清气正的良好氛围。 一是加大宣传力度。上下联动，广泛深入的宣传“两个责任”，把“两个责任”的宣传工作纳入党委年度工作的重要内容。二是严格实施责任追究。党风廉政建设和反腐败工作归根结底只有两件事：查处和预防。查处是手段和保障，预防靠制度和教育、监督，要严格责任追究，把纪律和规矩挺在前面，彻底扭转我镇党员干部的工作作风。三是注重人才培养，做到保障到位。加强纪检监察干部培养，解除他们的后顾之忧，打造一支政治坚强、业务精通、纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍

第11篇 关于个人贯彻执行党风廉政建设责任制情况的自查报告

区委及区党风廉政建设责任制领导小组：

根据市、区党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求，结合20xx年度我分管的工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下：

一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力

我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和三个代表重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识学习。认真学习胡___在中纪委三次全会上的重要讲话、中纪委三次全会公报、省市党风廉政建设会议精神，坚持用中央《廉政准则》、四大纪律、八项要求、省委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自己拒腐防变的能力。

二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制

20xx年度，按照组织分工安排，我继续分管城市经济、组织、群团、信访、档案和区委日常工作。一年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实一岗双责要求，对分管部门坚持两手抓，两手都硬的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。

一是落实责任，明确任务。要求各分管部门成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了一把手领导责任，与其签订了党风廉政建设目标责任书，并将廉政建设纳入综合目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。

二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，认真践行三个代表，消除官本位思想，全心全意为人民服务。今年，结合春季作风整训和两个《条例》学教活动，在各分管系统讲授了以勤政为民、廉洁奉公为主要内容的廉政教育课，组织党员领导干部观看了两个《条例》学习辅导录像，开展了学习经验和心得体会交流活动，并结合任长霞等先进事迹和刘贵正等典型案例，在分管系统内深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。

三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了吃、拿、卡、要等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。

四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年，对新提拔的33名科级干部进行了任前廉政谈话。

三、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定

其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。在廉政建设中，我自觉践行三个代表重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到自重、自省、自警、自励。

一是坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。我严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护区委的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。

二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。在干部选拔任用等问题上，能严格执行《领导干部选拔任用条例》，坚持德才标准，以发展论高低，以实绩定升迁，从不夹杂个人主观意志。敢于指出干部的缺点和不足，特别对搞不正之风、跑官要官者，不但深恶痛绝，而且不留情面，及时予以警醒、批评、诫勉。

三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设指示精神，严格执行《关于严禁领导干部收送钱物的规定》，自觉遵守区委常委会六项廉政承诺，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。

四是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

一年来，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但是，作为一名党员领导干部，从严要求自己，为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照三个代表的要求，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。

第12篇 2023党风廉政建设个人自查报告

2023年以来，本人认真执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，从严治政，同时，加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督，有力地促进了部门的党风廉政建设和反腐败工作，按照长责办发[xx]5号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况报告于后：

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是认真学习___、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为职业介绍服务中心工作做贡献的思想。

二、按照市劳动和社会保障局党风廉政建设领导小组的部署和要求，我分管的职介部将政务公开纳入每周一次的例会，有布置，有检查，查出的问题及时改正使单位工作作风有了很大的改观，得到广大群众的好评。职介部建立党风廉政领导小组机构，成立了以主要领导、分管领导和主办人员组成的廉政工作领导小组;各项工作力争做到透明，公开主动置于群众的监督之下，向社会公布举报电话、设立举报箱，广泛发动群众参与党风廉政建设工作。强化督查，着力整改，纠建并举，自觉接受群众监督。

三、我根据中心实际，对照党风廉政建设的要求，主动查找自身和中心存在的问题，以及群众反映突出的热点和难点问题，采取科室自查，领导本资料权属文秘写作网严禁复制剽窃干部重点查等方式，找准阻碍我中心党风廉政建设的问题，提出整改措施，进行纠正，加强管理，增强服务意识。以大力解放思想、优化开放环境为指导，彻底消除职工的胶皮饭碗思想，进一步增强职工的危机感、紧迫感，将服务写入单位制度，用制度来约束职工的工作效率，我以党员为先锋模范，带动团员、工、青、妇各个方面的力量，下大力气将我中心建设成为全局的优秀服务窗口单位。

四、我中心对各科室坚持公开、公正的办事原则，每制定一项政策、每确定一项工作任务都要向科室公开宣布，主动听取他们的意见及要求。

2023年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，这和广大干部和班子正确领导是分不开的。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。一是，对社会服务的公开还缺乏更深层的理解和具体内容。二是不能真正成为下岗、失业人员的知心朋友。